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      2022年貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院信息技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章(1人,2月26-3月7日?qǐng)?bào)名)

        點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口

        根據(jù)工作需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘信息技術(shù)人員,由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作,派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份,不具備執(zhí)法資格,屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照公開、公平、公正的原則,特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開招聘派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作人員共計(jì)1人。

        一、招聘原則

        招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取投遞簡(jiǎn)歷和現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

        二、招聘計(jì)劃

        信息技術(shù)人員 1名。

        三、招聘對(duì)象及條件

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

        3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)及相關(guān)專業(yè);

        4. 年齡:40周歲以下,身體健康;

        5.熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理技術(shù),能熟練操作office辦公軟件;

        6. 具有一年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)操守,服從工作安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與獨(dú)立開展工作

        的能力;

        7.工作內(nèi)容:數(shù)據(jù)處理、信息收集及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        8.無(wú)違法犯罪記錄;

        9.服從分配,聽從指揮,能保證出差。

        四、報(bào)名程序

        (一)報(bào)名時(shí)間

        2022年2月26日9:00——2022年3月7日16:00

        (二)報(bào)名方式

        采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式進(jìn)行,應(yīng)聘人員需登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)。且應(yīng)聘人員需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),取消其登記資格。(按網(wǎng)上投檔申請(qǐng)時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審核,審核符合條件人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的1:10比例,截止審核)。

        五、面試

        具體時(shí)間將以電話或短信的形式另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊設(shè)備暢通,逾期未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄,取消應(yīng)聘資格。

        六、體檢

        參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生,體檢費(fèi)用自理。

        七、用工方式

        實(shí)行人才派遣制,由派遣機(jī)構(gòu)貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作。試用期為2個(gè)月。

        八、考核

        在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

        (一)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,存在違法犯罪前科的,因政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的,具有該三種情形之一者;

        (二)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

        (三)不符合報(bào)考崗位的資格條件;

        (四)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

        體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ),由招聘單位和用人單位研究決定。

        九、聘用和工資待遇

        辦理聘用手續(xù):經(jīng)初審、面試、體檢、考核、政審合格的人員,確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》,由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作。

        本次招聘按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,月工資薪金為:基本工資(1790元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金(1300元/月)+工齡工資,試用期間,基本工資按80%發(fā)放,以上工資待遇均含社保及公積金個(gè)人承擔(dān)部分,另按單位制度發(fā)放年終考核獎(jiǎng),按政策享受帶薪年休假。

        十、地址、聯(lián)系方式

        1.工作地點(diǎn):貴陽(yáng)觀山湖區(qū)高鐵西路貴陽(yáng)北站隧道出口100余米處貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院

        2.招聘咨詢電話:

        0851-82277788

        0851-84107253

        3.聯(lián)系地址:貴陽(yáng)觀山湖區(qū)凱里路235號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園7樓林城人才派遣公司

        (信息來(lái)源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb62d20a339300000000)

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