為適應(yīng)我校建設(shè)與發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位和要求

　　根據(jù)工作需要，我校2021年擬公開招聘編外合同制人員38名，其中輔導(dǎo)員8名，教師5名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員25名。

　　具體招聘崗位及要求見附件1。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2003年5月16日以前出生)，28周歲以下(1993年5月16日以后出生)。具有碩士學(xué)位的年齡放寬到35周歲(1985年5月16日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　8.曾受過刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn，下同)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2021年5月7日到2021年5月14日。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月16日9:00--17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)城校區(qū)(花溪區(qū)棟青路)知雨樓4樓人事處。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供的材料：

　　(1)報(bào)名表(附件2);

　　(2)有效居民身份證及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷《電子注冊備案表》。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書及復(fù)印件;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)所在黨支部提供的黨員證明(僅部分崗位需要提供);

　　(7)報(bào)名費(fèi)100元。

　　4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，需提供應(yīng)聘人員親筆授權(quán)書及被授權(quán)人身份證復(fù)印件，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完成性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　6.報(bào)名截止后，初審合格人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公布。

　　（三）初試

　　初試形式：網(wǎng)絡(luò)視頻面試，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過3：1的，需組織初試;未超過3：1的，直接進(jìn)入復(fù)試。

　　初試分值：初試成績按百分制計(jì)分，考生初試成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試成績在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公布。

　　（四）復(fù)試

　　復(fù)試形式：現(xiàn)場面試，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試按崗位或?qū)W科分組進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績，按照同一崗位參加復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)試人員(同一崗位初試成績排名末位并列的，均確定為進(jìn)入復(fù)試人員);報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未超過3：1的，直接進(jìn)入復(fù)試。

　　復(fù)試分值：復(fù)試成績按百分制計(jì)分，考生復(fù)試成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績末位并列的，初試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未組織初試的崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績末位并列的，需組織加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　復(fù)試成績在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公布。

　　（五）體檢

　　復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　（六）考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)校黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2021年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.被開除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7.截止2021年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（七）公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)初試、復(fù)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州醫(yī)科大學(xué)人事處簽署勞動(dòng)合同并到招聘單位報(bào)到。逾期未能簽署合同的，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　(一)提供具有市場競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　(二)按照貴陽市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”;

　　(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱、職務(wù)評聘;

　　六、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘編外合同制人員工作在貴州醫(yī)科大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

　　(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)貴州醫(yī)科大學(xué)公開招聘編外合同制人員，不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供初試、復(fù)試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦初試、復(fù)試輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會(huì)上可能出現(xiàn)的有關(guān)我校本次編外合同制人員招聘的各種復(fù)習(xí)資料或輔導(dǎo)等信息，均與我校無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)疫情期間的防控規(guī)定

　　為做好新冠肺炎疫情防控工作，確保應(yīng)聘者及考務(wù)人員身體健康，請嚴(yán)格遵守以下疫情防控要求：

　　1.應(yīng)聘者務(wù)必主動(dòng)申領(lǐng)“貴州健康碼”(微信掃一掃)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返黔應(yīng)聘者還需提供7天內(nèi)的核酸檢測結(jié)果為陰性的檢驗(yàn)報(bào)告單;

　　2.請應(yīng)聘者提前確認(rèn)面試點(diǎn)位置，為防止人員聚集，請注意現(xiàn)場提示。應(yīng)聘者必須按指定的時(shí)間到達(dá)面試點(diǎn)，距開考時(shí)間30分鐘前開始驗(yàn)證入場候考。到達(dá)考點(diǎn)后，聽從考務(wù)人員安排，依次接受體溫檢測，并向查驗(yàn)人員出示身份證、準(zhǔn)考證、“貴州健康碼”(綠碼)，經(jīng)查驗(yàn)合格且體溫正常方可進(jìn)入面試點(diǎn);

　　3.應(yīng)聘者在面試點(diǎn)候考時(shí)請佩戴口罩，做好自我防護(hù);

　　4.面試結(jié)束后，應(yīng)聘者不得在考場滯留;

　　5.陪同人員不可進(jìn)入面試點(diǎn)區(qū)域。

　　（五）本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期3個(gè)月，包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　聯(lián)系電話：0851-88416037、88416036

　　監(jiān)督電話：0851-88416025

　　七、其他

　　(一)未定事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)研究確定。

　　(二)本方案由貴州醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.貴州醫(yī)科大學(xué)2021年合同制人員招聘職位及要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　2. 貴州醫(yī)科大學(xué)公開招聘合同制人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　2021年5月7日

　　(信息來源：https://www.gmc.edu.cn/info/1061/19555.htm)

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