根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，派遣至機(jī)關(guān)單位工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：工作人員
(二)需求人數(shù)：1人
(三)崗位要求：
1、年齡18-35周歲，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、有較強(qiáng)文字功底，熟悉相關(guān)公文寫(xiě)作，會(huì)開(kāi)車(chē);
4、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
(5)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審核
本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日9:00至4月6日16:00。
2、報(bào)名方式。此次招聘采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員報(bào)名期間將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱gyzcrl@qq.com,郵件主題命名為“姓名+筑誠(chéng)人力工作人員”，報(bào)名表以附件的形式上傳。個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容需填寫(xiě)詳細(xì)，填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
3、資格審核：報(bào)名結(jié)束后，從報(bào)名簡(jiǎn)歷中擇優(yōu)挑選入圍面試人員，收到通知的面試人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核并參加面試。
(二)面試
考核方式采取技能測(cè)試+面談方式進(jìn)行，總分100分(技能測(cè)試占40%，面談?wù)?0%)。
面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。
(三)體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對(duì)象，體檢、考察之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不能參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。
（四）聘用
通過(guò)以上環(huán)節(jié)的擬聘用人員根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)，設(shè)置2個(gè)月的試用期，享受試用期工資待遇。
試用期考察合格，將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以勞務(wù)派遣的方式與貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公示簽訂勞動(dòng)合同，派遣至機(jī)關(guān)單位工作。
三、工作地點(diǎn)及薪資待遇
(一)工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
(二)薪酬待遇：試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正待遇=工資+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效。
咨詢電話：0851-83837648
(信息來(lái)源：https://www.gyjkrc.com/f/view-8743814614ec46949e5aa2f13850b911-276f468d33234431ad72e46fe3d98a04.html)
