為認真落實《中共觀山湖區(qū)委辦公室 觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進一步優(yōu)化派遣聘用制人事制度改革工作的實施意見(試行)>的通知》(觀黨辦發(fā)〔2020〕1號)精神，按照《觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘進入“雙軌制”人員實施方案(試行)》要求，持續(xù)深入推進我區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作，激勵干部認真履職，努力工作，經(jīng)區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展區(qū)聘派遣制人員(以下簡稱區(qū)聘人員)擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作。為確保擇優(yōu)選聘工作順利進行，特制定《觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作簡章》(以下簡稱《選聘簡章》)。
一、工作原則及程序
擇優(yōu)選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照編制選聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理派遣聘用手續(xù)的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
擇優(yōu)選聘工作在觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)派遣聘用改革辦”)組織實施。
二、選聘計劃及崗位
本次共計劃擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員30名。其中：觀山湖區(qū)公安分局6名，觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局4名，觀山湖區(qū)其他機關(guān)事業(yè)單位20名。具體詳見《觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表》(附件1)
本次選聘崗位均為輔助管理崗位。
三、選聘對象及報考資格條件
(一)選聘對象
1.截止2021年4月6日前，在觀山湖區(qū)所屬機關(guān)事業(yè)單位工作滿3年的在崗區(qū)聘人員。
2.國家承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(輔警可放寬至中專<高中>學(xué)歷)。
3.年齡在21周歲及以上(2000年4月6日及以前出生)、45周歲及以下(1975年4月7日及以后出生)，具有中級及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲及以下(1970年4月7日及以后出生)。
4.在滿足上述1、2、3條情況下，符合下列條件之一：
(1)截止2021年4月6日前，在觀山湖區(qū)(原金陽新區(qū))工作期間獲得2次年度考核優(yōu)秀，或8次季度考核優(yōu)秀(注：4次季度考核優(yōu)秀等同于1次年度考核優(yōu)秀，季度和年度考核優(yōu)秀可按比例換算;當(dāng)年既獲得季度考核優(yōu)秀，又獲得年度考核優(yōu)秀的只計算1次年度考核優(yōu)秀;獲得1次區(qū)級評比表彰或榮譽獎勵可等同于1次年度考核優(yōu)秀<授予單位應(yīng)為區(qū)委區(qū)政府、市級相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)小組>;獲得1次市級及以上評比表彰或榮譽獎勵可等同于2次年度考核優(yōu)秀<授予單位應(yīng)為市委市政府、省級及以上相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)小組>;獲得特殊榮譽獎項按照表彰榮譽相關(guān)級別規(guī)定予以認定，同時應(yīng)與本職工作相關(guān))。
(2)截止2021年4月6日前，在觀山湖區(qū)(原金陽新區(qū))所屬機關(guān)事業(yè)單位工作累計滿8年及以上，同時不受第3條規(guī)定中的年齡限制。
5.區(qū)公安分局區(qū)聘人員只能報考01崗，區(qū)綜合行政執(zhí)法局區(qū)聘人員只能報考02崗，區(qū)其他機關(guān)事業(yè)單位區(qū)聘人員只能報考03崗。
6.觀山湖現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)試驗區(qū)管理委員會所聘用的中、初級專員，滿足以上條件者可報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.身體健康，符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位選聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的。
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
7.2016年以來參加貴陽市公開選聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因報考人員本人原因放棄資格的。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取任何費用。
報名時間：2021年4月6日至4月9日(每日上午9:30—12:00，下午13:00—16:00)。
報名地點：觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局(省地質(zhì)科技園3棟6樓608室)
報名所需資料：
1.觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員報名表(附件2)。
2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
3.身份證原件及復(fù)印件。
4.在觀山湖區(qū)(原金陽新區(qū))所屬機關(guān)事業(yè)單位工作滿3年(或8年)的工作證明。
5.在觀山湖區(qū)(原金陽新區(qū))工作期間，獲得季度、年度考核優(yōu)秀相關(guān)印證材料。例如：年度考核表、季度考核表、單位評優(yōu)的會議紀要、發(fā)放獎勵的銀行流水、獲得優(yōu)秀獎勵的發(fā)放表等。
6.本人正面免冠1寸證件照電子檔(jpg格式，大小在30kb以內(nèi))，攜帶U盤在報名時現(xiàn)場拷貝。
報考人員須如實填寫《報名表》，提交相關(guān)材料，所提供的復(fù)印件及相關(guān)印證材料均需加蓋單位公章。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消擇優(yōu)選聘資格，責(zé)任由報考人員自負。
報名結(jié)束后，崗位報名人數(shù)及崗位選聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位選聘計劃予以減少或取消，區(qū)派遣聘用改革辦對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報名確認后，報考人員應(yīng)于2021年4月14日上午9:00至4月17日上午9:00期間，憑姓名、身份證號和報名序號登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。
五、筆試及合格分數(shù)線
報考人員需參加閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，筆試科目為《綜合能力測試》。
筆試時間為2021年4月17日上午9:30—12:00。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
報考人員須同時持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上公布，供報考人員查詢，請密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由區(qū)派遣聘用改革辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即報考人員按筆試成績可進入下一選聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。在最低筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按與崗位選聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員;筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
進入面試人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，減少該崗位選聘計劃數(shù)。
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一選聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。
七、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進行計算。
筆試(百分制)、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.進入面試環(huán)節(jié)時，同崗位末位報考人員筆試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一選聘環(huán)節(jié)資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因報考人員個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少選聘崗位計劃數(shù)。
4.01崗報考人員需參加由觀山湖區(qū)公安分局組織的專項體能測試，測試合格者進入下一選聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢由區(qū)派遣聘用改革辦負責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)派遣聘用改革辦研究同意后可進行復(fù)檢。
參加體檢的報考人員按照擬選聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位報考人員總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和本人當(dāng)場簽字確認;體檢報考人員對需當(dāng)場確認的體檢項目要求復(fù)檢的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)檢的方式進行。體檢結(jié)束后，報考人員對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，報考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)派遣聘用改革辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)派遣聘用改革辦確定。
體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理，體檢人員名單、時間通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。
九、考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、誠實守信、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《選聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作由區(qū)派遣聘用改革辦統(tǒng)籌組織實施�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。報考01崗位人員的政審，按警務(wù)輔助人員的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察不合格的，由考察組報經(jīng)區(qū)派遣聘用改革辦審定并確認后，取消進入下一選聘環(huán)節(jié)資格。
在體檢、考察政審、體能測試環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)不合格者，經(jīng)核實后，從總成績排名中依次遞補。
十、公示及辦理派遣聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擇優(yōu)選聘人員，確定為擬聘“雙軌制”人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”進行7個工作日公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響選聘的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選聘。
(二)辦理派遣聘用手續(xù)
由各用人單位委托人力資源派遣公司與擬聘“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，將擬聘“雙軌制”人員派遣到相應(yīng)部門(單位)工作。
本次公開擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消選聘資格。
十一、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀律監(jiān)督
參照事業(yè)單位關(guān)于回避制度的有關(guān)規(guī)定，認真落實擇優(yōu)選聘回避制度，對違反回避規(guī)定的行為及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
擇優(yōu)選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-87998297(區(qū)派遣聘用改革辦)
監(jiān)督電話：0851-87998742(區(qū)人力資源社會保障局考試監(jiān)督專用電話)
(二)疫情防控
報考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”適時發(fā)布的觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員考試疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，并按我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)《選聘簡章》中所涉及崗位、資格條件等事項僅限于本年度區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作，擇優(yōu)選聘工作形成常態(tài)化后，各年度的選聘崗位、崗位數(shù)量、報考資格條件等，以當(dāng)年簡章公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(四)本次擇優(yōu)選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上發(fā)布，請報考人員注意及時查看。公布的各項選聘信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由其自負。報考人員須保持通訊暢通，因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模?zé)任自負。
(五)本次擇優(yōu)選聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(六)在選聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)報考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”網(wǎng)站發(fā)布的觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(八)本《選聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)派遣聘用改革辦，報考人員查詢《選聘簡章》請登錄“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
(九)本次選聘工作未盡事宜，由區(qū)派遣聘用改革辦研究確定。
附件1.觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表.xls
| 觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表 | ||||||
| 序號 | 單位名稱 | 選聘人數(shù) | 崗位代碼 | 崗位類別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) |
| 1 | 觀山湖區(qū)公安分局 | 6 | 01 | 輔助管理 | 中專（高中）及以上 | 不限 |
| 2 | 觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局 | 4 | 02 | 輔助管理 | 大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 |
| 3 | 觀山湖區(qū)其他機關(guān)事業(yè)單位 | 20 | 03 | 輔助管理 | 大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 |
附件2：觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員報名表.docx（點擊下載）
觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月19日
(信息來源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210319_67242243.html)
2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預(yù)約及備考資料Q群（公告即將發(fā)布）：1053425835
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