163網(wǎng)主建考試信息交流Q群（報(bào)名同學(xué)都這里討論）：點(diǎn)擊進(jìn)入
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報(bào)名網(wǎng)站：點(diǎn)擊進(jìn)入 |
為加強(qiáng)貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制聘用人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2020年公開(kāi)招聘員額制聘用人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的方式，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
招聘工作在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由經(jīng)濟(jì)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室)統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘40人(詳見(jiàn)附件1)。
(一)招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具有招聘崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等(詳見(jiàn)附件1)。
4.年齡在18周歲以上(2002年7月31日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月31日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有招聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1979年7月31日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2020年7月31日。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在校期間受過(guò)處分、記過(guò)的人員，曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員;
8.經(jīng)研究不宜聘用的其他人員。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
2.報(bào)考人員于2020年8月19日9:00至8月21日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)名入口(http://www.gyrc.com.cn/)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2020年公開(kāi)招聘員額制聘用人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓�，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)完整填寫、并提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考資料，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
4.報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上公布崗位報(bào)名成功人數(shù)及崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。
5.目前在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、工作部門、直屬事業(yè)單位、托管鄉(xiāng)(街道、社區(qū))，派駐機(jī)構(gòu)工作的現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員及區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式員工，根據(jù)其在經(jīng)濟(jì)區(qū)服務(wù)年限，按照每年0.6分(計(jì)算到月;滿15天的，按一個(gè)月計(jì)算;未滿15天的，不予計(jì)算)，最多不超過(guò)3分的標(biāo)準(zhǔn)，在折算后的筆試科目成績(jī)上予以加分。
加分申請(qǐng)與網(wǎng)上報(bào)名工作同步進(jìn)行，由符合加分條件的報(bào)考人員在《報(bào)名信息表》上相應(yīng)欄目進(jìn)行選擇，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的工作經(jīng)歷證明(詳見(jiàn)附件2)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室審核確認(rèn)后符合加分條件的，可享受加分政策。對(duì)報(bào)名可享受加分政策人員，網(wǎng)上公示5天，如提供虛假工作經(jīng)歷信息，一經(jīng)查實(shí)，取消該人員報(bào)考資格，涉及單位將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，并取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
辦理加分手續(xù)時(shí)間：2020年8月22日9:00至17:00，逾期不再受理。
辦理加分手續(xù)地點(diǎn)：中共貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)工作委員會(huì)政治部1707辦公室(貴州省貴陽(yáng)市龍洞堡機(jī)場(chǎng)路太升國(guó)際A3棟)。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，由報(bào)考人員下載并打印留存《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審時(shí)間為2020年8月19日9:00至8月23日16:00。
2.資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
截止2020年8月21日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2020年8月22日14:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)終審的報(bào)考人員必須于2020年8月19日9:00至8月23日16:00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。
4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的報(bào)考人員本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為2020年8月22日上午9:00至14:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注并登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”在線打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》，閉卷考試，不指定參考書(shū)，分值為150分。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生必須同時(shí)持有效二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，其它證件無(wú)效)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試科目成績(jī)（百分制）×40%+加分。在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公布(同時(shí)公布受理查分時(shí)間、地點(diǎn))。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
(二)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜通過(guò) “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”官方網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
(三)資格復(fù)審工作人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中，按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
(四)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(招聘崗位若有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。
(六)在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還須提交縣級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明(需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開(kāi)招聘，并在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù));留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
(七)報(bào)名時(shí)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)已離職的復(fù)審人員，需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)有工作單位的復(fù)審人員，需提供單位同意報(bào)考證明。
(八)未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或因考生自身原因無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
(九)資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室核準(zhǔn)后，將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
進(jìn)入面試的考生依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3：1的比例確定，參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，根據(jù)參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公布。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。
八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)
(一)考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算
總成績(jī)＝〔筆試科目成績(jī)（百分制）×40%〕+ 加分 +〔面試成績(jī)×60%〕。
筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(二)其他事項(xiàng)
1.本次考試分為筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3.報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公布。
九、體檢
體檢由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄體檢，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、名單由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公布。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體由招聘單位負(fù)責(zé)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，取消該考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.出現(xiàn)《簡(jiǎn)章》規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的;
3.不能按時(shí)提供考察依據(jù)的;
4.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
5.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;
6.不符合招聘崗位資格條件的;
7.經(jīng)研究不宜聘用的其他人員。
十一、公示、辦理聘用手續(xù)及待遇
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為員額制擬聘用人員，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，與經(jīng)濟(jì)區(qū)各招聘單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期間，薪酬待遇按照貴陽(yáng)市同等條件的事業(yè)人員試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入經(jīng)濟(jì)區(qū)員額制崗位聘任管理，待遇從優(yōu)，符合條件的可享受經(jīng)濟(jì)區(qū)相應(yīng)人才政策。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
本次公開(kāi)招聘的聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作全程接受貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委以及社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-82272634(經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室)
監(jiān)督電話：0851-82273026(經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)
網(wǎng)上報(bào)名等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在招聘過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績(jī)、體檢通知、聘用通知等內(nèi)容)都將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)”和“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因考生未閱讀或誤讀而造成的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，導(dǎo)致招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
(四)《簡(jiǎn)章》由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(五)疫期防控要求：
《貴州省2020年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求》(詳見(jiàn)附件4)適用于貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2020年公開(kāi)招聘員額制聘用人員工作，報(bào)考人員要嚴(yán)格按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
附件1：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2020年公開(kāi)招聘員額制聘用人員崗位一覽表.pdf（點(diǎn)擊查看）
附件2：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)《加分證明材料》(樣本).docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：專業(yè)目錄.rar（點(diǎn)擊下載）
附件4：《貴州省2020年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求》.docx（點(diǎn)擊下載）
附件5：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介.pdf（點(diǎn)擊查看）
