根據(jù)《中共烏當(dāng)區(qū)委辦公室 烏當(dāng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<烏當(dāng)區(qū)矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)解中心建設(shè)工作方案>的通知》(烏委辦通字〔2020〕34號(hào))要求，結(jié)合矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)解中心建設(shè)工作需要，烏當(dāng)區(qū)司法局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編制外專職調(diào)解員和調(diào)解輔助人員,現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下
一、招聘原則和辦法
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則，通過面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
專職調(diào)解員6名(其中3名直接從政法等部門退休人員或其他有豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的人員中聘任，3名面向社會(huì)公開招考)，調(diào)解輔助人員7名。
三、招聘條件
(一)政治條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚。
(二)職業(yè)條件
1.具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生態(tài)度;
2.熱心調(diào)解，自愿從事調(diào)解工作，自覺維護(hù)人民調(diào)解員形象;
3.具有一定文化水平、政策水平和法律知識(shí)，充分了解調(diào)解工作職能和調(diào)解員工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位的 各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求;
4.有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和招聘崗位所具備的吃苦耐勞精神;
5.具有符合崗位要求的個(gè)人基本素質(zhì)及工作作風(fēng)。
(三)崗位條件
1.專職調(diào)解員崗位條件
(1)戶籍：貴陽市戶籍或常住人口;
(2)性別：男女不限;
(3)年齡：35周歲以上、55周歲以下(具有從事調(diào)解工作或與之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，且身體健康熱愛調(diào)解工作的人員，可放寬至65周歲，以報(bào)名日期為準(zhǔn));
(4)學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷(具有從事調(diào)解工作或與之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的人員可放寬至中專、中職、高中學(xué)歷);
(5)具有從事調(diào)解工作或與之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.調(diào)解輔助員崗位條件
(1)戶籍：烏當(dāng)區(qū)戶籍或常住人口;
(2)性別：男女不限;
(3)年齡：18周歲以上，45周歲以下(以報(bào)名日期為準(zhǔn));
(4)學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷(有調(diào)解工作經(jīng)歷或從事過與調(diào)解相關(guān)工作的專業(yè)人員可放寬至中專、中職、高中學(xué)歷);
(5)能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作，具有從事調(diào)解工作或與之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)身體條件
1.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
2.五官端正、無紋身、無過度染發(fā)、無明顯疤痕;
3.身心健康、無傳染疾病、無吸毒史、無精神病史;
4.視力不得影響正常履行工作職責(zé);
5.口齒清晰、語言表達(dá)流利、嗅覺正常。
(五)有下列情形之一者不接受報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚無結(jié)論的人員;
3.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象的人員;
5.被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;
6.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;
7.有其他不適宜擔(dān)任所招聘崗位的情形。
四、招聘崗位工作職責(zé)
(一)專職調(diào)解員工作職責(zé)：
1.積極參與矛盾糾紛排查，預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生;
2.認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)解，促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議;
3.及時(shí)報(bào)告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關(guān)單位、部門做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化;
4.發(fā)現(xiàn)違法犯罪以及影響社會(huì)穩(wěn)定和治安秩序的苗頭隱患，及時(shí)報(bào)告轄區(qū)公安機(jī)關(guān);
5.通過調(diào)處矛盾糾紛，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生;
6.主動(dòng)向聯(lián)動(dòng)調(diào)解中心報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)解情況，自覺接受司法行政部門和人民法院等部門業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7.督促調(diào)解輔助人員做好糾紛信息錄入、調(diào)解統(tǒng)計(jì)和卷宗檔案管理工作;
8.認(rèn)真做好矛盾糾紛調(diào)處回訪工作，督促人民調(diào)解協(xié)議的履行;
9.完成調(diào)解中心和上級部門交辦的其他工作。
(二)調(diào)解輔助人員工作職責(zé)：
1.規(guī)范登記臺(tái)賬，填寫糾紛調(diào)解登記表;
2.負(fù)責(zé)調(diào)查、調(diào)解、協(xié)議的記錄文書工作;
3.規(guī)范制作、裝訂、歸檔調(diào)解案件卷宗材料;
4.負(fù)責(zé)案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送等相關(guān)工作;
5.配合專業(yè)調(diào)解員做好調(diào)解相關(guān)工作;
6.完成調(diào)解員和調(diào)解中心交辦的其他事務(wù)性工作。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月10日(9:00-17：00);
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市烏當(dāng)區(qū)航天大道7號(hào)(貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局四樓人民科);
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩色照片3張以及崗位要求的有從事調(diào)解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;
(2)報(bào)名者所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，如材料不齊或弄虛作假，將取消報(bào)名資格;
(3)報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局公開招聘編制外專職調(diào)解員或調(diào)解輔助人員報(bào)名表》，并將《報(bào)名表》交回報(bào)名點(diǎn)。
(二)資格審查
1.由招聘單位根據(jù)招聘條件和崗位需求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，不符合報(bào)考資格的，不能參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，將取消其報(bào)名或錄用資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1.領(lǐng)取時(shí)間：2020年7月16日(9:00-17：00);
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽市烏當(dāng)區(qū)航天大道7號(hào)(貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局四樓人民科),報(bào)考人員憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他相關(guān)證明等材料一律不予認(rèn)可。
六、筆試(占總成績的40%)
(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)筆試范圍：調(diào)解工作相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文寫作等。
七、面試(占總成績的60%)
(一)由烏當(dāng)區(qū)司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，具體名額根據(jù)筆試成績按不低于1：2的比例從高到低確定。
(二)面試人員名單及時(shí)間另行通知。
(三)面試主要采取面談形式進(jìn)行，調(diào)解輔助人員還將進(jìn)行辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)能力測試(熟練操作Word、Excel等各類辦公軟件)，測試成績計(jì)入面試成績。
八、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算�？偝煽兙�“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。若末位應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。在體檢時(shí)采用當(dāng)場復(fù)查的方式，對事后考生提出的復(fù)查申請不予受理。復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和報(bào)名者本人當(dāng)場簽字后確認(rèn)，報(bào)名者拒簽的，視為放棄體檢資格。體檢工作由烏當(dāng)區(qū)司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
十、考察和政審
對體檢合格人員，確定為考察和政審對象,考察和政審工作由烏當(dāng)區(qū)司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察和政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬錄用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.考察和政審對象系定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.考察和政審對象系現(xiàn)役軍人或在讀學(xué)生;
4.有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰，不適合在政法部門工作的;
5.不符合本招聘崗位的資格條件;
6.經(jīng)研究確定不能聘用的其他情況。
考察和政審不合格人員被取消聘用資格后，根據(jù)總成績從高到低排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
十一、聘用及待遇
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和政審合格的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與烏當(dāng)區(qū)司法局簽訂《勞動(dòng)合同書》。
(二)被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。
(三)工資待遇：
1.專職調(diào)解員的工資待遇：3000元(含個(gè)人社保部分，其中：每月基本工資2800元，績效工資200元，根據(jù)績效考核辦法按年發(fā)放)+調(diào)解案件補(bǔ)貼組成。
2.調(diào)解輔助人員的工資待遇：3000元(含個(gè)人社保部分，其中：每月基本工資2800元，績效工資200元，根據(jù)績效考核辦法按年發(fā)放)+調(diào)解案件補(bǔ)貼組成。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生的錄聘資格。
本簡章未盡事宜以烏當(dāng)區(qū)司法局最終解釋為準(zhǔn)。
(信息來源：http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200706_61342966.html)
