貴州大學明德學院是國家“211工程”重點建設大學——貴州大學與泰豪集團合作舉辦的本科獨立學院。為適應學院建設和發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘有工作經(jīng)驗的輔導員。具體招聘方案如下。

　　一、招聘原則

　　1. 堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　本次招聘輔導員2人。

　　三、招聘條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2. 熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　3. 身體健康，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

　　4. 具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，畢業(yè)證書和學位證書齊全,取得境外學歷學位證書報名者必須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

　　5、具體崗位要求：①中共黨員;②碩士研究生以上學歷，有輔導員相關工作經(jīng)驗，有相關資格證書者優(yōu)先;③身心健康，教風嚴謹，熱愛工作，有強烈的責任感和事業(yè)心，富有創(chuàng)新精神，善于團隊協(xié)作;④較強的文字功底和組織能力;⑤熱愛學生工作，積極上進，有較強的溝通能力。

　　四、招聘程序

　　(一)提交應聘申請

　　應聘人員請下載附件填寫《貴州大學明德學院應聘人員信息登記表》，并附個人簡歷及相關證明材料投至貴州大學明德學院招聘工作郵箱，郵箱地址：mdxyrlzyc@126.com，郵件標題請注明:“輔導員+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+來自貴州好工作”。應聘人員填寫及提交的相關材料務必真實、完整，否則責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。學院將根據(jù)簡歷投遞情況，由學院人力資源處完成資格初審后，即時安排面試。

　　(二)面試

　　應聘人員面試工作在貴州大學明德學院董事會的指導、監(jiān)督下，由明德學院組織實施。面試時間地點安排由學院通知。

　　考核主要以“三力”面試為主，含專業(yè)能力面試、共事能力面試、職業(yè)潛力面試。

　　1、專業(yè)能力面試。面試內(nèi)容以應聘崗位及所學專業(yè)知識為背景，對相關崗位技能、知識水平、工作經(jīng)驗等進行考核。

　　2、共事能力面試。主要從溝通表達能力、團隊意識、主動性、服務意識等方面進行考核。

　　3、職業(yè)潛力面試。主要從應聘人員思考分析能力、協(xié)作能力、培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面進行考核。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試結果，對符合所聘崗位需求的應聘人員，學院將根據(jù)總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)確定參加體檢人員，并通知到應聘者本人。

　　參加體檢者須攜帶本人身份證，按要求到明德學院指定醫(yī)院體檢。體檢費用由應聘人員自理。不按要求參加體檢者，視為自動放棄。

　　(四)確定擬聘人選

　　根據(jù)應聘者“三力”面試及體檢結果確定擬聘用人員。體檢不合格的，根據(jù)綜合面試總分依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員報學院董事會審批后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。所有擬聘人員必須在接到聘用通知后按時提交上報所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學院有權取消聘用資格。

　　五、聘用及待遇

　　確定聘用的人員，學院將簽訂聘用合同，實行試用期，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員屬于貴州大學明德學院編制(不屬于事業(yè)編制)，享受明德學院新機制待遇。

　　六、有關說明

　　本方案由貴州大學明德學院負責解釋。

　　聯(lián)系人：席老師 0851-88928056.

　　未定事宜，由貴州大學明德學院董事會研究確定。

　　貴州大學明德學院

　　2019年12月18日

　　附件：《貴州大學明德學院應聘人員信息登記表》（點擊下載）