根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省地方金融監(jiān)督管理局、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員5名，其中，管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省地方金融監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2001年11月11日以前出生)，35周歲以下(1983年11月11日以后出生)。碩士研究生(非在職學歷)年齡放寬到40周歲(1978年11月11日以后出生)，具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1973年11月11日以后出生)。以上日期均含當日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jr.guizhou.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2019年10月31日至2019年11月8日。
(二)報名
現(xiàn)場報名：
1.現(xiàn)場報名時間：2019年11月11日--11月12日;現(xiàn)場報名地點：貴州省貴陽市云巖區(qū)南埡路67號(貴州省地方金融監(jiān)督管理局7號樓101會議室)。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復(fù)印件1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)省地方金融監(jiān)督管理局研究決定，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://jr.guizhou.gov.cn/)公告。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(三)資格審查
由省地方金融監(jiān)督管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)上(網(wǎng)址：http://jr.guizhou.gov.cn/)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試由貴州省地方金融監(jiān)督管理局組織實施。
1.筆試
2019年11月21日—22日，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)到省地方金融監(jiān)督管理局(貴州省貴陽市云巖區(qū)南埡路67號7號樓103室)領(lǐng)取筆試準考證。
筆試為閉卷考試，滿分為100分，以40%比例計入總成績。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》及相關(guān)金融知識
筆試時間：2019年11月24日，上午9:00-11:30。
筆試地點：詳見筆試準考證
考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://jr.guizhou.gov.cn/)公示。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。參加面試人員名單在貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://jr.guizhou.gov.cn/)公示，時間及地點另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試從綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃�，按照百分制評分，以60%比例計入總成績。設(shè)最低合格分數(shù)線為60分。未參加面試或面試成績未達最低合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示。
3.總成績計算
總成績按百分制計分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的大中專及以上學生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省地方金融監(jiān)督管理局在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省地方金融監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站(http://jr.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省地方金融監(jiān)督管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-86828693 (省地方金融監(jiān)督管理局人事處);監(jiān)督電話：0851-82238612(省地方金融監(jiān)督管理局機關(guān)紀委)。
未定事宜，由貴州省地方金融監(jiān)督管理局商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省地方金融監(jiān)督管理局負責解釋。
附件：
1.貴州省地方金融監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls（點擊下載）
2.貴州省地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名表.doc（點擊下載）
貴州省地方金融監(jiān)督管理局
2019年10月31日
