貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)是西部地區(qū)有影響力的省會(huì)城市媒體集群，經(jīng)過(guò)近四十年的改革與發(fā)展，已形成了以中共貴陽(yáng)市委機(jī)關(guān)報(bào)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)》為龍頭的“報(bào)、網(wǎng)、微、端”媒體格局,媒體融合發(fā)展走在全省前列。
為進(jìn)一步優(yōu)化媒體融合發(fā)展的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)融合發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)決定開(kāi)展2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)制定《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的指導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘15名專業(yè)技術(shù)人員。具體情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象及資格條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法,具有良好的品行,具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
3.年齡在18周歲及以上(2001年10月21日及以前出生)、35周歲以下(1983年10月22日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有報(bào)考崗位相應(yīng)中級(jí)及以上職稱或具有3年及以上市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1978年10月22日及以后出生);具有博士研究生或具有報(bào)考崗位相應(yīng)高級(jí)職稱或具有3年及以上市級(jí)以上新聞單位中層任職經(jīng)歷的，年齡可放寬至45周歲(1973年10月22日及以后出生)。
4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。(詳見(jiàn)《2019貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》)
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2019年10月21日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.2016年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2016年報(bào)考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
5.曾被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
11.2015年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日(星期一)至10月23日(星期三)上午9：00-下午17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)25樓黨群政工中心(貴陽(yáng)市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)。
3.報(bào)名要求：符合報(bào)名資格條件人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)資料參加資格審核。經(jīng)資格審核合格人員準(zhǔn)予參加考試。
4. 報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在貴陽(yáng)網(wǎng)進(jìn)行公布。
5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2019年11月6日(星期三)上午9：00-下午17：00。發(fā)放地點(diǎn)在貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)25樓黨群政工中心(貴陽(yáng)市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、專業(yè)實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(二)資格審核
1.資格審核由集團(tuán)招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審核的工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。
2.考生資格審核提交資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證書(shū)、有效的二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則有權(quán)拒絕報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
1.筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。所有考生均須參加筆試，成績(jī)按試卷滿分100分計(jì)算。
2.筆試時(shí)間：2019年11月9日(星期六)上午9：00至11：00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3.考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)網(wǎng)上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
5.考試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》成績(jī)，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
6.通過(guò)筆試的人員依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計(jì)劃。
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)在貴陽(yáng)網(wǎng)上通知。面試成績(jī)?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽(yáng)網(wǎng)上公布。
七、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)
(一)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)將在貴陽(yáng)網(wǎng)上公布。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注貴陽(yáng)網(wǎng)并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。
4.因考生個(gè)人原因，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，不再減少招聘計(jì)劃數(shù)。
5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
八、體檢
體檢工作由集團(tuán)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作辦公室另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由集團(tuán)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由集團(tuán)公開(kāi)招聘工作辦公室在貴陽(yáng)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
十一、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0851-85815383。
監(jiān)督電話：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)監(jiān)察中心 0851-85821296、市委宣傳部干部處0851-87988289、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理處0851-87989520。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1.貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2019公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2019公開(kāi)招聘報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
