為服務海南自貿區(qū)、自貿港建設，經研究決定，海南省面向國內外公開選聘部分高端特聘管理人才、省屬企事業(yè)單位管理人才、省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才、地級市屬企事業(yè)單位管理人才、地級市承擔政府管理職責機構管理人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　（一）高端特聘管理人才

　　1.海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局首席醫(yī)務官1名

　　2.海南省大數(shù)據(jù)管理局大數(shù)據(jù)架構師1名

　　3.海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)管理委員會港航首席運營官1名

　　（二）省屬企事業(yè)單位管理人才

　　4.海南大學副校長1名

　　5.海南熱帶海洋學院副院長1名

　　6.海南日報社(海南日報報業(yè)集團)副總編輯1名

　　7.海南銀行股份有限公司副行長1名

　　8.海南省農墾投資控股集團有限公司副總經理1名

　　9.海南省人民醫(yī)院副院長1名

　　10.海南省建設項目規(guī)劃設計研究院總工程師1名

　　（三）省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才

　　11.海南省海洋發(fā)展有限公司副總經理1名(職業(yè)經理人)

　　12.海南省水務集團有限公司副總經理1名(職業(yè)經理人)

　　13.海南國企改革發(fā)展基金管理有限公司副總經理1名(職業(yè)經理人)

　　14.海南省旅游投資控股集團有限公司副總經理1名(職業(yè)經理人)

　　（四）地級市屬企事業(yè)單位管理人才

　　15.海南省�？趪�家高新區(qū)發(fā)展控股有限公司副總經理1名

　　16.海南省三亞日報社副總編輯1名

　　17.海南省三亞城市投資建設有限公司副總經理1名

　　18.海南省三亞港務集團發(fā)展有限公司副總經理1名

　　19.海南省儋州市城市建設投資有限公司副總經理1名

　　（五）地級市承擔政府管理職責機構管理人才

　　20.海南省三亞崖州灣科技城管理局副局長1名

　　二、資格條件

　　選聘人員必須擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，身體健康。針對具體崗位，選聘人員還應分別符合以下條件：

　　（一）高端特聘管理人才（60周歲以下，即1958年4月1日之后出生）

　　1.海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局首席醫(yī)務官

　　(1)醫(yī)學、藥學、醫(yī)療器械等相關專業(yè)博士研究生;

　　(2)熟悉國內外醫(yī)療醫(yī)藥、衛(wèi)生健康發(fā)展趨勢和國家相關產業(yè)發(fā)展政策法規(guī);

　　(3)具有5年以上國家發(fā)展和改革委員會、國家衛(wèi)生健康委員會、國家醫(yī)療保障局等國家部委相關業(yè)務管理、政策研究部門工作經歷，或5年以上國內外大型醫(yī)療機構、省級以上三級甲等醫(yī)院工作經歷。

　　2.海南省大數(shù)據(jù)管理局大數(shù)據(jù)架構師

　　(1)計算機、信息技術等相關專業(yè)博士研究生;

　　(2)具有工業(yè)和信息化部、科學技術部等國家部委或省級相關業(yè)務管理部門或國內知名企業(yè)、科研機構、高等院校工作經歷;

　　(3)在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等相關專業(yè)崗位從事大數(shù)據(jù)研發(fā)、應用推廣及產業(yè)發(fā)展等工作5年以上。

　　面向國內公開選聘。

　　3.海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)管理委員會港航首席運營官

　　(1)航運、物流等相關專業(yè)大學以上學歷，精通英語;

　　(2)通曉國際航運市場規(guī)則、熟悉集裝箱航運市場;

　　(3)具有較高的航運政策制定水平，航運經營管理經驗豐富、在業(yè)界有較大影響力;具有國際知名航運企業(yè)高級管理職位工作經歷，或5年以上國內科研機構、高等院校航運研究工作經歷。

　　獲ICS資格認可或“中英高端航運人才發(fā)展計劃雙認證”資格者優(yōu)先。面向國內公開選聘。

　　（二）省屬企事業(yè)單位管理人才（50周歲以下，即1968年4月1日之后出生，特別優(yōu)秀者可放寬2歲）

　　4.海南大學副校長

　　(1)博士研究生和正高級專業(yè)技術職務，具有一定的學術影響力;

　　(2)熟悉高等教育規(guī)律，有豐富的辦學治校經驗和一定的國際辦學視野;

　　(3)現(xiàn)任國內普通高校副廳級干部，或國內普通高校3年以上正處級干部并具有院系管理工作經歷;或現(xiàn)任境外大學副校長、院系主要負責人，或知名研究機構領導班子成員。

　　5.海南熱帶海洋學院副院長

　　(1)海洋相關專業(yè)博士研究生和正高級專業(yè)技術職務，具有一定的學術影響力;

　　(2)熟悉高等教育規(guī)律，有豐富的辦學治校經驗和一定的國際辦學視野;

　　(3)現(xiàn)任國內普通高校副廳級干部，或國內普通高校3年以上正處級干部并具有院系管理工作經歷;或現(xiàn)任境外大學副校長、院系主要負責人，或知名研究機構領導班子成員。

　　6.海南日報社（海南日報報業(yè)集團）副總編輯

　　(1)中共黨員;

　　(2)新聞、中文等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷學位和正高級專業(yè)技術職務;

　　(3)具有5年以上宣傳思想文化領域工作經歷或其他黨政機關、事業(yè)單位管理工作經歷，熟悉新聞宣傳工作，有豐富的辦報經驗和新媒體管理經驗;

　　(4)現(xiàn)任國內報刊、電視、廣播、網站等新聞媒體單位副廳級干部或3年以上正處級干部。

　　具有媒體融合管理經歷者優(yōu)先。面向國內公開選聘。

　　7.海南銀行股份有限公司副行長

　　(1)碩士研究生以上學歷學位;

　　(2)熟悉經濟、金融相關政策及法律法規(guī)，具有與職務相匹配的專業(yè)知識、組織領導能力、經營管理能力和業(yè)務拓展能力;熟悉商業(yè)銀行運作，有豐富的銀行從業(yè)經驗，符合銀監(jiān)部門有關商業(yè)銀行高級管理人員的任職要求;

　　(3)現(xiàn)任國內大中型銀行等金融機構領導人員或3年以上中層正職管理職務;或現(xiàn)任境外大型銀行等金融機構中層正職以上管理職務。

　　8.海南省農墾投資控股集團有限公司副總經理

　　(1)碩士研究生以上學歷學位;

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力;熟悉投融資相關政策及法律法規(guī)，具有豐富的資本和項目運作經歷;

　　(3)現(xiàn)任國內大中型國有企業(yè)領導人員或3年以上中層正職管理職務;或現(xiàn)任境外知名企業(yè)中層正職以上管理職務。

　　9.海南省人民醫(yī)院副院長

　　(1)醫(yī)學相關專業(yè)博士研究生和正高級專業(yè)技術職務，在醫(yī)療臨床、科研等方面有較高造詣;

　　(2)熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，具有先進的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和實踐經驗;

　　(3)現(xiàn)任三級甲等醫(yī)院正處級干部或2年以上副處級干部，或3年以上正高級專業(yè)技術職務并曾擔任省級三級甲等醫(yī)院部門(科室)主要負責人;或現(xiàn)任境外知名醫(yī)療機構中層正職以上管理職務。

　　在所從事專業(yè)領域達到國內先進或省內領先水平者優(yōu)先。

　　10.海南省建設項目規(guī)劃設計研究院總工程師

　　(1)碩士研究生以上學歷學位和高級專業(yè)技術職務;

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理和工程項目管理相關政策法規(guī)，具有豐富的工程項目管理經驗;

　　(3)現(xiàn)任國內大中型國有企業(yè)中層正職或2年以上中層副職管理職務;或現(xiàn)任境外知名企業(yè)中層副職以上管理職務。

　　（三）省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才（45周歲以下，即1973年4月1日之后出生）

　　11.海南省海洋發(fā)展有限公司副總經理（職業(yè)經理人）

　　(1)大學以上學歷，經濟、工程類中級以上專業(yè)技術職務或相關領域職業(yè)資格;

　　(2)熟悉海洋資源開發(fā)、海洋旅游項目建設等相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展方向;熟悉海洋企業(yè)的組織架構和運作模式，成功運作2個以上海洋資源開發(fā)項目;

　　(3)具有5年以上投資運營海洋項目工作經歷，3年以上國內外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經歷。

　　12.海南省水務集團有限公司副總經理（職業(yè)經理人）

　　(1)給排水、化學工程或環(huán)境工程等相關專業(yè)大學以上學歷，工程類中級以上專業(yè)技術職務或注冊環(huán)保工程師、環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格;

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有較強的市場運營能力;

　　(3)具有5年以上自來水或市政污水處理企業(yè)工作經歷，3年以上國內外大中型水務公司中層以上管理職位工作經歷。

　　13.海南國企改革發(fā)展基金管理有限公司副總經理（職業(yè)經理人）

　　(1)經濟相關專業(yè)大學以上學歷，經濟、會計類高級專業(yè)技術職務或銀行業(yè)專業(yè)人員、證券期貨從業(yè)人員職業(yè)資格;

　　(2)熟悉投資、資本運作相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展方向;熟悉金融企業(yè)的組織架構和運作模式，成功運作2個以上股權投資項目或企業(yè)重組改革項目;

　　(3)具有5年以上金融、投資類企業(yè)工作經歷，3年以上國內外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經歷。

　　14.海南省旅游投資控股集團有限公司副總經理（職業(yè)經理人）

　　(1)大學以上學歷，經濟類中級以上專業(yè)技術職務;

　　(2)熟悉旅游行業(yè)相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展方向，具有較強的旅游項目策劃運作能力;熟悉旅游企業(yè)的組織架構和運作模式，成功運作2個以上旅游開發(fā)或投資項目;

　　(3)具有5年以上旅游類企業(yè)工作經歷，3年以上國內外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經歷。

　　(四)地級市屬企事業(yè)單位管理人才(45周歲以下，即1973年4月1日之后出生)

　　15.海南省海口國家高新區(qū)發(fā)展控股有限公司副總經理

　　(1)全日制大學以上學歷、學士以上學位，高級專業(yè)技術職務;

　　(2)熟悉投融資、開發(fā)建設業(yè)務，掌握投資建設行業(yè)的政策法規(guī)和發(fā)展動態(tài);熟悉企業(yè)的組織架構和運作模式，具有5年以上大中型企業(yè)管理工作經歷;

　　(3)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部，或現(xiàn)任國內外大中型企業(yè)中層以上管理職務。

　　具有投融資企業(yè)高層管理工作經歷者優(yōu)先。

　　16.海南省三亞日報社副總編輯

　　(1)中共黨員;

　　(2)全日制大學以上學歷，具有5年以上宣傳思想文化領域工作經歷或其他黨政機關、事業(yè)單位管理工作經歷;

　　(3)熟悉報紙采編及新媒體業(yè)務，具有較強的創(chuàng)新、策劃、組織協(xié)調能力;

　　(4)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部。

　　具有新聞從業(yè)經歷者優(yōu)先。面向國內公開選聘。

　　17.海南省三亞城市投資建設有限公司副總經理

　　(1)土木工程、管理科學與工程等相關專業(yè)全日制大學以上學歷;

　　(2)熟悉土地管理、城市建設等相關政策法規(guī)，曾參與項目運作、房地產開發(fā)建設工作;

　　(3)具有2年以上建設工程類企業(yè)或住建、國土部門工作經歷;

　　(4)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部，或現(xiàn)任國內外大中型企業(yè)中層以上管理職務。

　　具有住建、國土部門或城投公司工作經歷者優(yōu)先。

　　18.海南省三亞港務集團發(fā)展有限公司副總經理

　　(1)企業(yè)管理、港口、物流、倉儲等相關專業(yè)全日制大學以上學歷;

　　(2)熟悉國內外港口發(fā)展情況，掌握港口經營管理知識和相關政策法規(guī);

　　(3)2年以上港口類企業(yè)或政府港口管理部門工作經歷;

　　(4)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部，或現(xiàn)任國內外大中型企業(yè)中層以上管理職務。

　　具有自貿區(qū)、自貿港工作經歷或港口、物流等企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。面向國內公開選聘。

　　19.海南省儋州市城市建設投資有限公司副總經理

　　(1)金融、管理等相關專業(yè)全日制大學以上學歷，金融類中級以上專業(yè)技術職務;

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、金融投資、資本運營和項目建設等相關業(yè)務，具備建設規(guī)劃、企業(yè)管理、金融、房地產、旅游等相關領域業(yè)務知識，具有較強的市場運營能力;

　　(3)現(xiàn)任國內外大中型企業(yè)中層以上管理職務。

　　(五)地級市承擔政府管理職責機構管理人才(45周歲以下，即1973年4月1日之后出生，特別優(yōu)秀者可放寬2歲)

　　20.海南省三亞崖州灣科技城管理局副局長

　　(1)碩士研究生以上學歷學位;

　　(2)熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉海洋和深�？萍籍a業(yè)、南繁科技和種業(yè)貿易產業(yè)、高等教育和涉�？平坍a業(yè)，曾參與項目運作、招商引資工作;

　　(3)具有2年以上深�？萍籍a業(yè)、南繁科技產業(yè)、涉�？平坍a業(yè)等相關部門工作經歷;

　　(4)現(xiàn)任行政機關或事業(yè)單位副處級職務，或在國內法定機構擔任相當職務層次管理職務，或在國內知名咨詢機構、知名企業(yè)擔任高級管理職務。

　　面向國內公開選聘。

　　以上職位競聘人員同類崗位工作經驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮，符合海南省領軍人才標準以上的高層次人才，可以適當放寬條件。在國外工作的人才，視其具體情況，由有關部門確認其資格條件。

　　三、管理方式

　　(一)對省屬和地級市屬企事業(yè)單位管理人才，按兩種方式給予薪酬待遇：實行聘期管理的(每一聘期5年)，采用協(xié)議工資制，考核合格可連續(xù)聘任;實行體制內管理的，實施同類人員正常工資制。

　　(二)對高端特聘管理人才和地級市承擔政府管理職責機構管理人才，實行聘期管理(每一聘期5年)，由用人單位采用協(xié)議工資制，考核合格可連續(xù)聘任。

　　(三)對省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才，按照職業(yè)經理人制度管理，由企業(yè)董事會聘任，實行市場化薪酬及契約化管理。

　　(四)符合我省相應人才引進政策中明確的高層次人才條件的，按照相關政策享受待遇。

　　四、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年3月3日至3月23日上午08∶00--12∶00，下午14∶30--17∶30。

　　2.報名方式：應聘人員以網上填報個人中文信息的方式報名（不設現(xiàn)場報名）。報名網站：中國（海南）自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港招商引才網（www.contacthainan.gov.cn）。

　　(二)資格審核

　　對應聘人員的資格條件進行初步審核，通過初步審核的應聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時間內將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省面向國內外公開選聘工作辦公室(地址：海南省�？谑袊�興大道69號海南廣場9號樓450室，郵編：570203)。

　　通過初步審核后，應聘人員應提供的材料清單：本人身份證或護照、工作證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術科研成果等材料復印件各1份。

　　應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應聘資格。

　　(三)履歷業(yè)績分析

　　專家評審小組對符合報名條件的人選進行履歷業(yè)績分析，原則上按1:5的比例提出建議人選。

　　(四)面談測評

　　專家評審小組對建議人選進行面談測評，原則上按1:3的比例提出考察人選。

　　(五)研究確定任用建議人選

　　組織實施考察，原則上按1:2的比例提出任用建議人選。

　　(六)辦理任職

　　根據(jù)有關規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示，經公示無異議的，履行任職手續(xù)。

　　如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。

　　五、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0898-65380221、65380103

　　傳　　真：0898-65380221

　　咨詢地址：海南省�？谑袊�興大道69號海南廣場9號樓449室、450室。

---