為進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村遠(yuǎn)程教育管理人員隊(duì)伍，讓他們?cè)诂F(xiàn)代遠(yuǎn)教中發(fā)揮“二傳手”帶動(dòng)作用，引導(dǎo)農(nóng)民借助現(xiàn)代科技，提高文化素養(yǎng)。經(jīng)烏當(dāng)區(qū)新場(chǎng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對(duì)新場(chǎng)鎮(zhèn)王壩村遠(yuǎn)程教育專管員空缺崗位采取公開招聘形式確定，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，制定本公開招聘工作方案。
一、招聘計(jì)劃和崗位
計(jì)劃招聘烏當(dāng)區(qū)新場(chǎng)鎮(zhèn)王壩村級(jí)遠(yuǎn)教專管員1名。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
限烏當(dāng)區(qū)新場(chǎng)鎮(zhèn)王壩村戶籍人員或在王壩村居住滿2年以上常住人員報(bào)考,年齡20周歲以上-45周歲以下(1998年10月1日以前出生至1973年10月1日以后出生)的高中(中專)及以上畢業(yè)生。
報(bào)考條件
1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和服務(wù)意識(shí);
2.熱愛和熟悉遠(yuǎn)教工作，能夠熟練電腦操作，熟悉常用辦公軟件，工作踏實(shí)有激情;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.按照任職回避制度，若直系親屬有在本村任職的，要服從跨村安排擔(dān)任其他村遠(yuǎn)教專管員崗位。
5.現(xiàn)任村兩委未提高待遇范圍人員、國(guó)標(biāo)貧困戶家庭成員、低收入困難戶家庭成員、中共黨員或預(yù)備黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。
三、招聘方法及程序
1.報(bào)名和資格初審。
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》一式兩份，須持本人身份證、戶口簿(戶籍不在本村，在王壩村居住滿2年以上人員需由村委會(huì)出具證明)、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(以上材料均需原件和復(fù)印件)以及近期免冠一寸彩色證件照2張、戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和鎮(zhèn)紀(jì)委出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并反饋資格審查結(jié)果。
資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。
（1）報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日-10月31日上午9：00至下午17:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)新場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室
2.考試
考試分為筆試、機(jī)試和面試。
（1）筆試和機(jī)試。在11月5日上午10點(diǎn)在新場(chǎng)鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室進(jìn)行，報(bào)考者要參加筆試和機(jī)試。
筆試采取閉卷考試，主要測(cè)試科目公共基礎(chǔ)知識(shí)和遠(yuǎn)教相關(guān)知識(shí)，機(jī)試主要測(cè)試報(bào)考者電腦操作水平。
筆試總分100分，機(jī)試總分100分。
（2）面試。在11月7日在新場(chǎng)鎮(zhèn)政府三樓小會(huì)議室進(jìn)行(具體時(shí)間另行確定)。
筆試、面試時(shí)間將提前一天通過(guò)電話方式通知報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員在此期間內(nèi)保持手機(jī)暢通。
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定進(jìn)入面試人員(實(shí)際報(bào)考人員不足比例的以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試)。報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
（3）總成績(jī)計(jì)算
以百分制比例進(jìn)行計(jì)算：
筆試和機(jī)試百分制折算后成績(jī)占60%、面試成績(jī)百分制折算后占40%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)名單在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、政府一樓公示欄上進(jìn)行公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3.體檢
參加招聘體檢的人員按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的比例確定。
入職體檢在11月10日到烏當(dāng)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具檢查結(jié)果，相關(guān)費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
招聘期待遇
體檢合格人員，在服從工作地點(diǎn)調(diào)劑的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后呈報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究同意后，報(bào)區(qū)相關(guān)部門備案或?qū)徟�。試用期三個(gè)月，期滿考核合格后，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)，待遇為3100元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用)。
五、考核與管理
(一)考核方式
遠(yuǎn)教專管員由鎮(zhèn)黨政辦、遠(yuǎn)教辦具體負(fù)責(zé)考核，報(bào)鎮(zhèn)黨委審核，區(qū)組織部審批，按季度進(jìn)行考核，工資待遇與考核結(jié)果掛鉤。
(二)遠(yuǎn)教專管員考核內(nèi)容
按遠(yuǎn)教工作職責(zé)和參與村級(jí)事務(wù)工作進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容按鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定的考核辦法執(zhí)行。
六、附則
本方案由新場(chǎng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
