中國國學研究與交流中心(以下簡稱“國學中心”)是經(jīng)中央編辦批準設立的公益一類事業(yè)單位，隸屬于中華人民共和國文化和旅游部。中國國學中心是國家級大型公益文化設施，位于北京奧林匹克公園中心區(qū)文化綜合區(qū)，毗鄰國家體育場(鳥巢)，建筑總面積8.14萬平方米。主要承擔中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的研究、交流、教育培訓和展示，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強文化自信，弘揚社會主義核心價值觀的職責。因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制內中層領導干部6名�，F(xiàn)就有關事項公告如下，真誠歡迎有識之士報名應聘。
一、崗位及數(shù)量
事業(yè)編制，共6個崗位，總計6人。
辦公室主任(管理5級崗位)1人;
辦公室副主任(管理6級崗位)1人;
人力資源處副處長(管理6級崗位)1人;
黨群辦公室(紀檢監(jiān)察辦公室)副主任(管理6級崗位)1人;
開放管理部副主任(管理6級崗位)1人;
物業(yè)后勤管理處副處長(管理6級崗位)1人。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應當具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5. 適應崗位要求的身體條件;
6. 具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘崗位條件
詳見附件1。
(三)凡有下列情況之一者，不得應聘:
1. 正在接受立案審查的人員;
2. 在事業(yè)單位招聘過程中被錄用(聘用)主管部門認定有考試作弊行為的人員;
3. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中華人民共和國文化和旅游部官網(wǎng)發(fā)布信息。
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/
中華人民共和國文化和旅游部網(wǎng)址：
http://www.mcprc.gov.cn/
四、報名及資格審查
(一)報名
報名人員登錄中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中華人民共和國文化和旅游部官網(wǎng)，進入“中國國學研究與交流中心2018年公開招聘中層領導干部公告”，在對照招聘崗位條件(見附件1)的基礎上，報考人員下載報名表(見附件2)并按報名表規(guī)定的格式及說明認真填寫后，以發(fā)送電子郵件的方式報名。
報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年7月20日止。
報名電子郵箱地址：guoxuehrzp@163.com
(二)資格審查
由國學中心受理應聘人員報名，對資格條件進行審查。資格審查結果由國學中心通過電話和電子郵件的方式通知應聘人員，并在文化和旅游部官網(wǎng)公示。資格審查結果由國學中心審定后方可組織考試。
本次實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1。不足規(guī)定比例的，由國學中心黨政聯(lián)席會議研究決定是否按照該崗位實際報名人數(shù)進行考試。
五、考試組織方式
筆試+面試。筆試和面試時間、地點及相關要求由國學中心通過電話和電子郵件的方式通知應聘人員。
筆試由國學中心負責組織實施，包括命題、試卷印制、監(jiān)考、閱卷打分、成績匯總。
面試由國學中心成立面試委員會。面試委員會由領導班子成員和相關部門負責人組成，成員人數(shù)為5人(含)以上單數(shù)。
六、考試
(一)筆試
辦公室主任崗位筆試科目為《辦公室管理綜合素質測試》，滿分為100分;
辦公室副主任崗位筆試科目為《辦公室管理綜合素質測試》，滿分為100分;
人力資源處副處長崗位筆試科目為《人力資源專業(yè)能力測試》，滿分100分;
黨群辦公室(紀檢監(jiān)察辦公室)副主任崗位筆試科目為《黨務紀檢工作綜合素質測試》，滿分100分;
開放管理部副主任崗位筆試科目為《開放管理專業(yè)能力測試》，滿分100分;
物業(yè)后勤管理處副處長崗位筆試科目為《物業(yè)后勤管理專業(yè)能力測試》，滿分100分。
筆試成績及格線為60分，低于60分的不得進入面試。
(二)面試
面試由國學中心按規(guī)定程序組織實施。面試成績滿分為100分。
筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序。按參加面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到3:1比例時，由國學中心黨政聯(lián)席會議研究決定是否按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前，進入面試的考生需持報名表、身份證、戶口本、報考資格證書原件及其他相關資料到國學中心人事部門進行資格原件審核。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或資格原件審核不合格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
(三)考試成績計算方法
總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入考察、體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位的方法確定參加考察、體檢人員。
七、考察、體檢
面試結束后，以總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入考察、體檢人員之比為1:1的比例，確定考察、體檢人員名單。
考察由國學中心組織考察小組赴擬聘用人員工作單位進行考察談話、查閱檔案、核查比對個人事項報告有關情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢由國學中心人事部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織實施。
因考生考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試人員中考試總成績由高到低排序依次遞補。
八、公示
對擬聘用的人員，在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中華人民共和國文化和旅游部官網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
九、聘用
擬聘用人員公示期滿后，依據(jù)《中國國學研究與交流中心事業(yè)編制人員崗位聘用管理規(guī)定》辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、監(jiān)督
本次公開招聘工作由國學中心人事部門負責組織實施。在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門、上級有關部門和社會公眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢電話：010-87421962，張婕
監(jiān)督電話：010-87421836，劉寧
附件下載：
·附件1：中國國學研究與交流中心崗位說明.doc
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崗位名稱 |
崗位職責 |
崗位要求 |
崗位類別 |
人數(shù) |
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辦公室 主任 |
協(xié)助中心領導處理日常事務，協(xié)調中心各部門工作；負責起草綜合性文稿；負責會務、信息、文電、機要、檔案、保密等工作；負責宣傳、公共關系、危機處理等工作；負責領導、貴賓接待服務等工作；負責督查工作；承辦領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.北京戶口； 3.普通高等學校全日制本科及以上學歷（海外學歷須取得教育部留學服務中心認證）； 4.事業(yè)單位現(xiàn)職管理5級（正處級）2年以上或管理6級（副處級）5年以上，或已擔任2年以上正高級專業(yè)技術職務或5年以上副高級專業(yè)技術職務； 5.具有5年以上綜合管理部門工作經(jīng)驗； 6.具有較強的公文寫作、溝通協(xié)調能力； 7.年齡在50周歲（含）以下。 |
管理5級崗位 |
1 |
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辦公室 副主任 |
協(xié)助中心領導及辦公室主任處理日常事務，協(xié)調中心各部門工作；負責起草綜合性文稿；負責會務、信息、文電、機要、檔案、保密等工作；負責宣傳、公共關系、危機處理等工作；負責領導、貴賓接待服務等工作；負責督查工作；承辦領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.北京戶口； 3.普通高等學校全日制本科及以上學歷（海外學歷須取得教育部留學服務中心認證）； 4.事業(yè)單位現(xiàn)職管理6級（副處級）2年以上或管理7級（正科級）5年以上，或已擔任2年以上副高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務； 5.具有5年以上綜合管理部門工作經(jīng)驗； 6.具有較強的公文寫作、溝通協(xié)調能力； 7.年齡在45周歲（含）以下。 |
管理6級崗位 |
1 |
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人力資源處副處長 |
協(xié)助中心領導處理人力資源相關事務，負責人事、勞動工資、人員培訓、職稱評定等管理工作；負責中心人員招聘、勞動合同的簽訂和管理等事宜；負責制訂員工培訓計劃并實施；完善薪酬和激勵制度，制定績效考核制度，定期進行員工考核；負責員工的勞動社會保險；處理勞動爭議、糾紛；承辦領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.北京戶口； 3.普通高等學校全日制本科及以上學歷（海外學歷須取得教育部留學服務中心認證）； 4.事業(yè)單位現(xiàn)職管理6級（副處級）2年以上或管理7級（正科級）5年以上，或已擔任2年以上副高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務； 5.具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗； 6.具有良好的組織協(xié)調、文字表達能力； 7.年齡在45周歲（含）以下。 |
管理6級崗位 |
1 |
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黨群辦公室（紀檢監(jiān)察辦公室）副主任 |
協(xié)助中心領導處理黨務及紀檢工作相關事務；負責黨務日常工作及協(xié)調組織各類黨的會議；負責起草相關文件，并負責黨內文件落實、管理；負責制定黨支部工作計劃、總結；負責黨員發(fā)展、政治學習，指導團支部工作；負責黨的紀律檢查、黨風黨紀教育并受理舉報，處理違紀案件；負責精神文明建設；承辦領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.北京戶口； 3.普通高等學校全日制本科及以上學歷（海外學歷須取得教育部留學服務中心認證）； 4.事業(yè)單位現(xiàn)職管理6級（副處級）2年以上或管理7級（正科級）5年以上，或已擔任2年以上副高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務； 5.具有5年以上黨務或紀檢工作經(jīng)驗； 6.具有較高的政治理論水平，具有堅定的政治信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策； 7.年齡在45周歲（含）以下。 |
管理6級崗位 |
1 |
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開放管理部副主任 |
協(xié)助中心領導處理開放管理相關事務；負責日常開放工作，協(xié)調展覽、安保、后勤等部門配合開放工作，承擔開放應急管理協(xié)調工作；負責開放管理部相關規(guī)章制度、管理辦法的制定，制定并組織實施公共服務標準；負責票務管理、觀眾接待、講解服務、志愿者管理等工作；負責球幕影院、多功能廳的日常管理，組織相關活動；承辦領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.北京戶口； 3.普通高等學校全日制本科及以上學歷（海外學歷須取得教育部留學服務中心認證）； 4.事業(yè)單位現(xiàn)職管理6級（副處級）2年以上或管理7級（正科級）5年以上，或已擔任2年以上副高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務； 5.具有2年以上大型公共文化場館開放管理、公共教育、培訓工作經(jīng)驗； 6.具有較強的組織協(xié)調能力，服務意識強，親和力強，具有較好的心理素質； 7.年齡在45周歲（含）以下。 |
管理6級崗位
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1 |
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物業(yè)后勤管理處副處長 |
協(xié)助中心領導處理物業(yè)后勤管理相關事務；負責制定物業(yè)、后勤、設施設備管理等相關規(guī)章制度；負責場館環(huán)境、綠化美化、門前三包、車場管理等物業(yè)工作；負責樓宇基建設施管理維護、服務等工作；負責辦公用品、食堂、員工福利、醫(yī)療保險等后勤管理工作；負責政府采購、固定資產(chǎn)管理等相關工作；負責數(shù)據(jù)中心、官方網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)的建設、維護和管理工作；承辦領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.北京戶口； 3.普通高等學校全日制本科及以上學歷（海外學歷須取得教育部留學服務中心認證）； 4.事業(yè)單位現(xiàn)職管理6級（副處級）2年以上或管理7級（正科級）5年以上，或已擔任2年以上副高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務； 5.具有5年以上物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗； 6.工作思路開闊，有較強的組織和協(xié)調能力，服務意識強； 7.年齡在45周歲（含）以下。 |
管理6級崗位 |
1 |
