為加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，貫徹落實(shí)《貴安新區(qū)公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》，按照公益性崗位規(guī)�？刂浦笜�(biāo)數(shù)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)相關(guān)部門審定，制定招聘方案如下：
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
（一）招聘人數(shù)
共招聘9人。
（二）崗位設(shè)置
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序號 |
崗位界定 |
崗位名稱 |
崗位數(shù) |
備注 |
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1 |
基層人力資源和社會保障管理 |
勞動保障協(xié)管 |
4 |
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)辦理 |
1 |
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勞動監(jiān)察辦理 |
2 |
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2 |
基層民政、托老托幼 |
民政助理 |
1 |
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社區(qū)（托）老幼服務(wù) |
1 |
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合計(jì) |
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9 |
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二、招聘條件
（一）共性條件
在貴安新區(qū)直管區(qū)（湖潮鄉(xiāng)、馬場鎮(zhèn)、黨武鎮(zhèn)、高峰鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)失業(yè)登記證》、有勞動能力和就業(yè)愿望，在勞動年齡內(nèi)，符合下列條件之一的，持居民戶籍人員：
1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。
3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。
5.失去土地由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。
6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
7.父母雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）。
8.貧困建檔立卡人員優(yōu)先考慮。
９.管委會確定的其他就業(yè)困難對象。
（二）個(gè)性條件
1.基層人力資源和社會保障管理崗位：
（1）勞動保障協(xié)管：高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動化操作。
（2）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理：中專及以上文化程度，法律及法學(xué)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
（3）勞動監(jiān)察協(xié)理：中專及以上文化程度，法律及法學(xué)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
2.基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)崗位：
（1）民政助理：高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動化操作。
（2）社區(qū)托（助）老幼服務(wù)：初中及以上文化程度，有家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。
（3）社區(qū)助殘服務(wù)：高中及以上文化程度，護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組
組 長：梁驥（鄉(xiāng)黨委書記）
副組長：陳德林（鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長）
顏福麗（鄉(xiāng)黨委副書記）
羅招放（鄉(xiāng)黨委委員、紀(jì)委書記）
趙田徑（鄉(xiāng)黨委委員、組織委員）
鐘武鵬（鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長）
成 員：辦公室設(shè)在鄉(xiāng)人力資源和社會保障所，辦公室主任由趙田徑擔(dān)任，成員有黨政辦及鄉(xiāng)人力資源和社會保障所全體人員。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到湖潮鄉(xiāng)社保所報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日到5月11日。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件復(fù)印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠（不建議免鏡）證件照片2張。退伍軍人還需提供退伍證原件、復(fù)印件各一份，到報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。
4.報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫，因提供虛假材料或填寫事實(shí)不符的，取消聘用資格。
5.報(bào)名咨詢電話 ：
湖潮鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務(wù)中心 15285195037
聯(lián)系人：梁 繁
五、筆試
實(shí)行開卷考試，按100分計(jì)算，筆試分為政策業(yè)務(wù)測試和計(jì)算機(jī)測試，權(quán)重成績計(jì)算公式為：筆試成績=政策業(yè)務(wù)測試×60%+計(jì)算機(jī)測試×40%。
政策業(yè)務(wù)測試：主要包括時(shí)事政治、簡單公文寫作。
計(jì)算機(jī)測試：主要包括計(jì)算機(jī)基本操作，Word和EXCEL程序運(yùn)用。Word考核內(nèi)容為用電腦制作出已給文段，其中操作內(nèi)容包括輸入文字，調(diào)整字體樣式、大小，調(diào)整段落格式，標(biāo)題排版。Excel考核內(nèi)容為用電腦制作出已給表格，基本操作包括錄入文字、數(shù)據(jù)，會使用基本公式。
筆試成績從高到低排序，按照崗位3：1的比例進(jìn)入面試。
六、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)面試成績由高到低的順序確定進(jìn)下一環(huán)節(jié)。依據(jù)面試成績排名，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由高分至低分依次確定體檢和政審人員。體檢由政審合格者自行提供縣級以上醫(yī)院體檢證明。體檢或政審不合格的，依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查、面試、政審、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，并按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
八、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
公示無異議后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂2年以上期限的勞動合同。
1.招聘單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個(gè)月，試用期間只發(fā)放基礎(chǔ)工資，待試用期滿后合格人員補(bǔ)足3個(gè)月的試用期績效考核，試用期滿不合格的，不再聘用。
2.招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
3.公益性崗位享受補(bǔ)貼待遇:
（1）基層人力資源和社會保障管理崗位：參照貴州省人民政府辦公廳《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)〔2009〕102號）文件，基層勞動保障協(xié)管員享受崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（貴安新區(qū)屬于一類區(qū)，執(zhí)行1680元/月標(biāo)準(zhǔn)）的120%，即：2016元/月。
（2）其他崗位（基層文化科技服務(wù)崗位、基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)崗位、基層市政管理崗位、基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)崗位）：享受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即：1680元/月。
（3）按照實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按季給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。
（4）對勞動合同期滿的，工作表現(xiàn)良好，考核合格，辦理相關(guān)手續(xù)后可以續(xù)簽勞動合同。達(dá)到法定退休年齡(即男年滿60周歲，女年滿50周歲)不再續(xù)聘。
（5）每月用人單位將對招聘人員進(jìn)行月績效考核，考核合格以上者除享受崗位補(bǔ)貼待遇外，可給予補(bǔ)貼。
九、崗前培訓(xùn)
招聘進(jìn)入人員需參加崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工作崗位相關(guān)規(guī)范、制度等。培訓(xùn)結(jié)束后，每位新進(jìn)人員按要求簽訂《廉潔自律保證書》后方能正常上崗。
十、其他事項(xiàng)
本規(guī)定由中共湖潮鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可向貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)黨政辦公室咨詢。
咨詢電話（傳真）：（0851）83320000
監(jiān)督電話（傳真）：（0851）83320266（鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督電話）
地址：貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)人民政府
