貴安新區(qū)黨工委政治部是新區(qū)的職能部門，主要負(fù)責(zé)新區(qū)組織黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、黨的群眾工作、工資福利工作和黨風(fēng)廉政建設(shè);人才交流服務(wù)中心為新區(qū)直屬事業(yè)單位，是新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)新區(qū)人才各項(xiàng)工作，承擔(dān)為人才流動(dòng)提供政策咨詢、交流指導(dǎo)、人事代理服務(wù)�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定招聘2名工作人員(各崗位分別1名)。特制定如下招聘方案：

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取投遞簡(jiǎn)歷(擇優(yōu)選擇)與現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、其他報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在35周歲以下。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名初選、綜合面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名初選

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日-4月7日。

　　2.本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，采取網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名所需資料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證及其他相關(guān)資格證書復(fù)印件，同時(shí)可上傳自認(rèn)為寫得較好的文章(1-3篇)，本人近期同底正面免冠2寸彩色照片電子檔。

　　(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請(qǐng)發(fā)至郵箱：907412272@qq.com)。

　　(二)面試

　　根據(jù)崗位要求，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)方能參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力及知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面。根據(jù)面試情況，擇優(yōu)聘用。

　　投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)留詳細(xì)聯(lián)系方式，面試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話的形式通知，請(qǐng)保持電話暢通。

　　(三)體檢、政審、公示

　　面試結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由第二名遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，安排聘用人員到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具檢查結(jié)果。

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治審查，因政審不合格的，不予聘用;在面試人員中，再擇優(yōu)等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)面試、體檢、政審均合格的人員，公示7天。公示無異議后進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

　　(四)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，進(jìn)行聘用試用。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員的管理按照貴安新區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

　　試用期不合格的，不予以聘用。

　　(五)工資待遇

　　1.試用期期間薪酬構(gòu)成：基本報(bào)酬(2400元/月<含五險(xiǎn)一金繳納>承擔(dān)部分)+月就餐補(bǔ)助(根據(jù)有關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)，試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排，不能按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，不續(xù)簽聘用合同。

　　2.試用期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用合同后，薪酬待遇按照《貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實(shí)施方案》(黔貴安政通〔2016〕59號(hào))執(zhí)行。

　　3.根據(jù)被招聘人員實(shí)際情況提供住宿。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　公開招聘工作人員工作由貴安新區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公告、組織體檢、公示等工作。

　　如有疑問或需反映有關(guān)情況，請(qǐng)電話咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系電話：0851-88900126;地址：貴州貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心7號(hào)樓7109辦公室)。

　　附件：貴安新區(qū)聘用人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　貴安新區(qū)人才交流服務(wù)中心

　　2018年3月29日