一、公司簡(jiǎn)介

　　云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和交易的主體，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的核心企業(yè)。

　　截至2016年底，全省總裝機(jī)8460萬(wàn)千瓦，位列全國(guó)第6位，清潔能源發(fā)電量占比93%。“十二五”期間，云南電網(wǎng)已經(jīng)發(fā)展成為世界上最復(fù)雜的送端大電網(wǎng)之一，省內(nèi)建成了“三橫兩縱一中心”的500千伏主網(wǎng)架大格局，形成了“七直”西電東送大通道，實(shí)現(xiàn)了交直流混合并與四省區(qū)電網(wǎng)異步聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，擁有110千伏及以上電壓等級(jí)變電站640座，輸電線路5.13萬(wàn)公里。

　　公司供電營(yíng)業(yè)區(qū)覆蓋了全省16個(gè)地州，實(shí)現(xiàn)4700萬(wàn)人口戶(hù)戶(hù)通電，2016年售電量1968億千瓦時(shí)，在云南省十大公共服務(wù)行業(yè)公眾滿意度調(diào)查中實(shí)現(xiàn)“八連冠”，在全國(guó)率先開(kāi)展大規(guī)模省級(jí)電力市場(chǎng)化交易，建立了較為完善的市場(chǎng)體系和交易規(guī)則，得到國(guó)家有關(guān)部委肯定并在全國(guó)推廣。

　　二、招聘需求

　　(一)招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘1300人左右，詳細(xì)崗位信息請(qǐng)登錄南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.csg.cn)進(jìn)行查詢(xún)。

　　(二)招聘單位

　　調(diào)度中心、核算中心，昆明供電局、曲靖供電局、紅河供電局、玉溪供電局、楚雄供電局、大理供電局、昭通供電局、普洱供電局、臨滄供電局、西雙版納供電局、文山供電局、保山供電局、德宏供電局、怒江供電局、迪慶供電局、麗江供電局、瑞麗供電局及其下屬縣級(jí)供電單位，物流中心、信息中心、培評(píng)中心、云南電科院、建設(shè)分公司、帶電作業(yè)分公司，送變電工程公司、試驗(yàn)研究院(集團(tuán))及其下屬單位，文山電力及其下屬縣級(jí)供電單位等。

　　(三)招聘專(zhuān)業(yè)

　　電氣類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、機(jī)械測(cè)控類(lèi)、環(huán)境化學(xué)類(lèi)、熱能動(dòng)力類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工程管理類(lèi)、土建水文類(lèi)、物流管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、新聞?lì)惖葘?zhuān)業(yè)。

　　三、招聘流程

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞

　　所有應(yīng)聘人員均應(yīng)通過(guò)南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷(http://zhaopin.csg.cn)，每人可將簡(jiǎn)歷投遞到5家意向單位，每個(gè)單位限報(bào)1個(gè)崗位。(注冊(cè)賬號(hào)-登錄-填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并提交—選擇云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司-選擇單位及崗位-確認(rèn)投遞志愿)。

　　簡(jiǎn)歷及志愿信息一經(jīng)提交便不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)，確保所填信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，其中畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等信息應(yīng)與中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)檢索驗(yàn)證信息一致。

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選

　　招聘單位根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定參加考核測(cè)評(píng)的人員名單。

　　(三)考核測(cè)評(píng)

　　考核測(cè)評(píng)包括筆試、面試等項(xiàng)目。

　　1.筆試

　　包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、綜合能力測(cè)試。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶身份證。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試：主要測(cè)試招聘崗位所需基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(具體測(cè)試范圍見(jiàn)附件)。

　　綜合能力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力，包括思維能力、能源基本知識(shí)、電網(wǎng)基本知識(shí)、企業(yè)基本知識(shí)及企業(yè)文化等。

　　2.面試

　　針對(duì)崗位任職資格，著重了解應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等。面試根據(jù)各招聘單位安排另行通知，應(yīng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和成績(jī)單等材料，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本科起各學(xué)歷階段的證書(shū)原件和有關(guān)材料。

　　3.心理及職業(yè)性格測(cè)試

　　考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、情緒穩(wěn)定性、職業(yè)性格等。

　　4.體能測(cè)試

　　招聘單位可根據(jù)招聘崗位需要，有選擇性地測(cè)試應(yīng)聘人員的耐力、負(fù)重、登高等能力。體能測(cè)試由各招聘單位根據(jù)需要組織開(kāi)展。

　　(四)審核錄用

　　通過(guò)考核測(cè)評(píng)且體檢結(jié)論符合招聘崗位要求的，經(jīng)雙方同意，收取就業(yè)協(xié)議。按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天。公示結(jié)束無(wú)異議的，由各招聘單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)年滿十八周歲，具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人。

　　(二)屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、專(zhuān)科院校、中專(zhuān)學(xué)校、技工學(xué)校(簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)內(nèi)院校)的全日制2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)就讀于國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)院校(簡(jiǎn)稱(chēng)境外院校)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間一般不早于2017年9月，不晚于2018年12月。境外院校須屬于世界大學(xué)排名前300名以?xún)?nèi)的院校(即進(jìn)入U(xiǎn).S.News、QS、泰晤士報(bào)高等教育世界大學(xué)排名和世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名之一)。

　　(四)報(bào)到入職時(shí)，國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生需取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，境外院校畢業(yè)生需取得學(xué)位證、國(guó)家教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和報(bào)到證、國(guó)家外事部門(mén)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明。

　　(五)學(xué)歷層次及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等滿足招聘崗位要求。

　　(六)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

　　(七)身體健康，滿足崗位工作需要。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　(二)公司所屬各單位在招聘過(guò)程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘人員因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。

　　(五)其他信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。

　　附件：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍（點(diǎn)擊下載）

　　云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司人力資源部

　　2017年11月8日