根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及人員結(jié)構(gòu)搭建需求，決定面向社會(huì)公開招聘10名專業(yè)人員，分別為5名工程技術(shù)崗、3名運(yùn)營(yíng)崗。1名行政助理崗、1名人力資源崗，誠(chéng)邀專業(yè)人才加盟公司，我們?yōu)槟峁┑牟粌H僅是一份工作和完善的薪酬福利，更是一份事業(yè)，一個(gè)讓您充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的舞臺(tái)!
一、公司介紹
貴州聚道教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2017年6月18日，是貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司出資成立的下屬全資子公司，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋教育、醫(yī)療等公益性事業(yè)項(xiàng)目等。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位共計(jì)10名，工程技術(shù)崗5名、運(yùn)營(yíng)崗3名、行政助理崗1名、人力資源崗1名，具體崗位和要求詳見附件《貴州聚道教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2017年度公開招聘職位一覽表》。
三、招考范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍
(二)招聘對(duì)象
年齡為35歲以下(1981年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀者可放寬年齡至45歲)。
(三)應(yīng)聘條件
附件： (以下7個(gè)附件打包下載))
1.貴陽(yáng)市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽(yáng)市公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信報(bào)考承諾書
中共貴陽(yáng)市委組織部 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
1.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
2.具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見附件《貴州聚道教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2017年度公開招聘職位一覽表》)。
3.性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。
4.工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。
5.身體健康，能承擔(dān)本崗位勞動(dòng)強(qiáng)度。
四、以下人員不得報(bào)名
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(二)曾被原單位開除或辭退的人員。
(三)受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
(四)在各單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
(五)不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。
五、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可通過發(fā)電子郵件的方式報(bào)名(郵箱：hongcai0858@126.com)。
2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名時(shí)間：2017年7月7日至2017年7月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，地點(diǎn)：貴州省六盤水市盤縣紅果城區(qū)竹海西路宏財(cái)商業(yè)廣場(chǎng)11樓聚道公司辦公室。聯(lián)系電話：0858-3107967。
3.網(wǎng)上咨詢、查詢：應(yīng)聘人員可通過“盤縣人民政府網(wǎng)站(http://www.panxian.gov.cn/)、貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://www.hongcaitz.com/)、貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾平臺(tái)(微信號(hào)：hongcai0858)查詢招考信息。自發(fā)出公告之日起至2017年7月14日17:30截止。
4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：(1)完整填寫《貴州聚道教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2017年度公開招聘報(bào)名表》原件(附件2);(2)畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份;(3)本人近期一寸同底彩色免冠照片4張及電子版照片(照片背面注明所報(bào)職位和姓名);(4)可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料(資格證書、技術(shù)職稱等)原件、復(fù)印件各1份;(5)應(yīng)聘人員為有工作經(jīng)驗(yàn)人士，有原單位的，需原單位同意方可報(bào)名。報(bào)名資料除原件外不退回。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名登記表電子檔及上述材料的電子掃描件(資料統(tǒng)一打包，文件名稱標(biāo)明姓名及報(bào)考公司及崗位)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定電子郵箱，在面試前報(bào)名者需帶好相關(guān)資料原件，接受審核。報(bào)名表必須由本人按要求填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);信息填寫不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消其資格;應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招考的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
5.資格審查：由公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)名確認(rèn)并經(jīng)資格審查后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到2:1的，取消該崗位的招考計(jì)劃。
六、招聘考試
1.筆試：采取閉卷考試，考試不指定參考用書。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考�！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://www.hongcaitz.com/)通知。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試未完成筆試科目、未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試：采取當(dāng)場(chǎng)提問方式和面試工具，實(shí)行百分制。
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)依次確定面試人員，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于考場(chǎng)平均分的，不予錄取。
未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
1.組織體檢。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延2個(gè)名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》的通知(黔人社廳通〔2010〕181號(hào))執(zhí)行，對(duì)考生視力、心率、血壓等項(xiàng)目的檢查 ，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后應(yīng)聘人員提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員、復(fù)查醫(yī)生和應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，應(yīng)聘人員拒簽的，視為放棄資格。
體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)查的應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽員組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔晒菊锌脊ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。
八、公示和錄用
1.經(jīng)初選、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，由公司對(duì)擬用人員進(jìn)行公示(在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站等招錄信息發(fā)布網(wǎng)站)，公示期為3天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。
2.新錄用的員工試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以錄用;考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消其錄用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
1.公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與和監(jiān)督招考過程。
2.招考過程中有弄虛作假者，取消資格。
3.其他未盡事宜由公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：0858—3639514。
附件： 附件1：貴州聚道教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2017年度面向社會(huì)公開招聘崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
附件2：貴州聚道教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2017年度公開招(點(diǎn)擊下載)
