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      2017年貴州省機關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員方案(4名)

        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》文件精神,結(jié)合省機關(guān)事務(wù)局實際,制定本方案。

        一、招聘原則

        1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘;

        2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、任人唯賢;

        3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        根據(jù)工作需要,公開招聘局屬事業(yè)單位工作人員4名(車輛綜合保障中心3名、國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心1名)。具體招聘崗位及要求見《貴州省機關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

        三、招聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

        2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

        3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛機關(guān)事務(wù)工作,2年以上工作經(jīng)歷。

        4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

        5.年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生),35周歲以下(1982年1月1日以后出生),以上日期均含當日。

        6. 身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

        7. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

        四、招聘程序及安排

        (一)報名

        1.網(wǎng)絡(luò)報名及初審。2017年7月10日至7月14日,報名人員將《貴州省機關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(電子版、附件2),有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書(彩色掃描件)及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報名郵箱gzsjgswglj@126.com。省機關(guān)事務(wù)局辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初審并形成初審合格人員名單,7月17日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布,初審名單發(fā)布后,報名者可在3日內(nèi)進行電話確認及有關(guān)問題咨詢,確認電話(0851—86893880)。

        2.現(xiàn)場確認,F(xiàn)場確認時間根據(jù)報名情況,在公示初審合格人員名單時一并發(fā)布。初審合格人員進行現(xiàn)場確認無誤后領(lǐng)取準考證,未進行現(xiàn)場確認的視為放棄報名。

        現(xiàn)場確認地址:省機關(guān)事務(wù)局車輛綜合保障中心3樓304會議室(貴陽云巖區(qū)市北路42號)。

        現(xiàn)場確認時查收材料:

        (1)查驗報名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件,收取以上材料的復(fù)印件1份。

        (2)收取報名者《貴州省機關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)A4紙打印原件1份,報名表需有照片,在職人員需加蓋報考人單位及上級主管部門公章(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意并蓋章,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意,企業(yè)只需本單位蓋章同意)。

        原則上要求本人親自報名并進行現(xiàn)場確認,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況委托他人代為報名的,需有應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔。

        (二)資格審查

        單個崗位的報名審查合格人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,減少或取消該招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。

        (三)考試

        考試由省機關(guān)事務(wù)局組織實施,考試時間、地點見準考證。根據(jù)招聘崗位特點,考試內(nèi)容各有側(cè)重。具體如下:

        1.筆試。符合應(yīng)聘條件的人員,參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試采取閉卷考試,總分100分。筆試成績60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

        所有考生均須參加相應(yīng)類別的職業(yè)能力測試和專業(yè)能力測試,均為上機考試,兩門考試連續(xù)進行不間斷。考生不得提前交卷、退場,考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。

        2.面試。根據(jù)筆試成績之和從高到低,按單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員,筆試成績末位并列的,同時進入面試。面試時間、地點另行通知。進入面試人員名單和面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。

        3.總成績計算。滿分為100分,考試總成績按筆試成績占60%和面試成績占40%計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?偝煽冊谫F州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。

        (四)體檢

        面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按該崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補?偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的列為體檢對象。

        體檢由省機關(guān)事務(wù)局組織,在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。

        (五)考察

        體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認其報名時提交的信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補。

        1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

        2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

        3.在讀的大學(xué)本科及以上在校生。

        4.現(xiàn)役軍人。

        5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

        6.被開除公職的人員。

        7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

        8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

        9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

        10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

        (六)公示招聘結(jié)果

        經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)進行公示,公示時間為5個工作日。

        公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

        (七)辦理聘用手續(xù)

        公示結(jié)果不影響聘用的,由省機關(guān)事務(wù)局下屬事業(yè)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到,拒不報到的,取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按合同有關(guān)規(guī)定進行試用,試用期滿考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        五、有關(guān)說明

        省機關(guān)事務(wù)局機關(guān)紀委全程監(jiān)督公開招聘工作,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理,并取消擬聘人員錄用資格。

        本方案由省機關(guān)事務(wù)局負責(zé)解釋。未盡事宜,由省機關(guān)事務(wù)局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

        聯(lián)系電話:0851—86816515(車保中心職位)

        0851—86826867(國資中心職位)

        監(jiān)督電話:0851—86894221

        附件1:貴州省機關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表(點擊下載)

        附件2:貴州省機關(guān)事務(wù)管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表(點擊下載)

        2017年7月3日

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