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      2017年貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員方案(6名:5月17日-19日)

        為進(jìn)一步加強(qiáng)省政府機(jī)關(guān)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》文件精神,結(jié)合省政府機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際,制定本方案。

        一、招聘原則

        1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘。

        2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢。

        3.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        根據(jù)工作需要,公開招聘6名專業(yè)技術(shù)人員(幼兒教師)。

        三、招聘條件及要求

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

        2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。

        3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛幼兒教育事業(yè)。

        4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

        5.年齡在30周歲以下(1986年6月以后出生)。

        6. 學(xué)前教育專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有普通話二級(jí)甲等以上證書和幼兒教師資格證。

        7. 身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

        四、招聘程序及安排

        (一)報(bào)名

        1. 報(bào)名人員先將《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)和《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘工作人員信息登記表》(附件2)電子版及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報(bào)名郵箱384482738@qq.com,然后進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

        2.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2017年5月17日至19日上午8:30至11:30,下午14:30至17:00。

        現(xiàn)場確認(rèn)地址:省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室(貴州省人民政府大院7號(hào)樓對(duì)面)。

        3. 現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)查收材料:

        (1)查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件,收取以上材料的復(fù)印件1份。

        (2)在職報(bào)考人員,需所在單位同意報(bào)考并蓋章,所在單位無人事管理權(quán)限的,需上級(jí)組織人事部門同意報(bào)考并蓋章(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意并蓋章,企業(yè)只需本單位蓋章同意)。

        (3)收取報(bào)名者《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》打印原件1份,報(bào)名表需有照片,在職人員需加蓋報(bào)考人單位及上級(jí)主管部門公章。

        原則上要求本人親自報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人代為報(bào)名的,需有應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        (二)資格審查

        根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審,審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,減少或取消招聘崗位。初審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

        資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。

        (三)準(zhǔn)考證發(fā)放

        2017年5月31日上午9:00至下午17:00點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,地點(diǎn):省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室,逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

        (四)考試

        考試由省政府辦公廳組織實(shí)施,考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),考試方式各有側(cè)重,具體如下:

        1. 筆試。主要測試幼兒教育等相關(guān)知識(shí)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        筆試時(shí)間:2017年6月3日,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

        筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

        2. 專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:6的比例,按筆試成績從高到低確定專業(yè)測試人員,筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測試。專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        3.面試。根據(jù)招聘人員崗位人數(shù)1:3的比例,按筆試和專業(yè)測試成績之和從高到低確定面試人員,筆試和專業(yè)測試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        進(jìn)入面試人員名單和面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

        4.總成績計(jì)算。

        滿分為100分,考試總成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占30%和面試成績占30%計(jì)算,筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

        (五)體檢

        面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)?偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的列為體檢對(duì)象。

        體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        (六)考察

        體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

        1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

        2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

        3.在讀的大學(xué)本科及以上在校生。

        4.現(xiàn)役軍人。

        5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

        6.被開除公職的人員。

        7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

        8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

        9. 在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

        10. 有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

        (七)公示招聘結(jié)果

        經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

        公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        (八)辦理聘用手續(xù)

        公示結(jié)果不影響聘用的,由省政府辦公廳按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        五、有關(guān)說明

        省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐省政府辦公廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督公開招聘工作,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,并取消擬聘人員錄用資格。

        本方案由貴州省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由省政府辦公廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

        聯(lián)系電話:0851-86892260;86893109

        監(jiān)督電話:0851-86892958

        附件1:貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

        附件2:貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2017年公開招聘工作人員信息登記表(點(diǎn)擊下載)

        2017年5月9日

       

       

       

       

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