加強教師隊伍建設，保證新增人員基本素質，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件要求，結合實際，我院將在2017年第五屆中國貴州人才博覽會公開引進40名高層次及急需緊缺人才，為確保引進工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　本次人才引進工作在貴州健康職業(yè)學院招聘(引進)工作領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室在學院組織人事部(以下簡稱“學院招聘辦”)，具體負責人才引進工作的組織實施。

　　二、引進原則及程序

　　按照德才兼?zhèn)錁藴�，遵循民主、平等、競爭、擇�?yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、報名(資格審查)、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃

　　本次計劃引進高層次及急需緊缺人才40名，具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學院參加2017年第五屆中國貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

　　四、引進對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　(二)具有招聘職位要求的專業(yè)知識及工作能力，符合招聘職位的所需條件及要求;

　　(三)全日制普通高校本科學歷學位及以上應往屆畢業(yè)生;

　　(四)年齡在18周歲以上(1999年3月24日及以前出生)35周歲及以下(1982年3月24日及以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的放寬到40歲(1977年3月24日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱的放寬到45歲(1972年3月24日及以后出生)。

　　(五)有下列情形之一者，不予報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員;

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息將在銅仁網(www.tongren.gov.cn)或銅仁人力資源社會保障網(www.gztr.lss.gov.cn)公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式。本次引進報名工作采取現場報名和網上報名兩種方式進行。

　　(1)現場報名：報考人員于2017年3月25日上午9:00至下午16:00到第五屆中國貴州人博會銅仁展館貴州健康職業(yè)學院招聘展位報名(貴陽國際會議展覽中心)。

　　(2)網上報名：報考人員可在2017年2月27日至3月22日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至gzjkgl@126.com郵箱，由資格初審人員將在2個工作日內審核，并將初審結果反饋給報考人員，初審合格人員須在規(guī)定時間內并經現場資格審查合格后方可視為報名成功。

　　(3)報名所需材料：《貴州健康職業(yè)學院引進人才報名信息表》(附件2)、學歷學位證書(2017年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個人簡歷等相關材料原件及復印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《貴州健康職業(yè)學院引進人才報名信息表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。

　　2、資格審查。現場報名的資格審查在報名過程中同時進行;網上報名初審合格考生的資格審查在考試前進行(具體時間另行通知)。

　　資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現考生資格條件不符合本引進人才實施方案要求的，即取消應聘資格。

　　(三)考試

　　本次引進人才考試不筆試，采取面試評審的方式進行�？荚嚦煽兛偡譃�100分，按“四舍五入”保留兩位有效數字�？忌�面試成績即為考試總成績，以考試總成績60分為合格線，低于合格線(60分)者不得進入引進工作的下一環(huán)節(jié)。考試總成績將在銅仁人力資源社會保障網(www.gztr.lss.gov.cn)進行公布。

　　資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加考試(考試時間和地點另行通知)。

　　(四)體檢及考察

　　(1)體檢。體檢對象按考試總成績與招聘職位數1:1比例從高分到低分確定(同一職位合格考生考試總成績名次出現末位并列的，另作加試(面試)，以加試成績高的為體檢對象)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在“學院招聘辦”指定醫(yī)院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　本次引進人才因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進行遞補。

　　(2)考察。體檢合格人員列入考察對象，在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆未就業(yè)畢業(yè)生主要側重在校表現和現實表現的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未向“學院招聘辦”提供引進職位要求的畢業(yè)證、學位證等原件的視為自動放棄應聘資格。

　　在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。

　　4、曾被開除公職或被辭退的。

　　5、不符合本實施方案引進范圍、對象和條件的。

　　6、考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業(yè)的有效證據的。

　　7、聘用后即構成回避關系的。

　　8、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　9、其他經貴州健康職業(yè)學院招聘(引進)工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。

　　(五)公示及聘用

　　經考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，并進行公示。公示結束無影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實行試用期一年，在學院服務期限不得少于5年。

　　五、工作紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。嚴格執(zhí)行招聘紀律的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，對違紀違規(guī)的相關人員按規(guī)定嚴肅處理，對違紀違規(guī)聘用人員取消聘用資格。

　　六、其他

　　本實施方案由貴州健康職業(yè)學院招聘(引進)工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學院招聘(引進)工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5218571

　　何老師：15985637766

　　樊老師：18932052083

　　監(jiān)督電話：0856-5211655(銅仁市第六紀工委)

　　附件：

　　1.貴州健康職業(yè)學院參加2017年第五屆中國貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表

　　2.貴州健康職業(yè)學院引進人才報名信息表 (點擊下載)

　　貴州健康職業(yè)學院

　　2017年2月23日