《勞動時報》(原《貴州工人報》，2005年改為現(xiàn)名)是貴州省總工會機(jī)關(guān)報，屬省級對開大報，是全省工人階級、工會組織和廣大職工的重要宣傳文化陣地。勞動時報社系貴州省總工會直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)《勞動時報》的采編、出版與發(fā)行工作，負(fù)責(zé)采編人員及業(yè)余通訊員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省總工會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省總工會直屬事業(yè)單位勞動時報社2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　(一)報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式、時間和地點：

　　(1)報名方式：現(xiàn)場報名;

　　(2)報名時間：2016年10月17日(星期一)—19日(星期三)，上午9:00—12:00，下午13:30—17：00，過時不再接受報名;

　　(3)報名地點：工會大廈(六樓)勞動時報社。

　　現(xiàn)場報名需填寫《勞動時報社2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附表二)，提交相關(guān)材料;

　　2.現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)個人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1份。辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報名要求

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

　　(2)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　4.報名成功后，每人須交報名費 100 元。

　　(二)資格審查

　　由勞動時報社2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上發(fā)布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由省總工會組織實施，分筆試和面試進(jìn)行，計劃10月29日開考(具體時間另行通知，考生密切關(guān)注貴州人力資源社會保障網(wǎng)，并保持通訊工具暢通)。

　　1.筆試

　　筆試按照百分制評分，筆試成績按40%計入總成績。

　　筆試時間：2016年10月29日(星期六)。

　　筆試科目：專業(yè)閉卷考試，時間為150分鐘，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)能力測試，試題為100分。

　　考試地點：見《準(zhǔn)考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)貴州省總工會網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公布。

　　面試為問答形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。答題時間為每人15分鐘，分值為100分。

　　面試時間及地點見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公示。

　　3.總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%計算 ，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5.被開除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7.截止面試前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省總工會網(wǎng)站(http://www.guizgh.org.cn/)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作在貴州省總工會領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)省總工會紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-85963558

　　監(jiān)督電話：0851-85973223

　　六、未定事宜，由貴州省總工會商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案最終解釋權(quán)歸貴州省總工會。

　　附表：

　　1.《貴州省總工會直屬事業(yè)單位勞動時報社2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》

　　2.《勞動時報社2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(點擊下載)