為進(jìn)一步優(yōu)化報(bào)業(yè)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)報(bào)業(yè)市場化競爭的活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)決定開展2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的指導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘15名專業(yè)技術(shù)人員，其中報(bào)紙編輯5人、記者6人，新媒體編輯2人、記者2人。具體情況詳見《貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

　　本次招聘B類的專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)有紙媒和新媒體的編輯、記者崗位。

　　三、報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

　　4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。(詳見《貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》)

　　5.年齡在18周歲及以上(1998年7月31日及以前出生)、45周歲及以下(1970年7月31日及以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年7月31日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

　　2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，免收報(bào)名費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日(星期一)至8月3日(星期三)上午9：00-下午17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)25樓人力資源管理中心(貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)。

　　3.報(bào)名要求：符合報(bào)名資格條件人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員需現(xiàn)場提供相關(guān)資料參加資格審查。經(jīng)資格審查合格人員準(zhǔn)予參加考試。

　　4. 報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2016年8月10日(星期三)上午9：00-下午17：00。發(fā)放地點(diǎn)在貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)25樓人力資源管理中心(貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)，請考生務(wù)必妥善保管。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核由集團(tuán)招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

　　2.考生資格審核提交資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場提交畢業(yè)證明、有效的《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。參加資格審查的考生提供的相關(guān)證明材料及信息須真實(shí)準(zhǔn)確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　1.筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計(jì)算。

　　2.筆試時(shí)間：2016年8月11日(星期四)上午9：00至11：00

　　筆試地點(diǎn)：貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)17樓(貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)(詳見《筆試準(zhǔn)考證》)。

　　3.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　4.筆試成績將在“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

　　5.考試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》成績，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　6.通過筆試的人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計(jì)劃，但面試成績不得低于60分。

　　六、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上通知。面試成績在“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布。

　　七、總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

　　(一)總成績計(jì)算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績將在“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時(shí)關(guān)注“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴陽網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。

　　4.因考生個(gè)人原因，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，不再減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　八、體檢

　　體檢工作由集團(tuán)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

　　體檢時(shí)，需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)集團(tuán)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由集團(tuán)招聘工作辦公室另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由集團(tuán)招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　新聘人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　十一、其他

　　(一)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補(bǔ)。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0851-85815383。

　　監(jiān)督電話：貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)監(jiān)察室 0851-85821296、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理處 0851-87987520。

　　附件：

　　1.貴陽日報(bào)傳媒集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

　　2.報(bào)名信息表 （點(diǎn)擊下載）