根據(jù)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局 畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《赫章縣人力資源和社會(huì)保障局 赫章縣財(cái)政局關(guān)于<印發(fā)赫章縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(赫人社字〔2020〕52號)文件規(guī)定，經(jīng)研究，2022年赫章縣政務(wù)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名。為切實(shí)做好公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　在赫章縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(2004年8月12日及以前出生)，30周歲及以下(1992年8月12日及以后出生);

　　4.具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷;

　　5.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　6.同等條件下，建檔立卡貧困戶子女、具有相關(guān)類似工作經(jīng)驗(yàn)者、大學(xué)本科學(xué)歷及以上應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。

　　7.因工作需要，本次招聘僅限男生報(bào)考。

　　(三)有下列情形之一的不得聘用。

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用等人員。

　　7.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干部。

　　8.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼累積滿3年的人員。

　　二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過赫章縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布招聘有關(guān)情況。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日起至2022年8月17日止，具體時(shí)間為每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣政務(wù)服務(wù)中心(赫章縣雙河街道帝景灣畔政務(wù)中心五樓辦公室)

　　報(bào)名所需材料：報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，考生須提供如下材料：

　　1.應(yīng)聘公益性崗位報(bào)名表2份(現(xiàn)場領(lǐng)取填寫);

　　2.本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件2份;

　　3.畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證原件及復(fù)印件2份;

　　4.本人近期免冠2寸正面證件照片白底3張;

　　5.報(bào)考人的相關(guān)身份證明原件及復(fù)印件2份;

　　6.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件2份。

　　由赫章縣政務(wù)服務(wù)中心按照相關(guān)招聘條件完成招聘人員報(bào)名資格條件的統(tǒng)一審核工作，報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)5倍，停止報(bào)名。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　四、考試及聘用

　　考試采取計(jì)算機(jī)水平簡單測試加面試的方式進(jìn)行，由赫章縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要考察考生對專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由赫章縣政務(wù)服務(wù)中心確定，不指定參考內(nèi)容。

　　面試成績按百分制計(jì)算，測試及面試時(shí)間安排在2022年8月19日上午9時(shí)�？荚嚨攸c(diǎn)在赫章縣政務(wù)服務(wù)中心。

　　參加考試的考生，考試分值為100分(其中面試分值為40分、計(jì)算機(jī)測試分值為60分)，考生的面試分?jǐn)?shù)加計(jì)算機(jī)測試分?jǐn)?shù)即為考生的最終成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試考試成績由赫章縣政務(wù)服務(wù)中心在赫章縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束，按面試成績從高到低順序等額確定擬聘用人員，聘用人員按照《赫章縣人力資源和社會(huì)保障局 赫章縣財(cái)政局關(guān)于<印發(fā)赫章縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(赫人社字〔2020〕52號)文件規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

　　嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，3天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員如因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

　　五、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼按照《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局 畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號)文件規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)。

　　崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：3000元/月(含個(gè)人繳納及單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))。 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　七、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由赫章縣政務(wù)服務(wù)中心解釋。

　　聯(lián)系人：馬麗瑞   16684772555

　　           辦公室：0857-2270186

　　附件：公益性崗位人員報(bào)名表

　　赫章縣政務(wù)服務(wù)中心

　　2022年8月12日

公益性崗位人員報(bào)名表

　　(信息來源：https://www.gzhezhang.gov.cn/zfbm/zwzx/gzdt_5773201/202208/t20220812_76078105.html)