為加強(qiáng)赫章縣新建兒童福利院規(guī)范管理，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘10名特勤管理人員到赫章縣兒童福利院從事相關(guān)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘兒童福利院管理服務(wù)崗位，招聘人數(shù)10人。
此次招聘的特勤人員不具有公務(wù)員和事業(yè)(工勤)編制身份，不占用編制，非經(jīng)國家規(guī)定的招考程序，不能轉(zhuǎn)錄為編制內(nèi)人員。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象。
本次招聘男生3人，女生7人。具有中專(含中職，不含高中)及以上學(xué)歷。
（二）招聘條件。
1.赫章縣戶籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行。
3.年齡：女生在30周歲及以上(1988年9月20日前出生)，40周歲以下(1978年9月21日后出生)，男生在20周歲及以上(1998年9月20日前出生)，30周歲以下(1988年9月21日后出生)。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不能報(bào)考。
1.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.違反計(jì)劃生育政策的人員。
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告。2018年9月13日在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)
（二）報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日—21日上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)30分。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣民政局接訪室(地址：赫章縣民政局內(nèi)，電話：0857-3222790)。
（五）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需提供的材料（所提供材料用A4紙張）：
(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(2)近期1寸正面免冠同底彩照4張;
(3)赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘10名特勤管理人員報(bào)名表;
(4)報(bào)名信息采集表(只提供電子檔)。
2.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，縣民政局具體負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參與公開招聘人員資格條件不符合招聘方案要求或有弄虛作假的，隨時(shí)取消其參與公開招聘資格。
3、本次招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，該招聘計(jì)劃予以減少或取消。
4.報(bào)名資格審查合格人員按有關(guān)規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。
五、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)，總分100分。
筆試科目：綜合知識(shí)。
筆試時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2018年10月12日下午2點(diǎn)-5點(diǎn)30分在赫章縣民政局社會(huì)事務(wù)福利和民間組織管理股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
面試總分100分。
面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定面試人員(進(jìn)入面試末位名次成績并列的同時(shí)確定為面試人員)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。
進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計(jì)算。總成績計(jì)算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位開考數(shù)按總成績從高分到低分順序1：1比例確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)筆試和面試成績相同的，以筆試成績高者列入體檢對(duì)象。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定意見一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
考核政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人由赫章縣兒童福利院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法情況，考核政審組由兩人以上組成�？己苏䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料、做出考核結(jié)論、提出是否簽訂勞動(dòng)合同的意見。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考核不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的。
3.不符合招聘對(duì)象規(guī)定的條件的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。
6.其它經(jīng)研究不能簽訂勞動(dòng)合同的情況。
八、公示和簽訂勞動(dòng)合同
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬招聘人員，并在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響簽訂勞動(dòng)合同的，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響簽訂勞動(dòng)合同的，不予簽訂勞動(dòng)合同，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。
3.懷孕不能提供體檢證明或因懷孕不能正常工作的，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，暫不享受相關(guān)待遇，待能正常上崗時(shí)再補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
4.勞動(dòng)合同1年簽訂一次，勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定簽訂，并分別送一份到縣民政局及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、待遇
（一）本次招聘的最終錄用人員，在工作期間，由縣財(cái)政按月?lián)芨断嚓P(guān)待遇，月補(bǔ)貼擬發(fā)2490元;
（二）本次招聘的10名特勤管理人員，在工作期間，按相關(guān)規(guī)定按月參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三險(xiǎn)，保險(xiǎn)金個(gè)人負(fù)擔(dān)部份由赫章縣兒童福利院從個(gè)人月補(bǔ)貼中代扣代繳，單位負(fù)擔(dān)部份由財(cái)政按月?lián)芨兜絻和＠豪U納。
十、合同的變更
甲方對(duì)乙方每年考核一次，考核不合格的終止勞動(dòng)合同，考核合格的經(jīng)甲、乙雙方同意可以續(xù)簽勞動(dòng)合動(dòng)。特勤人員在工作期間如需終止服務(wù)的，必須經(jīng)甲方和甲方主管部門同意。若因不可抗拒因素，致使甲方或乙方不能履行合同的，合同自然終止。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。
十二、相關(guān)事宜
（一）紀(jì)律監(jiān)督。 招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參與招聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0857-3222790(赫章縣民政局)
監(jiān)督電話： 0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣民政局，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生密切注意公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
1.報(bào)名表
2. 信息采集表
赫章縣民政局
2018年9月13日
