赫章縣遠(yuǎn)程視頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧扶貧平臺是赫章縣人力資源和社會保障局?jǐn)y手成都競成人力資源服務(wù)股份有限公司、成競律師事務(wù)所聯(lián)合打造。平臺不僅能有效緩解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力，破解本轄區(qū)招商引資企業(yè)人力招募難題，極大拓寬就業(yè)招聘渠道，平臺還將深入覆蓋到縣鄉(xiāng)村社各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)，機構(gòu)工作人員只需一臺筆記本電腦就可以送崗入戶到家，讓老百姓和用工單位足不出戶遠(yuǎn)程視頻互動，看得見用人單位即時的工作環(huán)境、食宿環(huán)境、單位外貌等用工實時情況，惠民入戶送崗滿意后(包路費)實現(xiàn)老百姓零成本就業(yè)，搭建便民平臺實實在在地為民辦實事促就業(yè)，搭建外來人員與本地企業(yè)人力資源直供渠道�，F(xiàn)因平臺運營發(fā)展需要，面向社會誠聘以下職位：

　　一、赫章競成副總經(jīng)理:1人

　　招聘要求：

　　1、男女不限，25-40歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強，會駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強的時間管理能力，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。

　　3、熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強。

　　4、有目標(biāo)感、較強的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力;

　　5、積極進取、責(zé)任心強、并有很強的團隊合作精神

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定公司長、中、短期發(fā)展目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司運營管理制度和管理流程，并按期予以布置、實施、檢查和總結(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)政府部門工作對接，并及時向主管部門和公司總部匯報工作進展情況。

　　3、組織實施公司整體日常運營體系，運用高效管理機制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門的高效運轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財務(wù)的管控機制。

　　5、負(fù)責(zé)公司團隊的培養(yǎng)，優(yōu)秀人才的發(fā)掘任用，推進企業(yè)文化建設(shè)。

　　薪酬待遇：具體面議

　　二、赫章競成客服專員：3-5人

　　招聘要求

　　1、男女不限，30歲以下，中專以上文化。

　　2、親和力強、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，思路清晰，語言表達能力強，擅于溝通。

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致。

　　4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的工作。

　　5、有團隊合作精神，熟練使用辦公軟件。

　　工作職責(zé)

　　1、多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。

　　2、定期或不定期組織開展現(xiàn)場招聘會。

　　3、在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢點。

　　4、建立個人求職QQ群、微信群發(fā)布招聘信息。

　　5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助售前客服部制定簽單企業(yè)招聘計劃，利用公司及個人有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。

　　6、在部門客服主管領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，多渠道收集、注冊、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶，發(fā)展企業(yè)簽單會員，執(zhí)行部門主管下達的工作任務(wù)，獨立完成公司月度考核目標(biāo)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。

　　薪酬待遇：試用期3000元/月，正式3500元/月。

　　咨詢電話：151 7880 4599、028 – 6968 5105

　　電子郵件：513606408@qq.com

　　面試時間：2018年8月23-30日

　　面試地址：赫章縣人社局四樓

　　備注：應(yīng)聘者請先電話咨詢或直接電郵投遞簡歷，合則約見！