為加強(qiáng)殘疾人工作隊(duì)伍建設(shè)，保障殘疾人事業(yè)健康發(fā)展，畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)及下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)招聘編外合同制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘4名，詳見《畢節(jié)殘疾人聯(lián)合會(huì)2018年招聘編外合同制工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.年齡在18周歲及以上(2000年8月16日及以前出生)、35周歲及以下(1983年8月17日及以后出生);

　　4.大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　四、程序步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年8月16日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。原則上要求報(bào)名人員本人親自前往報(bào)名，如特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2．報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日—8月31日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市行政辦公中心C棟0118室。聯(lián)系電話：0857-8225457。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

　　(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件)。

　　(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)。

　　3.《畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)2018年公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》2份(只收打印表,見附件2)。

　　4.本人近期正面免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角)，并附電子版，按姓名+身份證號(hào)的方式進(jìn)行命名。

　　5.有專業(yè)資格證書的需提供原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)。

　　6.報(bào)名所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　市殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，資格初審合格的方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內(nèi)容：主要測試文稿寫作能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書及考試范圍，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2018年9月4日、9月5日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試主要測試履行崗位所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)，考生須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》。未參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。

　　(六)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績按1:1的比例確定擬招聘人選。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位綜合成績下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行(體檢時(shí)間另行通知)，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

　　(八)聘用審核

　　對(duì)體檢合格者由畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)按有關(guān)規(guī)定采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察審核,體檢合格但參加考察審核的人員不符合錄用條件的，按總分從高到低依次遞補(bǔ)體檢，合格后再審核考察，最后根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　(九)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察審核情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照總成績高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)時(shí)間從聘用之日起三個(gè)月內(nèi)可遞補(bǔ)，超過三個(gè)月不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用期管理及待遇

　　(一)工資待遇

　　對(duì)擬聘用人員試用期(二個(gè)月)按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，試用期滿正式聘用后按3000元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　在聘用期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家、貴州省和畢節(jié)市的有關(guān)規(guī)定為其繳納三險(xiǎn)(三險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定辦理，其中單位承擔(dān)的費(fèi)用由單位支付，其余本人應(yīng)承擔(dān)的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。

　　(三)聘期及聘用期管理

　　聘用人員實(shí)行一年一聘，聘用時(shí)間滿一年后經(jīng)單位考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;經(jīng)單位考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再予以聘用。

　　被聘用人員有下列情形之一的，單位可以在聘用期間解除聘用合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5.不服從單位安排工作的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格遵守公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：0857-8225457

　　(三)監(jiān)督電話：0857—8339323

　　七、其它

　　(一)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本簡章由畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。未盡事宜，由畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組研究確定。

　　附件：1.畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)2018年招聘編外合同制工作人員職位表

　　2.畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)2018年招聘編外合同制工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　2018年8月16日