根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)第六屆中國貴州人才博覽會總體方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔2018〕26號)、《關(guān)于同意畢節(jié)市赫章縣開展“第六屆中國貴州人才博覽會”高層次緊缺急需人才引進有關(guān)事宜的批復(fù)》(畢人社復(fù)〔2018〕268號)和縣委、縣政府、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于引進高層次急需緊缺人才有關(guān)會議精神，縣委組織部、縣編委辦、縣人社局及用人單位于2018年3月24日、25日前往貴陽國際會議展覽中心參加了第六屆中國貴州人才博覽會，通過對報名人員進行資格初審和復(fù)核，共有7人符合引進的資格條件，為了更好地選好人才、留住人才，現(xiàn)需對符合條件的人員進行面試。為做好此次人才引進面試工作，特制定本方案。

　　一、面試工作原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

　　(三)堅持嚴格保密、回避、監(jiān)督的原則;

　　二、面試對象和人數(shù)

　　面試對象為審核通過的7人(其中：赫章縣財神鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站4人、赫章縣實驗中學(xué)3人)名單附后。

　　三、領(lǐng)取面試準考證

　　面試考生須于2018年5月26日前到赫章縣人力資源和社會保障局二樓考試錄用調(diào)配股領(lǐng)取《面試準考證》(面試人員須帶本人近期免冠1寸同底彩色照片2張用于制作面試準考證)。

　　四、面試方式、時間、地點和要求

　　面試由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)，縣人社局組織實施。根據(jù)實際情況采用結(jié)構(gòu)化面試或課堂教學(xué)的方式進行，以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定面試順序，測試成績按百分制計算。同一職位測試成績末位并列者，須進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(一)面試方式

　　1.赫章縣財神鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理站職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績評定方法：面試主要測試考生專業(yè)知識掌握能力、邏輯思維能力及判斷應(yīng)變能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質(zhì)等。面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：實際參加面試人數(shù)與引進計劃數(shù)達到2：1以上比例的職位，按面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員;實際參加面試人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到2：1比例的職位，面試成績須達到60分及以上才能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試專家組組成：由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組于面試當天抽調(diào)5-7名專家組成面試專家組。

　　2.赫章縣實驗中學(xué)職位面試采取課堂教學(xué)方式進行。面試成績評定方法：在教育局的全程監(jiān)督下，主要對面試人員的教學(xué)思想、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)效果等進行評價。面試總分為100分,成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：實際參加試教人數(shù)與引進計劃數(shù)達到2：1以上比例的職位，按試教成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員;實際參加試教人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到2：1比例的職位，試教成績須達到60分及以上才能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　課堂教學(xué)評委會組成：由引進人才學(xué)校組織班子成員、相應(yīng)學(xué)科教師代表7人以上組成評委會，對引進人員課堂教學(xué)能力做出評定打分，提出是否同意引進的意見，學(xué)校匯總后報教育局黨組會議研究決定。

　　未參加面試或試教的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)面試時間：2018年5月27日(星期日)上午8:30開始

　　(三)面試地點：

　　赫章縣財神鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站職位：赫章縣人社局

　　赫章縣實驗中學(xué)職位：赫章縣實驗中學(xué)

　　(四)面試要求：見面試準考證

　　五、體檢

　　體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位總成績末位并列者，須進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該職位面試考生總成績從高到低依次遞補。體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自己負責，體檢時間另行通知。

　　六、考察政審

　　考察政審工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，在縣紀檢部門的監(jiān)督下，引進單位及主管部門具體負責實施�？疾煺�審應(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出引進建議意見。

　　(一)體檢合格的引進人員確定為考察對象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時還須進一步核實考生是否符合公布的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

　　(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實行遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　5.近兩年內(nèi)年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

　　6.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考(引進)中被發(fā)現(xiàn)有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

　　7.不符合引進職位要求資格條件的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　9.受處分期間或正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　10.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的;

　　11.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件等情況的;

　　12.其它不能聘用的情況。

　　七、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后經(jīng)縣公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

　　八、辦理聘用有關(guān)手續(xù)

　　擬聘人員需與用人單位簽訂聘用合同。截止到2018年8月31日，未能取得引進職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按赫章縣現(xiàn)行人才引進待遇標準執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。赫章縣財神鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站職位聘用的人員在赫章縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于3年(含試用期)，赫章縣實驗中學(xué)職位聘用的人員在赫章縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等, 按照合同承擔相應(yīng)的違約責任。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應(yīng)的違約責任。

　　九、紀律監(jiān)督及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　整個引進工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，接受社會各界監(jiān)督。在引進工作中嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　赫章縣人力資源和社會保障局： 0857—3232881

　　監(jiān)督電話：赫章縣紀委、監(jiān)察委： 0857—3227223

　　(二)注意事項

　　1.考生在面試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持有效《居民身份證》方能參加。

　　2.考生在報名時提供的電話號碼必須準確真實，并隨時保持暢通，如因電話號碼錯誤或無人接聽造成的一切后果概由考生本人承擔。

　　3.在引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　4.進入面試考場后，測試人員只能向考官報告自己的抽簽號，說“我是XX職位XX號考生”不得將姓名報告考官，否則作零分處理。

　　十、未盡事宜由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負責解釋。

　　附件：《赫章縣2018年人才引進面試人員名單》

　　赫章縣人力資源和社會保障局

　　2018年5月21日