織金縣遠(yuǎn)程視頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧扶貧平臺(tái)是織金縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)y手成都競(jìng)成人力資源服務(wù)股份有限公司、成競(jìng)律師事務(wù)所聯(lián)合打造。平臺(tái)不僅能有效緩解農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力，破解本轄區(qū)招商引資企業(yè)人力招募難題，極大拓寬就業(yè)招聘渠道，平臺(tái)還將深入覆蓋到縣鄉(xiāng)村社各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)，機(jī)構(gòu)工作人員只需一臺(tái)筆記本電腦就可以送崗入戶到家，讓老百姓和用工單位足不出戶遠(yuǎn)程視頻互動(dòng)，看得見(jiàn)用人單位即時(shí)的工作環(huán)境、食宿環(huán)境、單位外貌等用工實(shí)時(shí)情況，惠民入戶送崗滿意后(包路費(fèi))實(shí)現(xiàn)老百姓零成本就業(yè)，搭建便民平臺(tái)實(shí)實(shí)在在地為民辦實(shí)事促就業(yè)，搭建外來(lái)人員與本地企業(yè)人力資源直供渠道�，F(xiàn)因平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘以下職位：

　　一、織金競(jìng)成副總經(jīng)理:1人

　　招聘要求：

　　1、男女不限，25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。

　　3、熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、有目標(biāo)感、較強(qiáng)的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力;

　　5、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定公司長(zhǎng)、中、短期發(fā)展目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)管理制度和管理流程，并按期予以布置、實(shí)施、檢查和總結(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)政府部門(mén)工作對(duì)接，并及時(shí)向主管部門(mén)和公司總部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　3、組織實(shí)施公司整體日常運(yùn)營(yíng)體系，運(yùn)用高效管理機(jī)制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門(mén)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實(shí)施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財(cái)務(wù)的管控機(jī)制。

　　5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，優(yōu)秀人才的發(fā)掘任用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　薪酬待遇：具體面議

　　二、織金競(jìng)成客服專(zhuān)員：3-5人

　　招聘要求

　　1、男女不限，30歲以下，中專(zhuān)以上文化。

　　2、親和力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致。

　　4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件。

　　工作職責(zé)

　　1、多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。

　　2、定期或不定期組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

　　3、在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢(xún)點(diǎn)。

　　4、建立個(gè)人求職QQ群、微信群發(fā)布招聘信息。

　　5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助售前客服部制定簽單企業(yè)招聘計(jì)劃，利用公司及個(gè)人有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。

　　6、在部門(mén)客服主管領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，多渠道收集、注冊(cè)、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶，發(fā)展企業(yè)簽單會(huì)員，執(zhí)行部門(mén)主管下達(dá)的工作任務(wù)，獨(dú)立完成公司月度考核目標(biāo)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。

　　薪酬待遇：試用期1570+社保，正式1570+社保+獎(jiǎng)金。

　　工作地點(diǎn)：織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司(人社局四樓)。

　　面試時(shí)間：2018年5月7-11日9:00-17:00

　　電子郵件：513606408@qq.com

　　咨詢(xún)電話：133 4899 1589

　　面試地址：織金縣人社局(四樓)