畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司、畢節(jié)金海湖新區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司是畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)出資的國(guó)有獨(dú)資公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)。根據(jù)工作需要，經(jīng)兩個(gè)公司研究，并報(bào)管委會(huì)同意(畢節(jié)金海湖新區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要〔2017〕42號(hào)、畢節(jié)金海湖新區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要〔2017〕19號(hào)及畢金管專議〔2017〕200號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名編外工作人員派遣到金海湖新區(qū)各有關(guān)單位工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司暨扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》)。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)由公司委托金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局(以下簡(jiǎn)稱“社事局”)負(fù)責(zé)本次招聘工作。社事局將組織本次招聘活動(dòng)。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、專業(yè)測(cè)試(職位代碼為01、02、03、04)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織本次招聘活動(dòng)。
二、招聘職位
詳見(jiàn)《畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司暨扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)年齡在18周歲以上(2000年1月9日及以前出生)，35周歲以下(1982年1月10日及以后出生);03、04、05、06職位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬到40周歲以下(1977年1月10日以后出生);
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(四)根據(jù)崗位需要，01、02職位須持相關(guān)資格證書;資格證書未下發(fā)的，提供資格考試合格成績(jī)單(若尚未正式下達(dá)成績(jī)通知單，以成績(jī)打印單和國(guó)家相關(guān)部門發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件為依據(jù));
(五)身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(三)曾因違法受過(guò)行政拘留的;
(四)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(五)在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(七)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間及地址：2017年12月30日，畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.jhh.gov.cn/)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2018年1月9日—2018年1月11日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)
(三)報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)金海湖新區(qū)政務(wù)大廳(畢節(jié)一中旁生態(tài)麗景三樓)。
(四)報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持《報(bào)名表》、本人第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終(包括報(bào)名、筆試、面試、考察、聘用、試用等)，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)報(bào)名人員條件及招聘職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，通知其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考試，未通過(guò)資格審查的不予通知。
4.職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
5.本次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
五、筆試(所有職位均參加筆試)
(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年1月25日-26日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:00)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù);
(二)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書);
(三)考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);
(四)筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;
(五)筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、面試及專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試(01、02、03、04職位)
1.01、02、03、04職位參考人員筆試未被取消資格的均參加專業(yè)測(cè)試，進(jìn)行專業(yè)測(cè)試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
2.播音主持(01、02職位)
(1)上鏡新聞播報(bào)測(cè)試時(shí)間10分鐘(注：不穿藍(lán)色衣服)。
(2)指定稿件播音測(cè)試時(shí)間10分鐘。
測(cè)試前15分鐘領(lǐng)取上鏡新聞播報(bào)稿件和指定稿件，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上鏡播報(bào)和指定稿件播音(由考生選擇其中一次作為最后的評(píng)分作品)。
3.廣播電視節(jié)目后期制作、廣告制作與設(shè)計(jì)(03、04職位)
根據(jù)指定素材，制作相應(yīng)視頻節(jié)目。
測(cè)試時(shí)間為120分鐘，上機(jī)前領(lǐng)取測(cè)試題目。
(二)面試(05、06、07、08、09、10、11、12職位)
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;
3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
七、總成績(jī)計(jì)算
1.01、02、03、04職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。
2.其余職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.加分政策。報(bào)考05、06職位的人員，近三年內(nèi)在市級(jí)以上主流媒體累計(jì)刊發(fā)新聞稿件5篇(條)以上，在筆試成績(jī)上加1分;累計(jì)刊發(fā)新聞稿件10篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加2分;累計(jì)刊發(fā)新聞稿件15篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加3分。近三年內(nèi)新聞作品獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加1分;累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)2篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加2分;累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)3篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加3分;最高加分不得超過(guò)6分。加分依據(jù)須在報(bào)名時(shí)提供，筆試后提供的一律無(wú)效。
八、體檢
依照總成績(jī)從高到低排序，按1：1比例確定體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、聘用審核
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過(guò)程中如遇應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十二、聘用期管理及待遇
(一)對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異常者，試用期(六個(gè)月)按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資;試用期滿考核合格正式聘用的，參照畢節(jié)金緣人力資源服務(wù)公司招聘人員工資待遇計(jì)發(fā)。
(二)聘用人員實(shí)行一年一聘，經(jīng)公司考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再予以聘用。
(三)被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、不服從公司派遣或安排工作的;
6、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)招聘工作咨詢電話：
畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司：0857-8336878
畢節(jié)金海湖新區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司：0857-8277245
(三)監(jiān)督電話：0857—5483388
十四、其它
(一)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
附件：1職位表.xls
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單位名稱 |
職位簡(jiǎn)介 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
職位資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
備注 |
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畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司 |
播音主持 |
01 |
1 |
不限專業(yè) |
大專及以上學(xué)歷 |
限男性，持有全國(guó)普通話等級(jí)測(cè)試一級(jí)乙等以上合格證書。 |
派駐金海湖新區(qū)新聞宣傳中心（廣播電視臺(tái)） |
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播音主持 |
02 |
2 |
不限專業(yè) |
大專及以上學(xué)歷 |
限女性，持有全國(guó)普通話等級(jí)測(cè)試一級(jí)乙等以上合格證書。 |
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電視節(jié)目后期制作人員 |
03 |
2 |
電視節(jié)目制作、廣播電視編導(dǎo)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作 |
本科及以上學(xué)歷 |
有相關(guān)工作經(jīng)歷者不限專業(yè)，學(xué)歷放寬到�？�，年齡放寬到40周歲。 |
||
|
廣告制作與設(shè)計(jì)人員 |
04 |
2 |
動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、動(dòng)畫、動(dòng)漫、廣告學(xué) |
本科及以上學(xué)歷 |
有相關(guān)工作經(jīng)歷者不限專業(yè)，學(xué)歷放寬到專科，年齡放寬到40周歲。 |
||
|
全媒體記者 |
05 |
6 |
新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、新聞傳播學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué) |
本科及以上學(xué)歷 |
有相關(guān)工作經(jīng)歷者不限專業(yè)，學(xué)歷放寬到專科，年齡放寬到40周歲。 |
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文字編輯 |
06 |
3 |
不限專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
有相關(guān)工作經(jīng)歷者學(xué)歷放寬到�？�，年齡放寬到40周歲。 |
||
|
技術(shù)維護(hù)人員 |
07 |
2 |
廣播電視工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電設(shè)備維修與管理 |
大專及以上學(xué)歷 |
|||
|
畢節(jié)金海湖新區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司 |
辦公室公文處理、后勤、接待等 |
08 |
3 |
網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)與信息管理、文秘、漢語(yǔ)言、秘書學(xué)、文秘教育、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué) |
大專及以上學(xué)歷 |
||
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從事財(cái)務(wù)工作 |
09 |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、具有相關(guān)從業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
大專及以上學(xué)歷 |
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從事項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、融資等工作 |
10 |
6 |
金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、公共事務(wù)管理、公共事業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系、水利水電工程及水土保持相關(guān)專業(yè)、林業(yè)相關(guān)專業(yè)、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)、法學(xué)、法律、行政法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、律師事務(wù)、律師與法律服務(wù)、憲法學(xué)與行政法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法學(xué) |
大專及以上學(xué)歷 |
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從事工程迎檢、現(xiàn)場(chǎng)管理、公文處理、圖紙變更等工作 |
11 |
3 |
工程造價(jià)、工程管理、測(cè)量專業(yè)、道路橋梁、工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)專業(yè) |
大專及以上學(xué)歷 |
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從事工程造價(jià)、預(yù)算等工作 |
12 |
4 |
建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、土木工程、給排水科學(xué)與工程、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、園林工程技術(shù)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、建筑工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
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合計(jì) |
36 |
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2報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)
