根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的通知(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》(畢組通〔2015〕88號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》(畢組通〔2017〕36號(hào))，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究并報(bào)市編委辦核編、市委組織部同意，畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室決定面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬全額撥款事業(yè)單位管理人員8名。為確保考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
受市人大常委會(huì)辦公室委托，市人社局所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)為市人大常委會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位面向全市公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員提供服務(wù)。
一、公開(kāi)考調(diào)的原則及程序
(一)考調(diào)原則
1.公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
(二)考調(diào)程序
考調(diào)工作實(shí)行公開(kāi)考調(diào)條件、公開(kāi)考調(diào)程序、公開(kāi)考調(diào)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、考察政審、公示、確定調(diào)動(dòng)人員的程序進(jìn)行。
二、考調(diào)職位
考調(diào)職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件
(一)考調(diào)對(duì)象
畢節(jié)市各級(jí)機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位在編在職(崗)的工作人員(不含工勤人員)。省級(jí)及以上垂直管理單位的工作人員不列為考調(diào)對(duì)象。
具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)身份的人員報(bào)名時(shí)須在《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)作書(shū)面承諾“放棄公務(wù)員(參公人員)身份”;屬現(xiàn)任(聘)職務(wù)(崗位)高于報(bào)考的職位(崗位)情況的，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須在《報(bào)名表》上作書(shū)面承諾“調(diào)入后服從調(diào)入單位的管理，崗位聘用、工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。
(二)考調(diào)條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí);
4.具有較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力;
5.學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》;
6.年齡在18周歲及以上(1999年7月20日及以前出生)、35周歲及以下(1981年7月21日及以后出生);
7.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次(試用期除外);
8.截止到2017年7月，需有報(bào)考職位要求的兩年及以上工作經(jīng)歷;
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
10.具有考調(diào)職位要求的其他資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
(一)受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(二)涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;
(三)因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分的人員;
(四)任期制干部，任期未滿的;
(五)試用期干部，在試用期的;
(六)新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;
(七)根據(jù)國(guó)家、省和市的相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的，如：免費(fèi)師范生、參加2014年及以后公務(wù)員招考錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、未滿服務(wù)年限定向招錄的政法干警和人民警察學(xué)員、仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員等;
(八)在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的;
(九)不符合考調(diào)職位所需資格條件的人員;
(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布考調(diào)公告時(shí)間：2017年7月12日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)與人才微信平臺(tái)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年7月21日- 2017年7月23日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)麻園路勞動(dòng)保障大樓十樓。
聯(lián)系電話：0857-8222949、0857-8222297。
聯(lián)系人：陳海、施為、陳瑤。
(四)報(bào)名辦法
1.報(bào)考人員須提供的資料(為進(jìn)一步提高工作效率，請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ坏牟牧暇幪?hào)和裝訂)：
(1)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》2份(只收打印表,見(jiàn)附件2);
(2)近期一寸免冠彩色照片5張(照片背面寫(xiě)考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角);電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大小：10-30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號(hào)命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號(hào)包括空格)，報(bào)考人員先將照片存入本人郵箱，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功后發(fā)至指定郵箱;
(3)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，有學(xué)位要求的職位需提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件);
(5)所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件，其中：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門同意;并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報(bào)考證明原件(見(jiàn)附件3);
(6)所在單位及主管部門、組織或人社部門出具的歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)的證明(見(jiàn)附件3);
(7)所在單位出具的工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件4);
(8)報(bào)考所需的其他材料。
2. 報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
原則上要求報(bào)名人員本人親自前往報(bào)名，如特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書(shū)和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂考調(diào)工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取考調(diào)資格的，取消其考調(diào)資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究報(bào)名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)考調(diào)工作的始終，在公開(kāi)考調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其考調(diào)資格。
3.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
4.同一職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，該職位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消。職位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位考調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他職位考調(diào)條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù);不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名材料�？颊{(diào)計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
5.在考調(diào)工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試形式：閉卷考試。
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試履行職位所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。重點(diǎn)測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作水平等，不指定參考用書(shū)及考試范圍。
3.筆試時(shí)間：2017年7月30日 上午9:00-11:30。
4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2017年7月28日—29日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按同一職位的面試人數(shù)與該職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該職位的面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。
面試主要測(cè)試履行職位所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中,經(jīng)審定有《簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
(一)公示
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調(diào)人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響調(diào)動(dòng)的，取消擬調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
(二)審批、調(diào)動(dòng)
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定由市人大常委會(huì)辦公室辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，報(bào)市委組織部審批。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
考調(diào)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8222297。
監(jiān)督電話：0857-8221482;0857-8246095(第二紀(jì)工委電話)。
(二)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局。
(三)本次考調(diào)工作未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局商畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室后研究確定，并由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。在考調(diào)過(guò)程中，各項(xiàng)考調(diào)信息(如減少或取消職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
附件：1.畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于畢節(jié)市人大常委會(huì)辦公室2017年面向全市公開(kāi)考調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
3.單位同意報(bào)考證明和歷年年度考核證明(點(diǎn)擊下載)
4.工作經(jīng)歷證明(點(diǎn)擊下載)
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月12日
2017年7月貴州事業(yè)單位
（醫(yī)療衛(wèi)生）面試培訓(xùn)班
2017年貴州三支一扶考試面試培訓(xùn)班
2017年貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)（針對(duì)6
月份筆試考試）
