根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，結(jié)合我社實際，經(jīng)畢節(jié)市編辦核編、畢節(jié)市人力資源和社會保障局核崗，畢節(jié)日報社黨組研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2017〕305號)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)日報社2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)日報社2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(三)年齡在18周歲以上(1999年6月16日及以前出生)、35周歲以下(1981年6月17日及以后出生)。
(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前提交招聘職位所需學(xué)歷證書)。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生;
(三)截止2017年6月7日在崗的特崗教師;
(四)截止2017年6月7日在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;
(五)截止2017年6月7日仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(七)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(八)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的;
(九)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(十)截止2017年6月7日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
(十一)受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2017年6月7日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbj.cn)。
(二)報名時間：2017年6月16日——2017年6月18日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)
(三)報名地址：畢節(jié)日報社辦公室(畢節(jié)市科技文化中心大劇院四樓)。
(四)報名辦法：
1.報名所需資料：
(1)《畢節(jié)日報社2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)(在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上下載打印)(1份);
(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明件原件及復(fù)印件1份);
(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(4)報考職位要求的其他相關(guān)資料;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張。
2.報名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
3.根據(jù)報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
4.職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，及時辦理退費(fèi)手續(xù)。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(七)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2017年6月30日——2017年7月1日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)�？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)到報名處領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試科目：《新聞采編知識》(分值為100分)。
筆試時間：2017年7月2日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbj.cn)上公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
(一)面試
根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時間和地點(diǎn)具體見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbj.cn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審工作應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbj.cn)上向社會進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報市人社局審批，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報市人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。
聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動、辭職等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8300683(畢節(jié)日報社)
0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0857-8248926(畢節(jié)市第六紀(jì)工委)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)日報社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbj.cn)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件： 1.畢節(jié)日報社2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)
2.畢節(jié)日報社2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表(點(diǎn)擊下載)
畢節(jié)日報社
2017年6月7日
