納雍縣依法治縣辦公室公開考調(diào)工作人員實(shí)施方案
因工作需要，根據(jù)干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，納雍縣依法治縣辦公室決定面向全縣公開考調(diào)工作人員。為確保考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、考調(diào)原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考調(diào)職數(shù)
縣依法治縣辦公室工作人員3名
三、考調(diào)條件
(一)資格條件
1.政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.年齡：35歲以下(1981年1月21日后出生);
3.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;
4.專業(yè)：法學(xué)及相關(guān)專業(yè);
5.具有2年及以上工作經(jīng)歷(2014年1月21日以前參加工作);
6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核除外);
6.身體健康，有較強(qiáng)文字綜合能力。
(二)有下列情形之一的，不能參加考調(diào)：
1.在試用期內(nèi)的;
2.受過黨政紀(jì)處分，在處分期間或影響期間的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或司法程序尚未終結(jié)的;
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
在納雍縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布考調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
2016年1月21日(星期四)—1月27日(星期三)，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
中共納雍縣委組織部干部股(縣委三樓)。
4.咨詢電話：
3532536(組織部干部股)。
5.報(bào)名資料：
(1)本人身份證、學(xué)歷證書、參加工作的文件復(fù)印件各1份;
(2)《納雍縣依法治縣辦公室公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份(見附件)。教師報(bào)考需所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)教管中心和縣教育局在單位意見欄簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章;
(3)本人近期同底正面免冠1寸白底彩照5張及電子照片。
6.報(bào)名費(fèi)：
每人100元。
(三)資格審查
1.公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，審查不合格的，取消考調(diào)資格。
2.實(shí)行差額考調(diào)。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)到1：3比例方可開展考調(diào)。未達(dá)到1：3比例的，對(duì)考調(diào)計(jì)劃數(shù)進(jìn)行削減。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考試
本次考調(diào)工作以工作實(shí)踐能力測(cè)試、面試和考察的方式進(jìn)行。
1.工作實(shí)踐能力測(cè)試
采取實(shí)地調(diào)研方式進(jìn)行。組織考生到指定地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研后各自形成調(diào)研成果，封閉閉卷限時(shí)完成�？偡譃�100分。
測(cè)試規(guī)則另行制定，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。由7名考官集中進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官評(píng)分的總分除以5后的得分為考生的面試成績(jī)�？偡譃�100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考察
根據(jù)考調(diào)對(duì)象的工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)由高到低按1:2比例確定考察對(duì)象人選，同職位考生工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和末位并列者同時(shí)進(jìn)行考察。
(1)主要對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行比對(duì)，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的，確定為考察不合格，取消其資格。
考察工作由納雍縣依法治縣辦公室考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察時(shí)間另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方式
工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%、考察成績(jī)占總成績(jī)的20%。工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
總成績(jī)=工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×20%。
(五)體檢
根據(jù)考調(diào)對(duì)象的總成績(jī)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)由高到低按1:1比例確定�？颊{(diào)對(duì)象總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，體檢不合格者，該職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢費(fèi)用由考調(diào)對(duì)象自行負(fù)責(zé)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1.公示。經(jīng)考試、體檢合格的，在納雍人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有反映影響考調(diào)問題的，確定為擬調(diào)動(dòng)人選，由中共納雍縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)及有關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
公開考調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證本次公開考調(diào)順利進(jìn)行，特成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：何 旭(縣委副書記)
副組長(zhǎng)：欒亞慶(縣委常委、縣委政法委書記)
陳 坤(縣委常委、組織部部長(zhǎng))
成 員：張襲榮(縣委政法委常務(wù)副書記)
王國(guó)霖(縣委組織部常委副部長(zhǎng))
張升科(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
李發(fā)祥(縣紀(jì)委副書記)
龍衛(wèi)軍(縣編委辦主任)
蒙文燕(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在中共納雍縣委組織部，由王國(guó)霖同志兼任辦公室主任。
本方案由納雍縣依法治縣辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議研究確定。
監(jiān)督電話：納雍縣第二紀(jì)工委(電話：3523876)
納雍縣依法治縣辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年1月20日
附件：
納雍縣依法治縣辦公室公開考調(diào)工作人員報(bào)名表（查看請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.gznayong.gov.cn/xxgk/downloadfile/792.html）
