消防事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)，與百姓安居、人民幸福緊密相連，是一項(xiàng)備受尊重的崇高職業(yè)。為滿(mǎn)足紫云縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展對(duì)消防力量的需求，紫云縣消防救援大隊(duì)將按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職消防員7名，特將本次招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　消防救援站專(zhuān)職消防員7名。

　　二、崗位職責(zé)

　　專(zhuān)職消防員主要從事作為承擔(dān)火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等任務(wù)的協(xié)助工作，彌補(bǔ)消防隊(duì)伍救援力量不足。

　　三、招聘方式及條件

　　招聘方式：

　　將采取公開(kāi)招聘，經(jīng)體能測(cè)試、面試后擇優(yōu)錄取。

　　應(yīng)具備條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)報(bào)考年齡在18周歲以上，25周歲以下的男性青年;退伍軍人或掌握特殊技能者，年齡可視具體情況適當(dāng)放寬;

　　(三)具有適應(yīng)24小時(shí)參與執(zhí)勤的良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　(四)身體健康、五官端正;

　　(五)無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(六)具有國(guó)家承認(rèn)的初中以上學(xué)歷;

　　(七)退役軍人、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿(mǎn)退出的消防員、大專(zhuān)以上畢業(yè)生、農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧戶(hù)、易地扶貧搬遷、生態(tài)移民對(duì)象等就業(yè)困難人員、持B2駕照人員同等條件下優(yōu)先;

　　(八)有下列情形之一的，不予錄用;(1)曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受偵查審查的;(3)有法律規(guī)定不得招收的其它情形的。

　　四、工資待遇

　　(一)試用期2個(gè)月，試用期工資1800元，簽訂合同后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，正式入職后工資在3000元以上，并隨著工作年限、崗位職務(wù)調(diào)整等逐年遞增;

　　(二)單位提供食宿、工作服裝、被裝等;

　　(三)工作表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正;

　　(四)根據(jù)消防救援性質(zhì)、任務(wù)的要求實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，24小時(shí)駐勤，每月10天休息時(shí)間;

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)：紫云縣消防救援大隊(duì)二樓(紫盛新苑往后100米)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日至2021年4月18日。

　　(三)報(bào)名需提供的材料：報(bào)名表(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證、有效《居民身份證》、學(xué)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。

　　(四)資格審查：主要審查報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍等是否符合要求。

　　六、考試

　　(一)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上和仰臥起坐。不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)或有隱形疾病的不得參加體能測(cè)試且不予以報(bào)名，如故意隱瞞身體疾病，導(dǎo)致出現(xiàn)意外的一切責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)分

　　按照體能成績(jī)70%+面試成績(jī)30%的方式計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)并列的按照3000米計(jì)時(shí)成績(jī)排序，根據(jù)總成績(jī)排序錄用。

　　(四)體檢

　　體檢需出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢報(bào)告表，體檢內(nèi)容為全身體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、聘用

　　經(jīng)面試、測(cè)試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘人員，由紫云自治縣消防救援大隊(duì)辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂最低合同期限為1年(含試用期)的合同協(xié)議。試用期為2個(gè)月，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核不合格的，解除聘用合同。

　　附件1：人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

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