根據(jù)安順學(xué)院附屬中學(xué)用編計(jì)劃，學(xué)院附屬中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范生1名。按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制訂本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))要求，成立安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)的具體工作。招聘工作在安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、招聘工作原則和程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分體現(xiàn)公平、公正。公開(kāi)招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一程序，公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避、監(jiān)督等制度。規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試測(cè)試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))貴州籍2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。具體見(jiàn)《安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘2020屆公費(fèi)師范生崗位計(jì)劃表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的道德品行;

　　2.招聘對(duì)象所學(xué)專業(yè)須為招聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

　　3.招聘對(duì)象具有(或正在申辦)招聘崗位對(duì)應(yīng)層次、對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

　　4.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、符合教師職業(yè)特征要求。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間: 2019年11月29日(星期五)、12月2日(星期一)，9:00-17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處人事科(原體育樓二樓)

　　聯(lián)系人：王老師、韋老師

　　咨詢電話：0851-33221334 18085350666

　　2.資格審查

　　報(bào)考人員須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份、高級(jí)中學(xué)教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份，《安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘2020屆公費(fèi)師范生報(bào)名表》(見(jiàn)附表2)一式3份(如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù))。交近期同底免冠一寸彩照5張。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2019 年12月3日(星期二)

　　資格審查結(jié)果于2019 安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公示。

　　五、考試

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)開(kāi)考，考試采取結(jié)構(gòu)化面試與試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，按1:3比例進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。達(dá)不到1：3比例的面試成績(jī)達(dá)70分(含70分)以上的，全部進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

　　(二)試教

　　試教采取試講、說(shuō)課的方式，統(tǒng)一教材內(nèi)容抽簽依次進(jìn)行。試教成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分�？忌�試教成績(jī)須達(dá)70分(含70分)及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試及試教時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2019年12月8日(星期日)，9:00-11:30進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，14:30-17:30進(jìn)行試教。

　　2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年12月6日(星期五)，9:00-17:30。資格審查合格的應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處人事科。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，按結(jié)構(gòu)化面試得分占40%，試教得分占60%進(jìn)行匯總計(jì)算(面試得分、試教得分和總成績(jī)計(jì)算過(guò)程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以試教成績(jī)高的按1：1的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)?cè)?a href=/share/anshun/ target=_blank class=infotextkey>安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考試責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

　　七、考察

　　考察工作由安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考察，考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)測(cè)評(píng)程序、公開(kāi)測(cè)評(píng)結(jié)果，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。

　　十、本次招聘過(guò)程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站、安順學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

　　十一、本次招聘未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商相關(guān)部門確定。

　　附表：

　　1.安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘2020屆公費(fèi)師范生崗位計(jì)劃表.xls

　　2.安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘2020屆免費(fèi)師范生報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年11月21日