安順交投置業(yè)有限公司于2016年7月由安順市交通建設(shè)投資有限公司出資成立的國有資產(chǎn)控股公司，注冊資本1億元。公司主要經(jīng)營：房地產(chǎn)開發(fā)(建造、銷售、出租和管理自建商品房及配套設(shè)施)、自有房產(chǎn)的物業(yè)管理(出租辦公用房、商業(yè)用房);機(jī)動車公共停車場服務(wù)、項目投融資、資產(chǎn)管理、園林綠化、土地開發(fā)、酒店管理、汽車租賃、普通貨物運輸及倉儲、廣告策劃、地下管廊、污水處理、垃圾處理。
根據(jù)安順市交投置業(yè)有限公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，特面向社會廣納英才。
一、 招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、 招聘崗位及要求
根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員數(shù)名。(具體招聘職位、職位要求及人數(shù)詳見附件1)。
三、 應(yīng)聘基本條件
1、年齡18周歲以上，年齡40周歲以下，招聘崗位中，年齡40周歲以下，指1977年12月31日以后生，遵守國家的憲法和法律法規(guī);
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;
3、身體健康，具備能勝任工作的身體條件;
4、具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件，特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，條件可適當(dāng)放寬。
四、 招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過安順市人民政府網(wǎng)、安順日報等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式：①現(xiàn)場報名方式(代報需提供當(dāng)事人委托書加蓋手印及當(dāng)事人與代辦人身份證復(fù)印件); ②采取電子郵件報名的方式進(jìn)行(郵件報名統(tǒng)一名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名” )。
2、報名地點：安順市黃果樹大街財富中心B座24樓安順交投置業(yè)有限公司綜合辦公室。報名郵箱:ajtzygs@163.com
辦公室咨詢電話： 0851-38827668
聯(lián)系人：王慧郭陽
3、報名時間：2018年5月9日—2018年5月23日工作日
4、報名資料
(1)《招聘報名表》(附件2)在安順市人民政府網(wǎng)招聘信息中下載。
(2)本人身份證(或戶口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格職稱證等相關(guān)證明材料掃描件。
(3)現(xiàn)場報名:提供近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張;網(wǎng)絡(luò)報名:提供近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片電子版。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位需求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格者取消考試資格，審查合格人員名單將通過安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)面試
1、面試分為初試和復(fù)試。初試和復(fù)試成績實行單獨記分，成績按照百分制計算。初試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);復(fù)試主要采取專業(yè)測試、答辯等方式測試其專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，復(fù)試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)。若相應(yīng)崗位考生都達(dá)不到最低合格線，則取消該崗位招聘計劃;當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，以學(xué)歷層次高或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若學(xué)歷層次及相關(guān)附加條件相同時，則采取加試方式考核，并按加試考核成績高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,最終成績將在安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、面試時間、具體地點及面試主題另行通知。
(五)體檢
1、根據(jù)面試最終成績，合格人員將按照各崗位需求依次由高至低進(jìn)行排列在安順市人民政府網(wǎng)上公示，并按照1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢環(huán)節(jié)將參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，則該崗位考核成績(80分以上)排名第二的考生遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察前須提供所在單位同意報考的證明�？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自動放棄的取消聘用資格，是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定�？疾旃ぷ饔�安順市交投資置業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。主要采取對考察對象進(jìn)行政治審查、原單位走訪、查閱考察對象檔案資料等方法進(jìn)行�？疾鞂⑦M(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。
(七)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為三個工作日。
(八)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用原則的，辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實行六個月試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
五、 其他要求
1、對應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)入下一程序時，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話：0853-33525273
3、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
附件2.安順交投置業(yè)有限公司面向社會公開招聘技術(shù)人員崗位一覽表2018.xls
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
聘用條件 |
薪資待遇（元） |
備注 |
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1 |
總工程師 |
1 |
負(fù)責(zé)公司所有工程技術(shù)類項目的設(shè)計指標(biāo)、質(zhì)量、安全及進(jìn)度的把控和監(jiān)管 |
年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程類及建筑類相關(guān)專業(yè)；必須要有中級以上建筑職稱，具有一級建造師等相關(guān)資格證書；具有較好的語言溝通和文書寫作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具備行政工作經(jīng)驗五年以上，從事建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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2 |
綜合辦公室副主任 |
1 |
負(fù)責(zé)完善公司文秘、文件檔案、印章、印鑒管理、后勤管理、IT辦公室信息管理、會務(wù)服務(wù)、采購管理、庫房管理、接待管理、車輛管理、食堂管理、保潔管理以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 |
40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟知行政管理崗位工作（漢語言文學(xué)、行政、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）；具有較好的文書寫作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；行政工作經(jīng)驗五年以上，從事過政府、行政機(jī)關(guān)行政管理工作者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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3 |
工程部副部長 |
1 |
負(fù)責(zé)完善工程施工管理、工程交工管理、工程造價及進(jìn)度管理、圖紙及合同審核、安全生產(chǎn)管理、項目后期管理、部門管理以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 |
40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；持有中級以上相關(guān)職稱，或二級建造師者優(yōu)先 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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4 |
項目開發(fā)副部長 |
1 |
負(fù)責(zé)完成項目前期手續(xù)的報建、報批、跟蹤、對接以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 |
40歲以下，本科及以上學(xué)歷；熟悉工程類報建流程及所需的相關(guān)資料、熟悉各類手續(xù)所涉及的政府職能管理部門，具有較好的語言溝通和文字書寫能力；具備5年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；擔(dān)任過同類職務(wù)者優(yōu)先； |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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5 |
綜合辦后勤保障員 |
2 |
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)接待、重大會議的籌備工作、重大接待全程跟蹤服務(wù)、日常接待管理、公務(wù)車輛的車況與維修匯總上報以及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作 |
40歲以下，大專及以上學(xué)歷；具備一定的文書寫作能力，具有常規(guī)操作電腦的能力并能熟練使用office等辦公系統(tǒng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；精通駕駛技術(shù)，交通法規(guī)、交通安全、車輛管理、車輛日常維護(hù)等知識、具備基本服務(wù)禮儀，執(zhí)行能力，溝通能力，問題解決能力；具備一定的會務(wù)接待知識，后勤保障能力，有較好的溝通能力與應(yīng)變能力。行政工作經(jīng)驗三年以上，從事企事業(yè)單位相關(guān)行政工作者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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6 |
融資專員 |
2 |
參與融資方案制定、融資過程管理、融資分析與研究、PPP融資方向、基金類融資方向、銀行貸款方向、非標(biāo)類融資、項目路演、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他工作 |
年齡40周歲以下；大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)；能熟練使用財務(wù)及office辦公軟件，持有中級會計師、中級經(jīng)濟(jì)師類職稱；具有3-5年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過同類職務(wù)者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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7 |
市場開發(fā)員 |
1 |
負(fù)責(zé)市場拓展、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作 |
年齡35歲以下；大專及以上學(xué)歷，具有市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的抗壓能力；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng) ； |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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8 |
項目報建專員 |
2 |
協(xié)助工程立項、相關(guān)申報資料的收集、可研報批、工程施工許可辦理、項目初步設(shè)計、項目工程圖設(shè)計、工作移交、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作 |
年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷；熟悉工程類報建流程及所需的相關(guān)資料、熟悉各類手續(xù)所涉及的政府職能管理部門；熟練使用辦公軟件、熟悉各種報建文件的書寫格式，良好的溝通能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、書面表達(dá)能力、談判能力以及良好的團(tuán)隊合作精神；具有3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過同類職務(wù)者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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9 |
土建工程師 |
2 |
控制土建、室外工程、機(jī)電工程工程成本，初審?fù)两�、室外工程進(jìn)度（結(jié)算）；簽證初步審核及組織現(xiàn)場收方等方面的工作 |
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有中級以上職稱優(yōu)先考慮；精通專業(yè)CAD繪圖預(yù)算軟件OFFICE等軟件使用；具有3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型房地產(chǎn)工程管理工作經(jīng)驗及對現(xiàn)場施工工藝熟悉者優(yōu)先；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、廉潔自律、吃苦耐勞，堅持原則；擔(dān)任過同類職務(wù)者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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10 |
水電工程師 |
1 |
完成項目正式用電驗收流程及工作（供電方案審核、供電圖紙設(shè)計審核、招標(biāo)、施工、驗收），保證項目正常運營等水電工程相關(guān)工作 |
年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉開發(fā)項目正式用電驗收流程及工作，較強(qiáng)的專業(yè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、吃苦耐勞能力、成本意識，學(xué)習(xí)能力;具有5年以上工作經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有商業(yè)機(jī)電安裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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11 |
預(yù)算工程師 |
1 |
負(fù)責(zé)各項工程費用預(yù)算、核算工作，實現(xiàn)工程成本相關(guān)費用目標(biāo)計劃；參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作，協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作編制、審核建設(shè)項目投資的估算，對建設(shè)項目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性評估；負(fù)責(zé)預(yù)算土建方面的造價、預(yù)算工作 |
年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷,建筑、造價類相關(guān)專業(yè); 具市政、水電、園林、裝修及土建預(yù)結(jié)算5年以上工作經(jīng)驗持相關(guān)技術(shù)資格證書，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格；熟練使用有關(guān)造價軟件，具大中型房開公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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12 |
項目管理員 |
3 |
參與審核公司招標(biāo)的設(shè)計類合同或補(bǔ)充協(xié)議；負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳；負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；負(fù)責(zé)編制方案設(shè)計任務(wù)書及方案設(shè)計管理，協(xié)調(diào)和監(jiān)控設(shè)計計劃的完成情況；負(fù)責(zé)公司職責(zé)內(nèi)的材料選型及會簽工作，提供各類材料、設(shè)備的技術(shù)招標(biāo)支持； |
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，同時具有資料員崗位證書或3年以上建筑工程資料管理經(jīng)驗或工程結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先考慮；房屋建筑工程3年及以上設(shè)計（施工或監(jiān)理）工作經(jīng)驗。熟悉建筑相關(guān)設(shè)計規(guī)范、專業(yè)設(shè)計銜接要點及建筑工程施工規(guī)范及建筑施工工藝；能夠熟練操作繪圖軟件 CAD、天正建筑、辦公自動化軟件。擔(dān)任過同類職務(wù)者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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總計 |
18 |
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