為拓寬選人用人視野，充實政法隊伍建設，進一步增強政法綜治干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度,根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《干部任用條例》、《關于進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動的通知》(關組通〔2013〕77號)等規(guī)定，結合我單位事業(yè)崗位缺編情況，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　公開比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?ldquo;公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事的優(yōu)秀干部選到縣委政法委、縣綜治辦下設的縣社會治安綜合治理工作服務中心工作。

　　二、組織領導

　　為加強對比選工作的組織領導，成立縣政法綜治事業(yè)崗位公開比選工作領導小組，其組成人員名單如下：

　　組 長：趙詩軍 縣委常委、縣委政法委書記

　　副組長：楊 劍 縣政府黨組成員、縣委政法委副書記、縣公安局局長

　　羅應華 縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

　　成 員：鄒書學 縣公安局副局長

　　李 超 縣國安辦副主任

　　萬時榮 縣禁毒大隊大隊長

　　韋 振 縣委政法委辦公室工作員

　　領導小組下設辦公室在縣委政法委辦公室，羅應華同志兼任辦公室主任，韋 振同志具體負責比選日常相關工作。

　　三、比選崗位及人數

　　本次公開比選崗位為：關嶺自治縣社會治安綜合治理工作服務中心管理崗位，人數2名。

　　四、比選范圍及崗位資格條件

　　(一)比選范圍

　　關嶺自治縣社會治安綜合治理工作中心管理崗位比選范圍為全縣事業(yè)單位在職在編財政全額撥款事業(yè)單位管理人員(工勤人員除外)。

　　(二)崗位資格條件

　　除符合《關于進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動的通知》(關組通〔2013〕77號)文件要求外，還應具備以下資格：

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致，認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

　　2.作風正派、廉潔自律優(yōu)良，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力，開拓創(chuàng)新意識強，工作業(yè)績突出;

　　3.全日制本科及以上學歷;

　　4.參加工作3年以上(2013年9月30日前參加工作);

　　5.年齡在35周歲以下(1981年9月30日及以后出生);

　　6.身體健康，熱愛政法綜治工作。

　　有下列情形之一的，不得參加比選：

　　1. (二)公開報名

　　報名時間：2016年10月25日至11月4日

　　報名方式：現場報名

　　報名地點：中共關嶺自治縣委政法委辦公室(關嶺自治縣公安局二樓213室)

　　聯 系 人：韋 振

　　聯系電話：0851-37150880 18722734103

　　(三)報名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)

　　1.《中共關嶺自治縣委政法委縣綜治辦2016年公開比選事業(yè)單位工作人員報名表》3份，A4紙雙面打印(在關嶺自治縣人民政府網下載);

　　2.參加工作文件復印件一份;

　　3.身份證、畢業(yè)證書及相關證書原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

　　4.近期1寸同底免冠照片4張;

　　5.單位及主管部門同意報考證明。

　　(四)資格審查

　　由縣政法綜治事業(yè)崗位公開比選工作領導小組辦公室根據報考資格條件，對報名人員進行資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　資格審查工作貫穿整個比選環(huán)節(jié)，參選人員報考時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、信息騙取報考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消公開比選資格，并將有關情況通報所在單位。需黨紀、政紀處分的，及時移交紀檢、監(jiān)察部門。

　　(五)面試

　　由縣政法綜治事業(yè)崗位比選工作領導小組組織面試，資格審查合格人員全部進入面試。面試主要測試參選人員基本素質和綜合協(xié)調能力(面試時間另行通知)，面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試成績將在關嶺自治縣人民政府網站上進行公示。

　　(六)組織考察

　　按照比選崗位數3：1的比例確定考察人員,比選崗位數達不到3:1比例的，面試成績必須在75分及以上方可進入考察環(huán)節(jié)，考生面試成績出現末位并列的，同時進入考察。由縣委政法委、縣綜治辦組織考察組到原單位進行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現。

　　(七)試用及研究使用

　　縣委政法委、縣綜治辦對入圍考察符合人選按2:1比例進行公示，公示期間若有入圍人員放棄比選，按比選面試成績排名依次遞補人員進行公示。公示期無不良反應的，進行3個月試用跟班學習。試用期滿后，根據個人現實表現和工作能力情況，擇優(yōu)錄用，對符合人選報經縣委組織部按照干部管理權限辦理調動手續(xù)。

　　六、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督。比選工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

　　(二)嚴格按規(guī)定執(zhí)行回避、保密制度，對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

　　(三)本《方案》解釋權屬縣政法委綜治公開比選工作領導小組，在比選過程中，各項比選信息(如面試、考察、擬調等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意網站公布的比選信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(四)本次公開比選工作未盡事宜，由縣政法綜治公開比選工作領導小組研究確定。

　　聯系電話：0851-37150880

　　監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會)

　　附件：中共關嶺自治縣委政法委縣綜治辦2016年公開比選事業(yè)單位工作人員報名表(點擊下載)

　　中共關嶺自治縣委政法委

　　2016年10月25日