2016年關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全縣小學(xué)公開遴選教師簡(jiǎn)章

　　一、公開遴選崗位

　　根據(jù)在校學(xué)生人數(shù)，擬定遴選計(jì)劃數(shù)為20人，具體崗位設(shè)置詳見《2016年關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全縣公開遴選教師崗位一覽表》(附件1)。

　　二、公開遴選對(duì)象

　　全縣(不含白水鎮(zhèn))小學(xué)在編在崗正式教師，符合遴選崗位所需資格條件的人員均可報(bào)考。

　　三、公開遴選條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;身體健康，能勝任教學(xué)工作。

　　2.年齡在45周歲以下(1971年1月1日及以后出生、以干部人事檔案記載的年齡為準(zhǔn))。

　　3.在編在崗連續(xù)教齡三年以上(2013年1月1日前參加工作)的教師，2013年以來年度考核均評(píng)定為合格及以上。

　　4.須持有小學(xué)及以上教師資格證,其中遴選音樂、美術(shù)、體育和英語崗位的，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。

　　5.須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　6.有良好的師德修養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為。

　　四、有下列情形人員不能參加公開遴選

　　1.特崗教師不參加遴選。

　　2.2013年1月1日以來受各種處分人員(含已立案調(diào)查)。

　　3. 2013年以來年度考核基本合格及以下等次的。

　　五、遴選方式

　　遴選方式采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試、面試分別以100分計(jì)，并按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月1日—3日(上午8:30至12:00，下午2:30至5：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局。

　　3.報(bào)名提供資料：根據(jù)所報(bào)崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》，持身份證、畢業(yè)證、教師資格證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件驗(yàn)證，交近期白底彩色正面1寸免冠照片4張，單位出具的2013年-2015年年度考核結(jié)果證明。以上所提供的復(fù)印件一律用A4紙單面復(fù)印。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于遴選工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合遴選條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)遴選環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。

　　5.報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

　　6.其他要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的(代報(bào)人需持有委托人親筆簽名的委托書)，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　七、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2016年2月19日上午。

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證于2016年2月17日—18日正常上班時(shí)間發(fā)放，發(fā)放地點(diǎn)為縣教育和科技局。

　　筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)，不提供參考復(fù)習(xí)資料。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。

　　未參加筆試和未取得有效成績(jī)的教師，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按公開遴選崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，報(bào)考崗位人數(shù)不足1：2的，縮減遴選崗位數(shù)滿足1：2面試條件，縮減遴選崗位數(shù)仍然不能滿足1：2面試條件的，筆試成績(jī)必須達(dá)到本次考試參考人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為參加面試人員。

　　未參加面試的教師取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，總分100分，不提供參考復(fù)習(xí)資料。

　　面試方式：面試采取試教的方式進(jìn)行，試教時(shí)長(zhǎng)控制在15分鐘之內(nèi)。

　　面試課題：由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，參加遴選教師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取課題獨(dú)立完成試教內(nèi)容。

　　八、考察

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按公開遴選崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人員�？s減遴選崗位數(shù)仍然不能滿足1：2面試條件進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)必須達(dá)75分及以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔�關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容主要包括教師的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细竦�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示和聘用

　　1.將考察合格擬聘人員進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，對(duì)符合聘用的人員按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。參加遴選的教師如不服從組織安排按時(shí)履行聘用手續(xù)，相關(guān)部門將安排不履行聘用手續(xù)的教師到縣域內(nèi)村級(jí)小學(xué)任教。

　　2.職稱和崗位聘用：按遴選學(xué)校崗位設(shè)置方案進(jìn)行聘用，工資待遇按新崗位工資執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　(一)遴選工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。

　　(二)遴選工作實(shí)行回避制度，遴選工作人員在遴選工作中，凡涉及與本人有直系親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，確保遴選工作公開、公平、公正進(jìn)行。

　　(三)違紀(jì)處理。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定將進(jìn)行嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2. 應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.遴選工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4. 遴選工作人員故意泄露考試題目的;

　　5. 遴選工作人員違反規(guī)定，影響遴選公平、公正進(jìn)行的;

　　6. 違反《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的其他情形的。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1.本方案解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。有關(guān)此次遴選的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意網(wǎng)站公布的信息，因報(bào)考人員未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　2.本次公開遴選工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　3.舉報(bào)監(jiān)督電話和遴選咨詢電話

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委：0851—37225700

　　遴選咨詢電話：

　　縣教育和科技局： 0851—37229284

　　附件：1.2016年關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全縣小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表.xls

　　2.2016年關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全縣小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表.xls（下載請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.guanling.gov.cn/images/zwgk/gfxwj/gggs/2016/1/27/a402d72d-9e29-4788-98b8-8cbd8e58dcdd.xls）

　　關(guān)嶺自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開遴選教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年1月26日