六盤水月照機(jī)場是經(jīng)國務(wù)院和中央軍委批準(zhǔn)建設(shè)的4C級民用支線機(jī)場，于2014年11月28日正式通航。六盤水月照機(jī)場公司是從事機(jī)場建設(shè)、運(yùn)營和管理的國有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘44名工作人員。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制、招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、考試(專業(yè)能力測試、筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招考計(jì)劃及職位

　　六盤水月照機(jī)場公司2017年計(jì)劃招聘工作人員44名。具體招聘職位詳見《工作人員招聘職位表》。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德;

　　3.品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　4.身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

　　5.各崗位報(bào)考條件詳見《工作人員招聘職位表》。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　4.在各級公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。

　　四、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名要求：報(bào)名人員可在2017年5月15日至5月30日期間提供以下材料：

　　1.身份證原件、復(fù)印件各1份;

　　2.學(xué)歷證明畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份;

　　3.報(bào)考崗位要求的相關(guān)證照原件、復(fù)印件各1份;

　　4.報(bào)名表1份;

　　5.近期同底版一寸免冠彩色照片3張及電子照片(JPG格式)。

　　(二)資格審查

　　公司在接受報(bào)名的同時(shí)完成對報(bào)名人員的資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對因資料提交不全導(dǎo)致資格初審不合格人員，在報(bào)名期間可重新提交報(bào)名申請。報(bào)名審核通過后每人需交報(bào)名費(fèi)100元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：六盤水月照機(jī)場公司綜合部(六盤水月照機(jī)場)。

　　五、專業(yè)測試及筆試

　　專業(yè)測試及筆試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(一)專業(yè)測試或初試

　　根據(jù)崗位的工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需做專業(yè)測試，專業(yè)測試后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按各崗位的條件確定專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(報(bào)考需參加專業(yè)測試、筆試、面試崗位的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);報(bào)考無需參加筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　客運(yùn)員、安檢員崗位由于其崗位工作的特殊性，資質(zhì)審查環(huán)節(jié)需參加見面初試，初試合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試成績不計(jì)入總分，只作為資格審查的前置條件。

　　領(lǐng)取《專業(yè)能力測試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2017年6月1日9:00-6月2日17:00。

　　專業(yè)測試、初試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《專業(yè)能力測試準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試。

　　筆試科目：綜合應(yīng)用能力。

　　領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2017年6月8日9:00-6月9日17:00。

　　筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試(報(bào)考需做專業(yè)測試職位的考生，其專業(yè)測試成績須在專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線及以上，方能參加筆試)。

　　未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，按照同一職位筆試成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3以內(nèi)(含1:3)的比例確定面試人員。對實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于1:3的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定進(jìn)入面試。

　　六、面試

　　面試采取當(dāng)場提問方式進(jìn)行。

　　面試人員為經(jīng)專業(yè)能力測試和筆試合格確認(rèn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員(報(bào)考不需要參加筆試崗位的考試，通過專業(yè)能力測試并合格后可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。

　　七、總分計(jì)算

　　1.需參加專業(yè)能力測試、面試的崗位(詳見附表)，總成績按百分制計(jì)算，其中專業(yè)能力測試占總成績的60%，面試占總成績40%，若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)能力測試高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　2.需參加專業(yè)能力測試、筆試、面試的崗位(詳見附表)，總成績按百分制計(jì)算，其中專業(yè)能力測試占總成績的35%，筆試占總成績的25%，面試占總成績的40%，若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)能力測試高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　3.需參加筆試和面試的崗位(詳見附表)，總成績按百分制計(jì)算，其中面試占總成績的60%，筆試占總成績的40%，若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試和面試成績也相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　考察工作應(yīng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見。體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的;

　　7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　十、聘用審批

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在有關(guān)媒體進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　安檢員作為保障民航安全的重要崗位，按照行業(yè)相關(guān)規(guī)定須參加國家安檢員職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)并通過相應(yīng)考試取得上崗資格證書后方可上崗。擬聘用人員在取得上崗資格證書后方前作為我單位見習(xí)人員，與公司簽訂見習(xí)協(xié)議，公司統(tǒng)一送培，取得相關(guān)資質(zhì)并通過兩個(gè)月試用期后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　除安檢員外的其他擬聘用人員經(jīng)過2個(gè)月的試用期，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。

　　十一、其他

　　1.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　3.本次招考工作相關(guān)事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：周晶晶;聯(lián)系電話：0858-6801011

　　六盤水月照機(jī)場2017年度報(bào)名表

　　六盤水月照機(jī)場公司2017年工作人員招聘職位表