畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府直屬的參照正縣級(jí)管理的國(guó)有企業(yè)，公司主要從事醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理，藥品配送及醫(yī)療器械采購(gòu)經(jīng)營(yíng)，藥品研發(fā)生產(chǎn)等業(yè)務(wù)。公司下屬一級(jí)子企業(yè)正大力開展浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)、后勤服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)及醫(yī)療器械耗材采購(gòu)銷售、畢節(jié)市全民健康信息平臺(tái)建設(shè)、藥品代加工等重點(diǎn)工作。為統(tǒng)籌推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、公開招聘原則及程序
(一)招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
2.堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(二)招聘程序
招聘工作實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘工作人員共4名。具體崗位要求詳見《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司及下屬一級(jí)子企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，政治上思想上行動(dòng)上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出;
3.具有較強(qiáng)的管理能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力，有一定的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4.年齡在18周歲及以上(2006年5月29日及之前出生)，35周歲及以下(1988年5月30日及以后出生);碩士研究生、副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲(1983年5月30日及以后出生)，博士研究生、正高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲(1978年5月30日及以后出生);
5.報(bào)考崗位所需的《工作經(jīng)歷證明》(詳見附件2);
6.身體健康，無(wú)不良嗜好。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
5.因違法違紀(jì)受處分尚在處分期間的，受黨政紀(jì)處分、組織處理影響期內(nèi)的;
6.存在實(shí)施虐待、故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻、組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
7.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、有吸毒史的人員;
10.在相關(guān)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
11.不符合招聘崗位所需基本條件、基本資格等要求的;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
公開招聘公告時(shí)間為2024年5月20日——5月28日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于2024年5月29日上午9：00——5月31日下午17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交(具體報(bào)名流程詳見附件5)。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通信暢通。
特別提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng);②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng);③在報(bào)名截止時(shí)間(2024年5月31日下午17：00)前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名;④報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的有效《居民身份證》掃描件、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)士學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼)掃描件、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件(帶二維碼)掃描件、工作經(jīng)歷證明掃描件(詳見附件2)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件。
3.網(wǎng)上資格審查
(1)資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查;
(2)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查不合格人員，在資格審查期間(2024年6月1日下午17：00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2024年5月29日上午9：00——2024年6月2日下午17：00前在“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求、提供的材料或信息不實(shí)的，隨時(shí)取消其招聘資格。
(三)開考比例
同一崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消。崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他崗位招聘條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名費(fèi)。招聘計(jì)劃取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。
五、筆試
(一)筆試形式：閉卷考試，總分100分;
(二)筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班;
(三)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);
(四)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線下調(diào)為50分(按百分制計(jì)算)，未達(dá)到上述規(guī)定最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(五)筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(六)筆試成績(jī)查詢公告、擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公示在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
六、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
招聘單位按照《招聘公告》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
資格復(fù)審所需材料：
1.《報(bào)名表》2份;
2.第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)原件及復(fù)印件1份;
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在編在職(在崗)人員須提供加蓋公章的《單位同意報(bào)考證明》(附件3)，考生本人親筆簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件4)，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供;
4.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員名單公示在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，且資格復(fù)審合格的人員，按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員.如同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)不得低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)滿分為100分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
總成績(jī)查詢公告、進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單公示，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
八、體檢
總成績(jī)查詢結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，因考生原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到考生的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。因考察政審不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。
十、研究聘用、辦理入職
(一)公示
經(jīng)資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站及畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示無(wú)異議的人員，確定為聘用對(duì)象，公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象;因公示查實(shí)不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。
(二)聘用入職
對(duì)公示期滿后無(wú)異議的，由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職手續(xù)，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十一、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定繳納“四險(xiǎn)二金”。
十二、有關(guān)事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。公開招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
考生可在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30咨詢相關(guān)事宜。
咨詢電話：0857-8221314、0857-8239212
技術(shù)指導(dǎo)：0857-8216868
監(jiān)督電話：0857-8221769、0857-8229799
附件：1.畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司及下屬一級(jí)子企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.docx（點(diǎn)擊下載）
2.工作經(jīng)歷證明.doc（點(diǎn)擊下載）
3.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）
4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
5.網(wǎng)上報(bào)名流程.docx（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司
2024年5月20日
(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202405/t20240520_84661492.html)
