一、公司簡(jiǎn)介
貴州黔寧康傳媒有限公司成立于2024年02月，位于貴州省畢節(jié)市大方縣東關(guān)鄉(xiāng)大方經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，為大方縣電商產(chǎn)業(yè)園主要運(yùn)營(yíng)主體單位。公司自成立以來(lái)，按照聚思想、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展的原則，不斷整合多家公司資源和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，形成集生產(chǎn)、加工、包裝、銷售、產(chǎn)品研發(fā)、品牌管理、供應(yīng)鏈管理、云倉(cāng)發(fā)貨、售后服務(wù)等于一體的成熟電商運(yùn)營(yíng)體系，大力發(fā)展現(xiàn)代特色高效電商產(chǎn)業(yè)，著力加強(qiáng)現(xiàn)代電商示范園建設(shè)，不斷助力我縣現(xiàn)代電商產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營(yíng)體系發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展添加新動(dòng)力。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;
(二)雙向選擇的原則;
(三)局部服從全局、個(gè)人服從組織的原則;
(四)人崗相符、能進(jìn)能出、管理規(guī)范原則;
(五)人力資源配置優(yōu)化的原則。
三、招聘方式
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）銷售專員（3名）
1.大專以上學(xué)歷，要求有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，有良好的人際溝通能力，18-40周歲;
2.熟悉各類銷售技巧，如產(chǎn)品推銷、報(bào)價(jià)及簽約;
3.準(zhǔn)確分析客戶的需求，并能及時(shí)根據(jù)需求提出合理方案;
4.有銷售技能認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
薪資：5-8k/月(具體面議)
（二）辦公室人事專員、行政助理（各1名）
1.大專及以上學(xué)歷，18-40周歲;
2.行政助理需有日常后勤保障管理及辦公物資采購(gòu)、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)以及有關(guān)文稿的起草方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.人事專員需有考勤監(jiān)督、人員招聘、用工管理、薪酬和福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理1年以上經(jīng)驗(yàn)。
薪資：3-4.5k/月
（三）攝影師（7名）
1.媒體、美術(shù)、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，18-40周歲;
2.具備2年以上攝像等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各類攝影攝像器材;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拍攝，根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃，完成拍攝任務(wù);
4.負(fù)責(zé)節(jié)目、外拍等技術(shù)保障;
5.負(fù)責(zé)對(duì)攝像器材等日常維護(hù)及保修工作;
6.可以接受學(xué)員應(yīng)聘。
薪資：7-9k/月(具體面議)，學(xué)員3k/月
（四）會(huì)計(jì)（2名）
1.大專及以上學(xué)歷，18-40周歲;
2.有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公室行政、人事工作流程;
3.有優(yōu)秀的表達(dá)能力、文字組織能力;
4.有會(huì)計(jì)證或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資：5-7k/月
（五）運(yùn)營(yíng)專員（10名）
1.大專及以上學(xué)歷，18-40周歲，計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先考慮;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，如電商平臺(tái)的后臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3.技能要求。包括良好的Excel和PPT操作技能，熟練掌握數(shù)據(jù)匯總及計(jì)算的方法，以及良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4.可接受學(xué)員應(yīng)聘。
薪資：5-8k/月，學(xué)員3k/月
（六）客服專員（2名）
1.大專及以上學(xué)歷，18-40周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.及時(shí)處理線上客戶信息，熟悉產(chǎn)品信息并接待客戶問題，引導(dǎo)客戶下單進(jìn)而連單;
3.負(fù)責(zé)線上訂單跟進(jìn)，能對(duì)物流等方面碰到的異常及時(shí)溝通.處理;
4.處理投訴，完成退換貨等售后服務(wù)，有效提高客戶滿意度。
薪資：3-4k/月
（七）商務(wù)專員（3名）
1.大專及以上學(xué)歷，18-40周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
3.對(duì)公司白自身的定位、特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究營(yíng)銷策略;
4.制定公司的年度營(yíng)銷方針、目標(biāo)和計(jì)劃，確定公司年度重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)方針目標(biāo)和計(jì)劃的具體落實(shí);
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的投標(biāo)、合同談判、合同簽訂、合同交底工作;
6.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立健全客戶檔案;
7.進(jìn)行公司品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng);
8.組織編制項(xiàng)目投標(biāo)階段的投標(biāo)文件。
薪資：5-8k/月
（八）打包員（3名）
1.身體健康，18-50周歲，能吃苦耐勞;
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的整理、揀選、配貨、打包及發(fā)貨工作;
3. 保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的整潔、有序，確保工作環(huán)境的安全衛(wèi)生;
4.學(xué)歷不限。
薪資：3k/月
（九）帶貨主播（50名）
1.擅于表達(dá)溝通，熟悉線上各平臺(tái)購(gòu)物流程，熟悉直播流程，了解直播話術(shù)特點(diǎn)，有較好的銷售能力及場(chǎng)控能力;
2.性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有一定的產(chǎn)品銷售基礎(chǔ);
3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，抗壓力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，性格開朗;
4.有優(yōu)秀直播間銷售業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
薪資：面議
（十）培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人（1名）
1.特定技能與經(jīng)驗(yàn)。需要具備各平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品策劃、直播營(yíng)銷能力。對(duì)于直播培訓(xùn)課程的組織、導(dǎo)師邀請(qǐng)、學(xué)員招募等有明確要求;
2.崗位職責(zé)。包括但不限于直播中心品牌文化宣傳.會(huì)務(wù)組織.重要會(huì)議活動(dòng)安排、產(chǎn)品線的培訓(xùn)支持與監(jiān)督、新人培訓(xùn)、工作變動(dòng)培訓(xùn)、專業(yè)技能復(fù)訓(xùn)等;
3.培訓(xùn)技能與管理經(jīng)驗(yàn)。需要具備優(yōu)秀的培訓(xùn)技能和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
4.需要熟練掌握常用的辦公軟件，具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。
薪資：面議
五、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢和人員聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2024年5月1日--2024年5月31日。
2.報(bào)名方式。
采取郵箱投遞資料的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。如：張三+行政專員。
3.相關(guān)說(shuō)明
(1)對(duì)于資料提供不全，個(gè)人情況介紹弄虛作假的，將不予審核;
(2)報(bào)名人員需保持電話暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。
(二)資格審查
1.按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘方案進(jìn)行報(bào)名，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料做保密處理。
4.對(duì)于符合應(yīng)聘條件的，公司將通過短信或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，未接到通知的視為不符合應(yīng)聘要求。
(三)組織面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要就應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí).表達(dá)理解能力.應(yīng)變與溝通能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。
(四)體檢
對(duì)于面試合格的應(yīng)聘者以短信或電話方式告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
(五)人員聘用
體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員攜帶一個(gè)月內(nèi)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明及其他相關(guān)資料辦理入職，入職員工試用期1個(gè)月，若試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，本單位可提出辭退意見。
公司地址：貴州省畢節(jié)市大方縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電商產(chǎn)業(yè)園農(nóng)村淘寶
招聘咨詢電話：18485786465(微信同號(hào))
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：2361721566@qq.com(簡(jiǎn)歷為PDF格式)
