貴州錦麟化工有限責(zé)任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)三輪增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦(國(guó)資委劃入)占股45.106%，中�；瘜W(xué)占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場(chǎng)、品牌等優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設(shè)中國(guó)新型磷化工基地。按照省委省政府的相關(guān)要求，公司先進(jìn)行礦山開(kāi)采、選礦，磷精礦為終端產(chǎn)品，后期通過(guò)政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時(shí)推進(jìn)磷精細(xì)化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬(wàn)噸/年的采選規(guī)模，實(shí)現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬(wàn)噸/年目標(biāo)。摩天沖項(xiàng)目的實(shí)施，將全面拉開(kāi)畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開(kāi)發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實(shí)、做強(qiáng)主業(yè)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在“十四五”時(shí)期大力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程及工業(yè)倍增行動(dòng)計(jì)劃貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的一份力量。同時(shí)也將為一百二十余萬(wàn)織金人民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。
采取公開(kāi)招聘方式。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.符合崗位專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求。招聘對(duì)象為應(yīng)屆生的，是指屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校的非在職2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或在2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)去向的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，不包括：肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生。就讀于國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)院校，在2023年7月至2024年6月底之間畢業(yè)的高校畢業(yè)生，博士畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間可放開(kāi)至2024年12月。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月底前取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位，且就讀期間及畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)無(wú)社保繳費(fèi)記錄，博士畢業(yè)生可放開(kāi)至2024年12月。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)礦山企業(yè)井下工作，體檢結(jié)果符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。
4.警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。
7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘人數(shù)及具體條件
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
人才類別 |
招聘條件 |
備注 |
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工程技術(shù)部 |
采礦技術(shù)崗 |
1 |
應(yīng)屆生 |
1.采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.能接受下井工作。 3.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排 |
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工程技術(shù)部 |
裝備管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱以上優(yōu)先； 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、知識(shí)提升能力，能夠?qū)こ淘O(shè)備安裝中出現(xiàn)的問(wèn)題建言獻(xiàn)策。 4.熟練使用熟練運(yùn)用AutoCAD、office辦公軟 5.具有正常履職的身體條件，能承受礦山井下工作。 6.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術(shù)部 |
供應(yīng)管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)材料等相關(guān)知識(shí)； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)提升能力，責(zé)任心強(qiáng)； 4.熟練使用office辦公軟件； 5.具有正常履職的身體條件，能承受在礦山工作，服從公司工作安排。 |
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工程技術(shù)部 |
信息化管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.35周歲以下,本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理。 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件。 5.具有正常履職的身體條件，并能長(zhǎng)期從事礦山工作。 6.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術(shù)部 |
工程檔案管理 |
1 |
成熟型 |
1.40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，檔案管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理、合同管理、工程管理等知識(shí)； 3.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件。 5.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術(shù)部 |
化驗(yàn)人員 |
4 |
應(yīng)屆生/成熟型 |
1.30歲及以下，大專及以上學(xué)歷，化驗(yàn)分析、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.了解化工分析相關(guān)理論知識(shí)，掌握化工分析基本操作，會(huì)使用常規(guī)化驗(yàn)設(shè)備，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術(shù)部 |
調(diào)度員 |
4 |
成熟型 |
1.45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，采礦、選礦等工程類相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉調(diào)度安全知識(shí)，掌握國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，礦山生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)； 3.具有決斷能力，思路清晰，懂現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)； 4.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 5.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排 |
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安全環(huán)保部 |
安全管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.35周歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷，安全、采礦等工程相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉安全、環(huán)保管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3.具備5年以上礦山、生產(chǎn)企業(yè)等一線相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、責(zé)任心、原則性、安全意識(shí); 5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。 6.具有正常履職的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排 |
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摩天沖磷礦 |
地質(zhì)工程崗 |
1 |
成熟型 |
1.40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年以上礦山一線相關(guān)工作經(jīng)歷，有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮； 3.熟悉礦山地質(zhì)、采礦等相關(guān)知識(shí)； 4.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行、判斷決策能力、溝通能力； 5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，以及地質(zhì)相關(guān)專業(yè)軟件（Mapgis、CAD等）； 6.具有正常履職的身體條件，并能從事礦山井下工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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摩天沖磷礦 |
充填管理 |
2 |
成熟型 |
1.45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，采礦等工程類相關(guān)專業(yè)； 2.具備礦山5年及以上充填相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備井下充填相關(guān)理論知識(shí)，能夠獨(dú)立編制充填相關(guān)操作規(guī)程及技術(shù)措施； 4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信、正確的業(yè)績(jī)觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、較好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件。 6.具有正常履職的身體條件，并能長(zhǎng)期從事井下工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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摩天沖磷礦 |
礦山信息化技術(shù)員 |
2 |
成熟型/應(yīng)屆生 |
1.35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息化等相關(guān)專業(yè)； 2.具備計(jì)算機(jī)相關(guān)理論知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信、正確的業(yè)績(jī)觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、較好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練使用礦山信息化辦公軟件。 5.具有正常履職的身體條件，并能從事井下工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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摩天沖磷礦 |
高低壓操作工 |
1 |
成熟型 |
1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣工程相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉礦山高低壓電氣設(shè)備相關(guān)知識(shí)。 3.具有3年以上井下高低壓電氣設(shè)備檢修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦井地面、井下高低壓電氣設(shè)備基本原理和性能。 4.熟練掌握高低壓電氣設(shè)備的操作技能和安全規(guī)范，具備基本的高低壓電氣設(shè)備故障判斷和排除能力，熟悉國(guó)家電氣安全相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有正常履職的身體條件，并能從事井下工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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五、招聘流程及具體要求
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告-網(wǎng)上報(bào)名-資格初審-筆試-面試-確定考察人選-資格復(fù)審和體檢-正式辦理錄用手續(xù)等階段。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在貴州好工作官網(wǎng)、地礦股份微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者于公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止日2024年4月12下午5：30止，填寫(xiě)《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》同時(shí)一并將個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。如：XXX+應(yīng)聘XXX崗位，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)。
(三)資格初審
根據(jù)招聘資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開(kāi)展后續(xù)工作;同時(shí)建議根據(jù)符合招聘資格條件，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作，采用其他方式補(bǔ)充人員。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試(占比30%)
1.筆試為閉卷考試，分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)(60%)兩部分，題型包含選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題等，總分值100分，60分及格。
2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，根據(jù)資格初審情況，結(jié)合應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與崗位匹配度等因素，按照崗位招聘人數(shù)最少3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試(占比70%)
按照筆試成績(jī)由高到低排序，按照參加筆試人數(shù)最少3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，面試為半結(jié)構(gòu)化面試，考核試題包含專業(yè)知識(shí)(結(jié)構(gòu)化試題50%)和考官的隨機(jī)提問(wèn)(非結(jié)構(gòu)化試題50%)，通過(guò)面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。
(六)確定初步錄用人選
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選，綜合成績(jī)60分以下者不予考慮錄用。
(七)資格復(fù)審和體檢
資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無(wú)犯罪證明等方式進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
(八)結(jié)果公示
根據(jù)資格復(fù)審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在招聘群、地礦股份微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。
(九)正式聘用
通知辦理正式聘用手續(xù)。
六、工作地點(diǎn)
貴州省織金縣。
七、薪酬待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)兩金、增量補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、法定節(jié)日慰問(wèn)、帶薪年假、員工餐等福利。
八、其他事宜
1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：18984591940、15285040547
聯(lián)系人：劉先生 譚女士
2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責(zé)任公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表：《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
