貴州印山酒店集團管理有限責任公司成立于2022年07月13日，是由紫云苗族布依族自治縣國有資產投資營運管理有限責任公司全額出資成立的國有獨資公司。公司作為國有資產投資、管理、營運的綜合性公司，主要負責住宿服務;餐飲服務、煙草制品零售、酒店管理、物業(yè)管理、健身休閑活動、會議及展覽服務、電子產品銷售、日用品銷售、充電控制設備租賃、市場營銷策劃、停車場服務、洗車服務、專業(yè)保潔、清洗、消毒服務、城市綠化管理、園林綠化工程施工、住房租賃、非居住房地產租賃、廣告設計、代理、廣告發(fā)布、廣告制作、農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務等多重職能，通過企業(yè)化、專業(yè)化和市場化的運作模式，依照國家有關法律法規(guī)及經縣人民政府的規(guī)劃部署，為紫云自治縣的整體發(fā)展服務，確保國有資本保值增值目標的實現(xiàn)。
根據我公司現(xiàn)階段酒店業(yè)務發(fā)展的需要，缺乏酒店管理相關專業(yè)人員，不利于我公司下一步酒店業(yè)務工作的開展，為保障酒店后期經營管理能夠順利進行，現(xiàn)我公司擬面向社會引進特殊人才1人。
一、引進崗位：職業(yè)經理人(公司副總經理)。
二、引進對象條件：
1、男女不限，全日制大專及以上學歷。
2、具有5年以上酒店工作管理經驗。
3、年齡在30-50周歲。
三、引進人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件;
6、服從公司工作安排。
四、有下列情況之一者，不得列入引進對象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.不符合引進崗位所需資格條件的;
3.被列為不誠信人員的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查的;
5.因違紀、違法受到開除、解聘、辭退等處理的;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。
五、報名時間及程序
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間及地點
1.報名時間：2023年8月24日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
2.報名地點：貴州印山酒店集團管理有限責任公司辦公室(紫云自治縣迎賓大道中段中石化加油站斜對面二樓辦公室)。
3.聯(lián)系人：左夢嫣 ，聯(lián)系電話：0851-35233895。
(二)原件校驗
引進人員須用有效身份證報名。所需材料：
①畢業(yè)證書原件及復印件。
�、谏矸葑C原件及復印件。
③相關專業(yè)證書原件及復印件;有關工作經歷證明(社保繳存證明、簽訂的勞動合同、管理崗位任職證明或用人單位工作證明等)。
�、軅�人簡歷一份。
(三)資格審查
報名現(xiàn)場由工作人員對引進人員提供的資料進行資格審查。引進人員須如實提交本人有關信息和材料。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消引進資格。引進人員提交的有關證件必須一致，資格審查將貫穿整個引進過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時終止引進資格。
六、談判
根據報名情況，對符合資格條件的人才，組織現(xiàn)場談判，請報名人員保持手機暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔。
七、體檢
體檢根據崗位引進計劃及談判結果確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機構，統(tǒng)一時間組織引進人員進行體檢。體檢費用由引進人員自理，體檢時間另行通知。
八、政審
體檢合格的引進人員確定為考察對象。考察內容主要包括引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，在考察中存在“不得引進條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用
經報名、談判、體檢合格的引進人員，確定為擬引進人員，由我公司向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，則暫緩聘用資格，待查實并作出結論后再決定是否聘用。確定為擬聘用的引進人員須隨時保持聯(lián)絡方式暢通，并在招聘單位規(guī)定的時限內提取個人檔案向單位報到。經招聘單位同意的引進人員，逾期未提取個人檔案報到者，視為自動放棄。
十、入職要求
本次引進人員正式錄用后，必須嚴格遵守公司組織管理規(guī)定和執(zhí)行公司人事管理制度。
十一、引才待遇
待遇面談。
十二、公司人才引進方案最終解釋權歸貴州印山酒店集團管理有限責任公司所有。
貴州印山酒店集團管理有限責任公司
2023年8月22日
(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202308/t20230822_81978548.html)
