安順黃果樹機場管理有限公司成立于2003年，屬市直國有企業(yè)，公司位于安順市開發(fā)區(qū)宋旗鎮(zhèn)，現(xiàn)已開通北京、青島、南京、重慶、三亞、杭州、麗江、西雙版納、西安、�？凇⑸钲�、蘭州等十二個城市的航班，2016年旅客年吞吐量突破25萬人次。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需要，特面向社會招聘40名工作人員。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初試、專業(yè)測試、復試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘崗位
本次招聘崗位分為A、B、C三類，具體招聘崗位、類別、人數(shù)、學歷、專業(yè)及其他資格條件見《安順黃果樹機場管理有限公司招聘崗位表》(附件2)
三、應聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行、無違法違紀及犯罪記錄;
2、18周歲以上，遵守憲法和法律;
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件，熱愛機場工作，遵守公司各項規(guī)章制度，誠實守信，品行端正，安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、應屆畢業(yè)生應能夠在2017年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證;
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作小組研究，條件可適當放寬;
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過安順市人民政府網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。(咨詢電話：0851-33383067)
2、網(wǎng)上報名郵箱：asjchr@163.com(郵件報名資料統(tǒng)一打包后以“報考部門+崗位+姓名”的主題命名發(fā)送，未按照此格式命名均視為無效報名)
3、網(wǎng)上報名時間： 2017年6月20-23日
4、現(xiàn)場報名時間： 2017年6月20-23日
5、現(xiàn)場報名地點：安順黃果樹機場管理有限公司人力資源部(黃果樹機場內(nèi)行政辦公樓二樓)
6、報名資料
①《安順黃果樹機場管理有限公司公開招聘報名資格審查表》(附件1)。在安順市人民政府網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)招聘信息中下載。
�、诂F(xiàn)場報名考生提供本人身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證明材料復印件，近期1寸正面免冠藍底彩色照片3張;應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表和身份證、學生證復印件，近期1寸正面免冠藍底彩色照片3張。
③通過網(wǎng)上報名的考生需提供現(xiàn)場報名所需證明材料的掃描件。
(三)資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的考生進入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的取消考試資格。
(四)考試
考試分為初試、專業(yè)能力測試、復試。
1、初試，初試選拔按成績由高分到底分，按照招聘崗位1:5的比例進入專業(yè)能力測試，若相應崗位考生達不到1:5的比例，則全部進入專業(yè)能力測試。
2、專業(yè)能力測試，根據(jù)初試成績排名，按照1:5的比例進行專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試按照招聘崗位1:3的比例由高分到低分選拔進入復試。若相應崗位考生達不到1:3的比例，則全部進入復試。
3、復試，根據(jù)專業(yè)能力測試成績由高分到低分，按照招聘崗位1:3的比例進行復試。
4、考試結束，統(tǒng)計總成績由高分到低分進行公布�？偝煽�=專業(yè)能力測試(40%)+復試(60%)，總成績設置最低合格分數(shù)線60分。
5、初試、專業(yè)能力測試、復試時間及具體地點另行通知。
(五)體檢
1、根據(jù)各崗位應聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進入體檢, 若相同崗位考生成績出現(xiàn)并列的，取復試成績高分者進入體檢。
2、體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位予以遞補。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察不合格的取消聘用資格，考察期間自動放棄的由招聘領導小組研究是否予以遞補。考察工作由安順黃果樹機場管理有限公司招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。主要采取對考察對象進行政審、原單位走訪、查閱考察對象檔案等方法進行。考察將進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，對有嚴重違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。
(七)公示
經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在安順人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為七個工作日。
(八)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘領導小組研究通過后辦理聘用手續(xù)，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同及相關待遇按照安順黃果樹機場管理有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他注意事項
1、對應聘者電話通知進入下一程序時，應聘者因聯(lián)系方式變更、電話關機等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責任自負。
2、招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。公司監(jiān)督電話：0851-33683960。
3、本次招聘崗位不設置開考比例。
4、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
附件1：安順黃果樹機場管理有限公司報名資格審查表(點擊下載)
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