為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，壯大新興媒體融合發(fā)展人才隊伍、充實沿河土家族自治縣融媒體中心人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，經(jīng)沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組領導研究，擬面向社會公開招聘融媒體中心工作人員15名，為確保此項工作順利完成，特制定本《簡章》。
一、組織領導
本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下(以下簡稱“縣招聘領導小組”)，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施。“縣招聘辦”設在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局。
二、公開招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)和按需招聘的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定招聘計劃、制定簡章、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘工作人員15名。具體招聘職位及條件詳見《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1,以下簡稱《職位表》)�！堵毼槐怼分袑I(yè)設置參考“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”公布的專業(yè)。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
具有國家承認的全日制本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(2019年8月31日及以前取得學歷學位)。不含2019年應屆畢業(yè)生定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行。
3.年齡在18周歲以上(2001年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月6日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1979年5月6日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高級職稱及以上的，年齡放寬到45周歲(1974年5月6日及以后出生)。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的。
3.截止2019年5月6日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段的特崗教師。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。
5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
7.沿河土家族自治縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。
8.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人的。
9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次公開招聘信息統(tǒng)一在“沿河土家族自治縣人民政府”網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
本次招聘工作由“縣招聘辦”具體負責組織實施，實行現(xiàn)場報名及資格審查。具體安排如下。
報名時間：2019年5月6日至5月8日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)。
報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
(二)報名要求
報名時，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
(三)資格審查
1.資格審查所需資料�？忌氃�“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”下載填寫《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員報名表》(附件2，報名現(xiàn)場不提供報名表)，同時持畢業(yè)證(2019年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需其他有關資格證件的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到報名點進行資格審查。報考人員系縣外機關事業(yè)單位在職在編人員的，還須提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
2.資格審查與報名同步進行。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。予以減少或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站上進行公告。職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整;職位招聘計劃取消的，由報考人員本人申請，經(jīng)“縣招聘辦”審核同意后，可以改報其他符合條件的職位,不改報的視為自動放棄。無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，予以退費。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消其應聘資格。
3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任;委托他人填寫或報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報名，責任由考生自行負責。
4.報名繳費
資格審查合格人員，憑報名資料到繳費處繳納考試考務費100元，并將報名資料交繳費處保存，經(jīng)繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務必妥善保管。
5.農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可免除考務費。符合免除考務費條件的考生須向“縣招聘辦”提供其戶籍所在地的區(qū)(縣)扶貧辦(部門)確認的《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生免除考務費申請表》(附件3，該表自行下載并加蓋區(qū)(縣)級扶貧部門公章，需扶貧辦(部門)經(jīng)辦人簽字確認)。申請且符合免除考務費費的人員，須于2019年5月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到“縣招聘辦”辦理免除考務費手續(xù)(地址：沿河自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股)，逾期不再受理。
(四)筆試準考證發(fā)放
時間：2019年5月22日至5月24日。
地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳(考生憑有效居民身份證和繳費憑證領取)。
《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。
七、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。
筆試具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》。考生應按照《筆試準考證》上確定的時間、地點參加筆試考試。
未參加筆試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試方式采取結構化面試，面試時間和地點另行通知。
面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)，達不到1:3比例職位的全部進入面試，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試總成績、筆試成績、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
考試總成績60分為合格分數(shù)線(含60分)，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績、筆試成績、面試成績都將在“沿河土家族
自治縣人民政府”網(wǎng)進行公布。
八、體檢
體檢工作由招聘領導小組統(tǒng)一領導，由“縣招聘辦”具體實施。
體檢對象根據(jù)招聘職位計劃數(shù)與參加考試人員的考試總成績合格線(含60分)以上依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同的，一并進入體檢)。體檢醫(yī)院由縣招聘領導小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省2019年公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察�？疾旃ぷ饔�“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施�？疾靸热葜饕〝M聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等，截止時間為2019年8月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應屆畢業(yè)生。
6.在讀的非2019年應屆本科及以上畢業(yè)生。
7.聘用后即構成回避關系的。
9.其他經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不作順延遞補。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續(xù)。
3.聘用人員實行一年試用期，在沿河自治縣最低服務年限五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。
4、服務期內，一律不得交流，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。
十一、紀律監(jiān)督
公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。
十二、其他
(一)本次招聘工作須在2019年9月30日前完成。
(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8223374(沿河自治縣人社局)
0856—8224095(沿河自治縣融媒體中心)
監(jiān)督電話：0856—8221674(沿河自治縣紀委縣監(jiān)委)
附件1：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員報名表.doc（點擊下載）
附件3：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生免除考務費申請表.xls（點擊下載）
公開招聘工作領導小組辦公室
2019年4月19日
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