銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才簡(jiǎn)章
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力解決人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才98名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、公開招聘(引進(jìn))原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持按需招聘原則。
二、公開招聘(引進(jìn))計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才98名(其中，綜合類職位19名，教育類職位79名)，具體招聘(引進(jìn))單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。
三、公開招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件
(一)招聘(引進(jìn))對(duì)象
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)招聘(引進(jìn))條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1998年3月26日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月26日及以后出生);具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1976年3月26日及以后出生);
5.具有報(bào)考職位所需的資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年3月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
6.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、公開招聘(引進(jìn))程序
本次公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照招聘(引進(jìn))職位類別劃分，分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施。公開招聘(引進(jìn))工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
本次公開招聘(引進(jìn))工作相關(guān)信息均在“萬山網(wǎng)”公示，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/
(二)報(bào)名
1.綜合類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：第四屆中國貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)萬山區(qū)招聘點(diǎn)(貴陽國際會(huì)議展覽中心).
2.教育類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)。
3.報(bào)名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、招聘職位所需其他資格材料原件及復(fù)印件各1份;填寫1份《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報(bào)名要求：⑴每名考生限報(bào)一個(gè)職位。⑵考生須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由招聘工作組審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員簽字確認(rèn)結(jié)果，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試方式為結(jié)構(gòu)化面試和專家評(píng)議(評(píng)審)。
1.應(yīng)聘要求為“全日制普通高校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位”的職位，考試方式為面試，面試成績采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.應(yīng)聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的職位，考試方式為專家評(píng)議(評(píng)審)。評(píng)議(評(píng)審)合格的，確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
面試、專家評(píng)議(評(píng)審)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試和專家評(píng)議(評(píng)審)結(jié)束后，應(yīng)聘要求為“全日制普通高校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位”職位的考生根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。應(yīng)聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的考生評(píng)議(評(píng)審)合格的，確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，分別與銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，分別與銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
(六)體檢
體檢工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按職位類別分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施，從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局組成考察小組開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有本《簡(jiǎn)章》規(guī)定不得報(bào)名情形之一的;
3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明或材料的;
4.不符合招聘(引進(jìn))職位所需其他資格條件的;
5.截止2016年7月31日，未取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書，未取得對(duì)口專業(yè)高中教師資格證或考試合格證明的;
6.不能提供其他所需考察依據(jù)的;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式四份)并附相關(guān)材料，分別經(jīng)主管局和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.在公開招聘(引進(jìn))工作中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘(引進(jìn))職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。
五、待遇
(一)按銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)根據(jù)《中共銅仁市萬山區(qū)委、銅仁市萬山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才暫行辦法>的通知》(萬委〔2012〕9號(hào))規(guī)定精神，試用期滿考核合格后，系緊缺急需專業(yè)的國家“985、211”院校全日制本科畢業(yè)生的，享受2萬元安家補(bǔ)助費(fèi);系全日制碩士研究生的，享受5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，并自引進(jìn)之日起每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元，連續(xù)發(fā)放5年。
六、后續(xù)管理
(一)公開招聘(引進(jìn))的高層次及緊缺急需人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才管理暫行辦法(試行)》進(jìn)行管理。
(二)公開招聘(引進(jìn))的高層次及緊缺急需人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關(guān)系。
七、工作要求
(一)公開招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘(引進(jìn))考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(二)本《簡(jiǎn)章》由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
附件：
1.銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會(huì)公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才職位表（綜合類）http://www.wsxw.gov.cn/uploadfile/2016/0301/20160301024557860.xls
| 附件1: | |||||||||
| 銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會(huì)公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才職位表（綜合類） | |||||||||
| 序號(hào) | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘職位 | 職位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷、學(xué)位 | 專業(yè) | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 萬山區(qū)委宣傳部 | 區(qū)發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)辦公室 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 新聞學(xué)、中國語言文學(xué) |
考試方式為專家 評(píng)議（評(píng)審） |
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| 2 | 萬山區(qū)林業(yè)局 | 區(qū)林業(yè)局下屬事業(yè)單位 | 工作人員 | 01 | 3 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 林學(xué) | ||
| 3 | 萬山區(qū)農(nóng)牧科技局 | 區(qū)農(nóng)牧科技局下屬事業(yè)單位 | 工作人員 | 01 | 2 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 農(nóng)學(xué) | ||
| 區(qū)土肥站 | 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 植物營養(yǎng)學(xué) | ||||
| 4 | 萬山區(qū)投資促進(jìn)局 | 區(qū)利用外資和招商引資項(xiàng)目代辦中心 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 中國語言文學(xué) | ||
| 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) | |||||
| 5 | 萬山區(qū)文物局 | 區(qū)文物局下屬事業(yè)單位 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 考古學(xué)及博物館學(xué) | ||
| 6 | 萬山區(qū)委組織部 | 區(qū)基層黨建信息分析中心 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 人力資源管理 |
考試方式為 結(jié)構(gòu)化面試 |
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| 7 | 萬山區(qū)廣播電視臺(tái) | 區(qū)廣播電視臺(tái)男播音 | 工作人員 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
播音、播音與主持藝術(shù)、廣播電 視新聞學(xué)、電視新聞采編與制作 |
普通話二級(jí)甲等及以上 | |
| 區(qū)廣播電視臺(tái)女播音 | 工作人員 | 02 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
播音、播音與主持藝術(shù)、廣播電 視新聞學(xué)、電視新聞采編與制作 |
普通話二級(jí)甲等及以上 | |||
| 8 | 萬山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 | 區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位 | 工作人員 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 土建類 | ||
| 9 | 萬山區(qū)交通運(yùn)輸局 | 區(qū)交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 交通工程 | ||
| 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 土木工程（道路與橋梁方向） | |||||
| 合 計(jì)： | 19 | ||||||||
| 附件2: | |||||||||
| 銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會(huì)公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才職位表（教育類） | |||||||||
| 序號(hào) | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘職位 | 職位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷、學(xué)位 | 專業(yè) | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 萬山區(qū)教育局 | 銅仁市第八中學(xué) | 語文教師 | 01 | 4 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
漢語言文學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)教育、 中國語言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（語文） |
具有對(duì)口專業(yè)高中教師資格證或考試 合格證明（往屆生報(bào)名時(shí)提供，2016年 應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)提供） |
考試方式為 結(jié)構(gòu)化面試 |
| 數(shù)學(xué)教師 | 02 | 7 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)、基 礎(chǔ)數(shù)學(xué)（代數(shù)學(xué)）、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)） |
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| 英語教師 | 03 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
英語、英語教育、英語語言文學(xué)、學(xué) 科教學(xué)（英語） |
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| 物理教師 | 04 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育、 學(xué)科教學(xué)（物理） |
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| 化學(xué)教師 | 05 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)教育、學(xué)科 教學(xué)（化學(xué)） |
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| 生物教師 | 06 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
生物科學(xué)、生物學(xué)教育、生物學(xué)、 學(xué)科教學(xué)（生物） |
|||||
| 政治教師 | 07 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
思想政治教育、政治學(xué)、學(xué)科教學(xué) （思想政治教育） |
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| 地理教師 | 08 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
地理科學(xué)、地理學(xué)、地理學(xué)教育、 學(xué)科教學(xué)（地理） |
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| 足球教師 | 09 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
體育教育、足球運(yùn)動(dòng)技術(shù)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、 社會(huì)體育、體育學(xué)、學(xué)科教學(xué)（體育） |
具有足球指導(dǎo)員證（往屆生報(bào)名時(shí)提 供，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)提供） |
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| 2 | 萬山區(qū)教育局 | 區(qū)民族中學(xué) | 數(shù)學(xué)教師 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)、 基礎(chǔ)數(shù)學(xué)（代數(shù)學(xué)）、 學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)） |
具有對(duì)口專業(yè)高中教師資格證或考試合 格證明（往屆生報(bào)名時(shí)提供，2016年應(yīng) 屆畢業(yè)生考察時(shí)提供） |
考試方式為 結(jié)構(gòu)化面試 |
| 英語教師 | 02 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
英語、英語教育、英語語言文學(xué)、學(xué) 科教學(xué)（英語） |
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| 物理教師 | 03 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育、 學(xué)科教學(xué)（物理） |
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| 歷史教師 | 04 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
歷史學(xué)（�。�、歷史學(xué)教育、學(xué)科 教學(xué)（歷史） |
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| 音樂教師 | 05 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
音樂學(xué)、音樂表演、演唱、管弦（打 擊）樂器演奏、中國樂器演奏、音樂 教育、音樂、學(xué)科教學(xué)（音樂） |
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| 通用技術(shù)教師 | 06 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
綜合理科教育、綜合文科教育、教育 技術(shù)學(xué) |
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| 3 | 萬山區(qū)教育局 | 銅仁市交通學(xué)校 | 音樂教師 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
音樂學(xué)、音樂表演、演唱、管弦（打 擊）樂器演奏、中國樂器演奏、音樂 教育、音樂、學(xué)科教學(xué)（音樂） |
具有對(duì)口專業(yè)高中或中職教師資格證 或考試合格證明（往屆生報(bào)名時(shí)提供， 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)提供） |
考試方式為 結(jié)構(gòu)化面試 |
| 舞蹈教師 | 02 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
舞蹈表演與教育、舞蹈學(xué)、舞蹈編導(dǎo)、 舞蹈 |
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| 心理學(xué)教師 | 03 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理咨詢 | |||||
| 學(xué)前教育教師 | 04 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
學(xué)前教育、學(xué)前教育學(xué)、幼師、藝術(shù) 教育、幼兒教育、幼兒藝體教育、兒 童教育、學(xué)前藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與 保育、舞蹈表演與教育、少兒思想教育 |
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| 籃球教師 | 05 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、社會(huì)體育、體 育學(xué)、學(xué)科教學(xué)（體育） |
具有籃球指導(dǎo)員證（往屆生報(bào)名時(shí)提 供，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)提供） |
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| 足球教師 | 06 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
體育教育、足球運(yùn)動(dòng)技術(shù)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn) 練、社會(huì)體育、體育學(xué)、學(xué)科 教學(xué)（體育） |
具有足球指導(dǎo)員證（往屆生報(bào)名時(shí)提 供，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)提供） |
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| 醫(yī)護(hù)類教師 | 07 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 護(hù)理、護(hù)理學(xué)、高級(jí)護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué) | |||||
| 設(shè)計(jì)類教師 | 08 | 4 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
服裝設(shè)計(jì)與工藝教育、服裝藝術(shù)設(shè) 計(jì)、服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝工藝、 服裝設(shè)計(jì)與營銷、服裝制作與工 藝、服裝 |
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| 機(jī)電類教師 | 09 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
機(jī)電一體化、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、機(jī)電設(shè) 備維修、機(jī)電工程、機(jī)電技術(shù)教育、 電氣技術(shù)教育、電氣工程與自動(dòng)化、 自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、應(yīng)用電子 技術(shù)教育、電子信息科學(xué)與技術(shù) |
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| 建筑類教師 | 10 | 4 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
建筑學(xué)、建筑工程教育、建筑材料 工程教育 |
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| 機(jī)械類教師 | 11 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
過程裝備與控制工程、機(jī)械工程及 自動(dòng)化、工程機(jī)械制造與維修、工 程機(jī)械修理、機(jī)械制造工藝教育、 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械制 造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、 機(jī)械運(yùn)用與維修 |
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| 汽修類教師 | 12 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
汽車維修工程教育、汽車檢測(cè)與 維修、汽車維修與營銷、汽車運(yùn) 用與維修、汽車維修工程 |
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| 電焊類教師 | 13 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位 |
材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與 工程、金屬結(jié)構(gòu)與焊接、焊接工程 及自動(dòng)化、焊接工藝及設(shè)備、焊接 |
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| 合 計(jì)： | 79 | ||||||||
2016年3月1日
