為切實(shí)提高我縣普通高中教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步提升我縣職業(yè)教育水平，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發(fā)〔2013〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師144名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)統(tǒng)一組織，由縣教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　二、招聘原則及工作程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及人數(shù)

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘普通高中及中職教師144名，其中：普通高中教師129名，中職教師15名。招聘職位詳見《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師職位及資格條件一覽表》“以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》”。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2016年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的職業(yè)道德，并符合《職位一覽表》要求;

　　2、年齡在18周歲以上(1997年12月24日以前出生)35周歲以下(1980年12月24日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月24日以后出生);

　　3、身體健康,能正常履行崗位職責(zé);

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員和事業(yè)單位在職在編人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年12月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　4、在各級(jí)招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，分三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段在貴陽(yáng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行，第二階段在湖南報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行，第三階段在重慶報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。

　　1、招聘時(shí)間(貴陽(yáng))：2015年12月24日?qǐng)?bào)名，12月28日考試，12月29日簽訂就業(yè)意向協(xié)議書;湖南、重慶報(bào)名點(diǎn)的具體招聘時(shí)間和招聘工作開展，將根據(jù)貴陽(yáng)招聘點(diǎn)招聘錄取情況和職位空缺情況另行通知;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：第一階段在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處(新校區(qū));

　　第二階段在湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處;

　　第三階段在重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處;

　　3、上述三個(gè)招聘點(diǎn)均按實(shí)際招聘職位為總職位減去前一個(gè)招聘點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)招聘點(diǎn)職位已招滿，不再到下一個(gè)招聘點(diǎn)進(jìn)行招聘。

　　六、招聘程序及辦法

　　此次招聘工作相關(guān)信息均在沿河自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址：www.yanhe.gov.cn 。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員需填寫附件2《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師報(bào)名登記表》(本表在沿河自治縣人民政府網(wǎng)上下載)。

　　1、報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件報(bào)名)。

　　2、考生報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

　　3、應(yīng)聘考生只能選擇其中一個(gè)招聘點(diǎn)參加應(yīng)聘考試，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

　　4、報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5、資格審查由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，對(duì)報(bào)名人員資格審查合格的,審核人須署名確認(rèn)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　1、考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，具體方案由沿河自治縣教育局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過(guò)后組織實(shí)施。

　　招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按成績(jī)1:3的比例從高到低確定進(jìn)入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　2、以上結(jié)構(gòu)化面試、考試(試教)成績(jī)均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，試教成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　3、考試總成績(jī)統(tǒng)一在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”上公布。

　　4、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。按照各招聘職位從考試總成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(三)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一職位合格考生如試教成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考察對(duì)象交流等方式。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的人員;

　　5、根據(jù)“縣招聘辦”通知，不能按時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職位要求相應(yīng)資格證書、個(gè)人學(xué)籍檔案的;

　　6、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

　　(五)聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3、新聘用人員實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

　　七、工作紀(jì)律

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或取消應(yīng)聘資格;對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　八、有關(guān)事宜

　　(一)招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(三)本招聘實(shí)施方案由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)咨詢電話：

　　0856——8228665(沿河土家族自治縣教育局)

　　0856——8223374(沿河土家族自治縣人社局)

　　(五)監(jiān)督電話：

　　0856—— 8221674(沿河土家族自治縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　2、《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師報(bào)名登記表》

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年12月15日