印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才實施方案
為優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍建設，緩解我縣醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件要求,經縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘原則及程序
本次招聘工作由“縣人才招聘工作領導小組”統(tǒng)一組織領導，縣人才招聘工作領導小組辦公室具體實施(以下簡稱“縣人才招聘辦”)。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次計劃招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名，其中：縣人民醫(yī)院40名，縣中醫(yī)院30名，縣疾控中心3名，縣衛(wèi)計局會計結算中心1名。具體招聘計劃和單位詳見《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學歷的人才不占本次招聘計劃。
三、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象：全日制普通高等院校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，身心健康;
2、年齡要求在18周歲以上(1997年12月17日以前出生，35周歲以下(1980年12月17日以后出生);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、具有擬報職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、機關事業(yè)單位在職在編人員(研究生除外);
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生和委培生;
3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
4、截止2015年12月17日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
四、信息發(fā)布
網址：www.yinjiang.gov.cn
五、報名及資格審查
(一)報名要求：
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，報考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報考的職位,統(tǒng)一填寫《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報名表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名。
2、報名時間及地點：
本次報名設遵義和貴陽兩個報名點，分別設在遵義醫(yī)學院和貴陽醫(yī)學院。
遵義醫(yī)學院報名點報名時間為：2015年12月17日9:00-16:00;
貴陽醫(yī)學院報名點報名時間為：2015年12月18日9:00-16:00。
(二)資格審查：
1、應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復印件,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復印件;上交同底近期彩色免冠1寸照片3張。通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才招聘工作領導小組”研究確定是否開考。
2、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
六、考試
(一)考試
考試采取面試(評審)的形式進行，面試(評審)內容為相關專業(yè)知識測試�？荚嚨攸c在貴陽進行,考試時間為2015年12月20日,具體考試地點、時間另行通知。
考生于2015年12月19日15:00-17:00在貴陽市君安賓館(黔靈西路62號)領取面試準考證。
(二)考試成績的計算
考生的面試(評審)成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯荚嚳偝煽儗嵭邪俜种�，四舍五入保留小�?shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一招聘職位考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績高的進入體檢。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定進入體檢對象，并與“縣人才招聘辦”簽訂就業(yè)意向協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢工作由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織實施，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣人才招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業(yè)生考核側重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考察;對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的(2016年應屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學籍檔案、報到證、畢業(yè)證等資料);
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對象、條件的;
7、聘用后即構成回避關系的;
8、其他經“縣人才招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的;
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應往屆畢業(yè)生在2016年7月30日前將學籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等有關材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續(xù)。
招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關要求
1、對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。
十三、其他
本《實施方案》由“縣人才招聘辦”負責解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領導小組”研究確定。
咨詢電話：0856-6231050(縣人社局)
0856-6222239(縣衛(wèi)計局)
附件：1、印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2、印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報名表
2015年12月3日
