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      第九屆貴州人才博覽會州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才方案(6月4-5日)

        為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會精神,優(yōu)化州委組織部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才1名到州委組織部干部錄用考試中心工作。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本工作方案。

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作,成立州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

        二、引進(jìn)原則及程序

        堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

        三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

        州委組織部干部錄用考試中心專業(yè)技術(shù)崗事業(yè)人員1名。

        四、引進(jìn)對象及條件

        (一)引進(jìn)對象

        截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

        (二)引進(jìn)條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

        2.理想信念堅(jiān)定,政治素質(zhì)好,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,作風(fēng)踏實(shí),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

        3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;研究生所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù))、軟件工程;

        4.年齡在30周歲及以下(1990年4月24日及以后出生);

        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

        6.在本單位服務(wù)年限不少于5年。

        (三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

        1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

        2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2021年4月24日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

        3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的;曾被開除公職或被辭退的人員;

        4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

        5.在各級公務(wù)員事業(yè)單位招考(聘)中,被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

        6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

        7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        8.違反國家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

        9.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信記錄等情形人員;

        10.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

        12.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

        五、考試

        本次人才引進(jìn)考試采取面試和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?荚嚦煽冇擅嬖嚦煽兒蛯(shí)際操作能力測試成績組成,按百分制計(jì)算,面試成績占60%,實(shí)際操作能力測試成績占40%,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        考生憑本人《有效居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試。

        本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例,按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開考,考試成績須達(dá)60分及以上,方能取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        (一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

        1.時(shí)間:2021年6月4日(周五)上午:8:30—12:00

        下午:14:30-18:00

        2021年6月5日(周六)下午:14:30-17:30

        2.地點(diǎn):州委組織部人事科(興義市沙井街22號州委大院內(nèi))。

        注:請考生攜帶二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的,需提供委托書(需有考生本人簽字)及代領(lǐng)人《有效居民身份證》復(fù)印件,逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        (二)實(shí)際操作能力測試

        1.實(shí)際操作能力測試重點(diǎn)考察考生的專業(yè)知識應(yīng)用水平,采取計(jì)算機(jī)實(shí)際操作方式進(jìn)行,總分為100分。

        2.測試時(shí)間:2021年6月6日(周日)上午

        3.測試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

        (三)面試

        1.面試主要測試考生的適崗能力、分析問題和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等,采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分,其中,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試70分,非結(jié)構(gòu)化面試30分。

        2.面試時(shí)間:2021年6月6日(周日)下午

        3.面試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

        六、體檢

        根據(jù)考試成績由高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象;如報(bào)考人員考試成績出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢,則按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

        體檢(復(fù)檢)由州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院開展。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

        體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。

        七、考察

        體檢合格人員列入考察對象?疾旃ぷ饔芍菸M織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

        放棄考察或考察不合格的,按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

        八、公示和聘用

        經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生,經(jīng)州委組織部部務(wù)會議研究決定,確定為擬聘用人員,并對擬聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。

        1.新聘用人員試用期1年,在本單位最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

        2.試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的,將由單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系。

        3.在引進(jìn)工作中,資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,對已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,解除聘用合同終止人事關(guān)系。

        4.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料,并提交州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后,辦理聘用手續(xù),未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的,不予聘用。

        九、待遇

        此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制,待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        十、疫情防控

        (一)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證階段

        1.組織發(fā)放準(zhǔn)考證的工作人員,全程戴口罩,搞好個(gè)人防護(hù)。

        2.參與相關(guān)工作的人員要求近期內(nèi)未離開過黔西南州,身體狀況無異常,體溫測量正常,方能參與相關(guān)工作。

        3.領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證的考生,必須全程配戴口罩,通過貴州健康碼掃碼、測溫,健康碼顯示為綠色,體溫正常后,方可進(jìn)入辦公區(qū)域領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

        4.有境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份區(qū)域旅居史的,須提供近7天核酸檢測結(jié)果報(bào)告單。

        (二)考試階段

        1.考務(wù)人員及其它工作人員,近期內(nèi)未離開過黔西南州且身體狀況無異常,并經(jīng)體溫測量正常后,方可參加考務(wù)工作。

        2.考生進(jìn)入待考區(qū)域前,自行下載貴州健康碼(或現(xiàn)場掃碼),掃碼確認(rèn)為綠色,體溫測量正常,方可進(jìn)入侯考室和考場,考試結(jié)束立即離開考場,嚴(yán)禁在考區(qū)逗留聚集。

        3.有境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份區(qū)域旅居史的,須提供近7天核酸檢測結(jié)果報(bào)告單。

        (三)體檢階段

        1.考生收到體檢通知后,不得前往新冠肺炎防控中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),減少走親訪友和聚餐,減少到人員密集的公共場所活動。

        2.考生參加體檢前,如實(shí)報(bào)告前14天內(nèi)是否出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,有境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份區(qū)域旅居史的,須提供核酸檢測結(jié)果報(bào)告單。

        (四)其他要求

        1.考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢時(shí)請如實(shí)填寫《第九屆貴州人才博覽會州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表》并提交。

        2.考生須如實(shí)告知以上個(gè)人情況,如有隱瞞一律取消參考資格。

        3.乘坐公共交通工具前往考場(領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)、考試地點(diǎn)、體檢單位)路程中,盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;乘坐公共交通工具時(shí)請做好個(gè)人防護(hù),全程佩戴口罩。

        4.疫情防控措施將根據(jù)疫情實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,屆時(shí)另行通知。

        十一、其他事項(xiàng)

        (一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

        (二)工作方案、考試成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規(guī)定進(jìn)行公示,考生可登陸“中共黔西南州委組織部”網(wǎng)站(www.qxnzzb.gov.cn)查看。

        (三)未盡事宜,由州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

        咨詢電話:0859-3236651

        附件:

        1.人才需求表

      第九屆貴州人才博覽會州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才需求表
      序號 主管部門 引才單位 單位性質(zhì) 職位 專業(yè)、職業(yè)資格或職稱 學(xué)歷學(xué)位要求 數(shù)量 履歷及其他相關(guān)要求 引進(jìn)方式 備注
      1 州委組織部 州委組織部干部錄用考試中心 州直全額事業(yè) 專業(yè)技術(shù)崗 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù))、軟件工程 碩士研究生及以上學(xué)歷 1     年齡在30周歲及以下(1990年4月24日及以后出生)  全職 待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 

        2.資格審查合格人員名單

      第九屆貴州人才博覽會州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才考試
      資格審查合格人員名單
      序號 姓  名 性別 出生年月 備注
      1 尹山青 1994.06  
      2 李文迪 1996.07  
      3 王  麗 1995.10  
      4 劉福興 1990.09  
      5 王  信 1995.10  
      6 羅賢俊 1998.12  
      7 盧  鎵 1997.01  
      8 李蛟龍 1993.07  
      9 岑英芳 1995.10  
      10 翁  虎 1994.01  
      11 陳澤穎 1993.10  

        3.個(gè)人防疫情況申報(bào)表(點(diǎn)擊下載

        中共黔西南州委組織部

        2021年5月20日

        (信息來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202105/t20210520_68187362.html)

       

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