為了貫徹落實(shí)中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號(hào))、中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號(hào))和州人社局、州衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于2015年黔西南州引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號(hào))文件，進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強(qiáng)基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)活力和服務(wù)能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠(yuǎn)的問題，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2015年面向社會(huì)公開引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才66名，為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接引進(jìn)的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次引進(jìn)工作有序進(jìn)行，特成立2015年望謨縣公開引進(jìn)基層醫(yī)療人才領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式

　　(一)計(jì)劃引進(jìn)66名。

　　(二)引進(jìn)職位：引進(jìn)職位詳見《2015年望謨縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》(附件1)，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，則取消該考生的考試資格或考試成績。

　　(三)引進(jìn)方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類從高分到低分擇優(yōu)聘用。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生,由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員在同等條件下優(yōu)先(具體以引進(jìn)職位一覽表為準(zhǔn))。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日及以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件(具體以引進(jìn)職位一覽表為準(zhǔn))。

　　(三)凡有下列情況之一的,不得報(bào)名參加引進(jìn)：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3、黔西南州內(nèi)在編在職的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　五、報(bào)名資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日-12月31日

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:30

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局;

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：602010153@qq.com、253205330@qq.com。

　　(二)資格審查

　　引進(jìn)人員必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

　　1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。

　　2、本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　3、在職在編人員須持單位、組織或人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

　　4、引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。

　　5、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員按照《引進(jìn)簡章》填寫《報(bào)名表》(附件2)，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)引進(jìn)人員是否符合引進(jìn)職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人代報(bào)的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。引進(jìn)人員須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn))，如聯(lián)系電話有更改請(qǐng)及時(shí)與望謨縣引進(jìn)辦公室聯(lián)系，若因引進(jìn)人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由引進(jìn)人員自負(fù)。

　　6、通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，需在2015年12月31日17：30前提供以上資料到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄資格審查。

　　(三)引進(jìn)人員憑二代有效《居民身份證》于2016 年1月14日至15日下午18:00前到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

　　五、考試形式及內(nèi)容

　　(一)考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后叁位。

　　(二)面試時(shí)間：2016年1月16日。

　　(三)考試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　(四)面試成績劃分最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)且人數(shù)超出計(jì)劃引進(jìn)數(shù)的則從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若某一職位報(bào)考人數(shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，但少于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)則對(duì)該職位數(shù)進(jìn)行核減，若某一職位報(bào)考人數(shù)均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，則對(duì)該職位數(shù)進(jìn)行取消。未參加面試、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　查考試成績、進(jìn)入體檢人員名單、考察人員名單等信息請(qǐng)引進(jìn)人員密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因引進(jìn)人員未閱而引起的后果由引進(jìn)人員自負(fù)。

　　六、體檢

　　1、根據(jù)考試成績從高分到低分，按實(shí)際引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若考試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。凡不參加體檢的視為考生自動(dòng)放棄。體檢不合格或不參加體檢的再從該職位的高分到低分順延遞補(bǔ)。

　　2、體檢由縣引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣引進(jìn)辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　4、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ�后�?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6、黔西南州內(nèi)在編在職的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　八、審批

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后，在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)和望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　新引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期。試用期工資待遇，按黔府發(fā)〔2015〕45號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進(jìn)人員，試用期考核不合格的解除引進(jìn)。引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)離引進(jìn)單位。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。

　　十、未盡事宜由公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　十一、本方案由公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0859—4616196 縣人才交流服務(wù)中心

　　0859-4610706 縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　監(jiān)督電話：0859—4616906 縣人社局紀(jì)檢室

　　0859—4614606 縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢室

　　附件：

　　1、《2015年望謨縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》

　　2、《2015年望謨縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》(下載請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.gzwm.gov.cn/uploadfile/2015/1225/20151225045022489.doc)

　　望謨縣人力資源和社會(huì)保障局 望謨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2015年12月25日