為有效緩解我州高速交警警力不足現(xiàn)狀，提高高速公路交通管控能力。黔南州公安交通管理局委托黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘派遣制警務(wù)輔助人員(以下稱輔警)。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取面談與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)考錄。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次公開招聘人數(shù)64名，只限男性。主要工作職責(zé)是承擔(dān)輔助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障和協(xié)助民警進(jìn)行巡邏防控、交通、治安管理等方面的工作。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛祖國，擁護(hù)中共共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神;

　　(2)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

　　(3)具備大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬到高中);

　　(4)身高165CM以上;

　　(5)年齡18周歲以上(2000年7月10日以前出生)，30周歲以下(1988年7月10日以后出生);

　　(6)裸眼視力4.8以上;

　　(7)同等條件下，在冊建檔立卡貧困戶優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的，不予招聘：

　　(1)有反對四項(xiàng)基本原則言行的;

　　(2)受過治安處罰或刑事處罰的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)本人或直系血親正在參與、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端、邪教等邪教組織非法活動的;

　　(5)直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內(nèi)從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的;

　　(6)直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

　　(7)直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的;

　　(8)在原工作單位受過黨紀(jì)政紀(jì)處理的;

　　(9)本人有其他違法、違規(guī)等記錄的。

　　四、招錄范圍

　　為便于工作管理，同等條件下，屬管轄路段轄區(qū)人員優(yōu)先錄用。管轄范圍及名額分配如下：

　　高速一大隊(duì)招16人:貴定轄區(qū)8人,福泉轄區(qū)8人;

　　高速二大隊(duì)招10人:都勻轄區(qū)4人,三都轄區(qū)6人;

　　高速三大隊(duì)招23人:平塘轄區(qū)8人,荔波轄區(qū)10人，獨(dú)山轄區(qū)5人;

　　高速四大隊(duì)招15人:惠水轄區(qū)5人,羅甸轄區(qū)10人。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：11月12日——11月16日(上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn))。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(地址：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓)。

　　4、報(bào)名人員需攜帶本人有效身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;義務(wù)兵、退伍士官須持退伍證或民政局出具的相關(guān)證明。上述人員均需提供近期一寸彩色白底免冠照片3張，并填寫報(bào)名信息表。

　　5、資格審查：與報(bào)名同步，審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員就對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　(二)體能測試

　　1、體能測試時(shí)間：2018年11月19日上午9點(diǎn);測試地點(diǎn):黔南師院。

　　(三)面談

　　1、由黔南州公安局交警支隊(duì)組織現(xiàn)場面談，面談時(shí)間：2018年11月21日上午9點(diǎn);面談地點(diǎn)：黔南州公安局交警支隊(duì)十三樓會議室

　　(四)加分

　　1、加分：本科學(xué)歷加0.5分;法學(xué)、公安管理類專業(yè)本科學(xué)歷加1分;退伍軍人并持大專學(xué)歷加1分;在冊建檔立卡貧困戶并持大專以上學(xué)歷加1分。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按面談成績及加分總成績由高到低確定體檢對象，體檢時(shí)間另行通知。由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體能測試、面談、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動合同》。試用期為一個(gè)月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，解除派遣勞動合同。

　　六、薪資待遇

　　1、基本工資2005元/月，月績效工資200元，繳納五險(xiǎn)及公積金(含個(gè)人應(yīng)繳納部分五險(xiǎn)及公積金)。

　　2、試用期為一個(gè)月，工資為1600元。

　　3、出差補(bǔ)助、公休假等參照本支隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢方式：0854——8256435。聯(lián)系人：丁 翔

　　黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2018年11月12日