為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于改革縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見》的通知(臺(tái)府辦發(fā)﹝2017﹞4號(hào))、臺(tái)江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于同意縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院使用備案制員額用于招聘專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》(臺(tái)編辦發(fā)﹝2017﹞30號(hào))、《關(guān)于同意縣人民醫(yī)院?jiǎn)⒂脗浒钢茊T額用于招聘專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》(臺(tái)編辦發(fā)﹝2018﹞18 號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘備案制人員124名。為確保此次公開招聘工作順利開展，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作在縣衛(wèi)計(jì)局的統(tǒng)籌下由縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保本次公開招聘工作順利開展，特成立臺(tái)江縣人民醫(yī)院公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：徐朝陽(縣衛(wèi)計(jì)工委書記、局長(zhǎng))

　　汪四花(縣人民醫(yī)院院長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：張帆(縣衛(wèi)計(jì)工委委員、縣計(jì)生協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)) 歐德沖(縣醫(yī)院黨組書記、副院長(zhǎng))、楊賢(縣醫(yī)院副院長(zhǎng))、王盡帆(縣醫(yī)院副院長(zhǎng))、楊政軍(縣醫(yī)院副院長(zhǎng))

　　成 員：縣醫(yī)院相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，由汪四花同志任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，魏國英同志任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作開展，院辦公室、縣醫(yī)院人事科、行風(fēng)辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、信息科、總務(wù)科等抽調(diào)相關(guān)人員具體協(xié)同辦公。

　　2.縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、縣編委辦和縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、全程接受監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員124名，具體招聘職位見《臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘備案制人員職位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　黔東南州戶籍或生源的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生(全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制)

　　（一）報(bào)考臨床、康復(fù)、檢驗(yàn)崗位的考生需具備以下條件：

　　1.年齡在18周歲(2000年8月 10日以后出生)及以上，35周歲及以下(1983年8月10日以前出生);

　　2.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，取得所報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的，學(xué)歷可放寬到大專學(xué)歷，且符合職位表需求的對(duì)應(yīng)條件。

　　（二）報(bào)考護(hù)理專業(yè)的考生需具備以下條件：

　　1.年齡在18周歲(2000年8月10日以后出生)及以上，35周歲及以下(1983年8月10日以前出生);

　　2.大專及以上學(xué)歷,須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，男護(hù)士報(bào)考學(xué)歷可放寬至中專，且符合職位表需求的對(duì)應(yīng)條件。

　　(三)報(bào)考醫(yī)學(xué)信息工程崗位的考生需具備以下條件：

　　具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡在18周歲以上(2000年8月10日以后出生)35周歲以下(1983年08月10日以前出生)。

　　報(bào)考相應(yīng)崗位的人員必須具備崗位要求最基本的身體條件，符合國人部發(fā)【2005】1號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】82號(hào)、人社部發(fā)【2013】58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

　　6.臺(tái)江縣戶籍的“兩違”戶家庭成員或經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘方案、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov,con/)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、條件要求等有關(guān)情況。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月20-22日(共3天)，上午：9:00至11:30，下午：14:00至17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科(1號(hào)樓3樓)或電子郵箱：(651663054@qq.com)

　　3.報(bào)名方式：

　�、賵�(bào)考001、002、003、004和005崗位的人員，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱(651663054@qq.com)報(bào)名相結(jié)合;

　�、趫�(bào)考006、007、008和009崗位的人員僅實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名費(fèi)：每人100元人民幣，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用。

　　5.報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供以下材料：

　　報(bào)考人員可自行從臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)下載并按照要求填寫《報(bào)名表》(附件2)(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，同時(shí)提交個(gè)人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書、資格證書等相關(guān)復(fù)印件(證件原件審查后退還)以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照5張;電子郵箱報(bào)名人員需將上述材料掃描整理好后統(tǒng)一打包傳到郵箱里。

　　（二）資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫信息，對(duì)照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

　　電子郵件報(bào)名的，由專人收集考生報(bào)名情況對(duì)其逐一審核，并在48小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）考試方式

　　考試工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分; 招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，但面試分?jǐn)?shù)不能低于面試時(shí)所在考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　筆試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？忌�未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試(專業(yè)測(cè)試)

　　面試實(shí)行分類面試。參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人員。如遇職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間另行通知。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試，但筆試、面試總成績(jī)不能低于60分。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算按百分制計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　4.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

　　筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　注：領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》及《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov,con/）通知公告欄內(nèi)另行通知，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站，按時(shí)參加考試。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。

　　本次體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2005〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院自行組織實(shí)施，參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　六、政審考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�臺(tái)江縣衛(wèi)計(jì)局、臺(tái)江縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容參照招聘事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov,con/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，實(shí)行1年的試用期，試用期滿考核合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同(5年);試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用期滿，臺(tái)江縣人民醫(yī)院可根據(jù)崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。

　　八、待遇

　　備案制人員薪酬待遇按照縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于改革縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見》的通知(臺(tái)府辦發(fā)﹝2017﹞4號(hào))文件執(zhí)行。除養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有政策外，在干部任用、職稱評(píng)審、崗位聘用、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面與編內(nèi)人員同等待遇。

　　注：本方案招聘的備案制人員不作為臺(tái)江縣事業(yè)單位事業(yè)編制人員列編管理，由用人單位按照《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于改革縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見>的通知》(臺(tái)府辦發(fā)﹝2017﹞4號(hào))文件進(jìn)行管理。

　　九、招聘紀(jì)律

　　招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。

　　十、未盡事宜，由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-5322513

　　監(jiān)督電話：0855-53223310855-5322342

　　附件：1.臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘備案制人員職位一覽表

　　2.臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘備案制人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）